校区、学院突出创新特色，以创新型人才培养为目标，以加强内涵建设为切入点，多措并举，使得人才培养质量逐年提高，得到了社会的普遍关注与认可。
校区、学院坚持“以学科建设为龙头，以专业建设为重点，以课程建设为基础”的原则，大力加强内涵建设，《机械设计基础》被评为国家级精品课程，《工程力学》等29门课程被评为山东省精品课程，“计算机科学与技术”、“会计学”和“采矿工程”专业被评为山东省特色专业建设点，“机械基础系列课程教学团队”和“自动化专业教学团队”被评为省级教学团队，2名教师被评为省级教学名师。校区、学院具有较强的基础研究、应用研究和科技开发能力及多学科交叉的综合科技优势，在采矿工程、土木工程、测绘工程、地质工程、机械设计制造及其自动化、自动化、计算机科学与技术、经管、法学等领域有较强的学科基础和学术优势。近年来，每年科研合同经费均超过3000万元，并承担国家自然科学基金、国家社会科学基金及教育部人文社会基金等高层次科研项目的研究工作，多项课题获得省部级科技奖励，成果达到国际先进或国内领先水平。
校区、学院始终坚持以教学为中心，把提高教学质量放在首位，重视学生的应用能力培养和素质教育。积极开展教学改革，深入开展应用型人才培养的探索与实践，全面实施教育质量与教学改革工程，不断提高教学质量和办学水平，并针对学生文化基础的差异实行因材施教，促进学生个性发展，使学生综合素质和创新能力得到较大提升。2010年以来，在全国各类大学生科技创新大赛中，共获全国一等奖18项，二等奖28项，三等奖46项，优秀奖25项；山东省特等奖11项、一等奖47项，二等奖87项，三等奖86项；学生公开发表论文101篇，获授权专利195项（含3项发明专利）。其中，在2010年第三届全国大学生网络商务创新应用大赛全国总决赛中，获总冠军；在2011年首届海峡两岸大学生网络商务创新应用大赛暨第四届大陆大学生网络商务创新应用大赛大陆赛区总决赛中，获专科组全国总冠军；在2012年“金蝶杯”全国大学生创业大赛中，获本科组一等奖；在2013年第六届全国三维数字化创新设计大赛中，获一等奖；在“创青春”全国大学生创业大赛中获三等奖一项。
校区、学院围绕“双向选择”的就业机制，采取走出去、请进来等措施，积极为毕业生提供就业信息，拓宽就业渠道，并根据就业形势变化和毕业生思想实际开展主题教育活动，开展人才素质测评、个人形象设计和求职面试技巧等培训，提高毕业生就业求职的竞争力。
校区、学院大力加强校企合作，不断拓宽科研、培训、实习、就业等工作的领域。与微软（中国）、甲骨文（中国）、中国移动、中国联通、神华集团、中煤集团、山东能源等上百家企业开展了不同形式的交流与合作，金天牛、众诚等企业在校区、学院设立了奖学金。聘有企事业单位兼职教授50余名。
经过多方努力，学校的毕业生质量得到了社会的充分肯定，连年来，学生毕业生就业率均达到95%左右，位居同类院校前列。
根据 “十三五”规划，未来几年，校区、学院将利用学校建设特色鲜明的国内一流大学、全国第四轮学科评估“双一流”建设和高等教育综合改革的机遇，全面突出创新特色，以学校全面改革为切入点，大力推进教育教学研究、分类推进培养模式改革和健全质量保证体系建设、改革学科建设管理体制和运行机制等一系列改革举措，切实提高教育教学质量，力促内涵建设再上新台阶。同时，加大重点项目申报、技术转让和科技成果转化、高水平学科带头人和领军人才及中青年教师的引进培养等工作力度；加强创新创业教育和实践能力培养，努力促进创新创业教育与专业教育的有机融合，以期推动校区、学院科学发展，再创辉煌。
