一、三门峡职业技术学院寒假放假时间及开学时间
三门峡职业技术学院寒假放假时间暂无公布，大学通常从农历的农历十二月初十开始，各地的学校开始放假，元宵节后的寒假结束。寒假一般为1个月左右。但是在中国东北偏冷和其他高纬度地区，有时持续约45天，在许多情况下甚至持续约两个月。
二、三门峡职业技术学院最新消息资讯
1月6日，学院“能力作风建设年”活动动员会暨干部会议在老校区1106会议室召开，党委书记杨彤参加会议并讲话，党委副书记、院长颉潭成主持会议，党政领导班子成员以及全院正科级以上领导干部参加会议。
会议宣布了《中共三门峡市委关于李述勇等6名同志任命的通知》《中共三门峡职业技术学院委员会关于学院党政领导班子成员分工的通知》，新晋领导班子成员彭博、杜爱民、黄世谋、万平先后作了表态发言。
杨彤在讲话中指出，此次干部调整是市委经过通盘考虑，充分酝酿、慎重研究决定的，体现了市委对学院改革发展和领导班子建设的关心和支持。2022年是学院各项事业发展非常关键的时期，希望学院党员干部尤其是校级领导、中层干部能够带头加强学习、团结协作、务实创新、勤政廉洁，切实增强大局意识、责任意识、忧患意识，努力提升标准、解决问题、完善制度，带头践行好“能力作风建设年”活动各项要求，以优异作风、过硬能力、扎实业绩推动学院高质量发展，为全院干部和教职员工做好示范和表率。
杨彤指出，开展“能力作风建设年”活动，是深入学关于能力作风建设的重要论述，全面落实省委市委相关会议精神，紧跟核心、做到“两个维护”的题中应有之意，是以史为鉴、走向未来的重要保障，也是锚定学院两大目标、推进学院高质量发展的迫切需要。全院各级党组织要深刻领会贯穿其中的政治考量、历史主动和实践意义，提高政治站位，统一思想意志，落实活动要求，切实在活动中锻造队伍，提升能力作风。
杨彤对开展好“能力作风建设年”活动提出了四点要求：一是对标对表找差距，围绕推动上级党组织和党委各项工作部署落实落地是否有力、有为、有效，围绕在本职工作岗位上是否尽职、尽责、尽心，全面查找存在的差距和不足，真正把问题找准、根源挖深。二是立足本职提能力，提升政治能力、专业能力、改革创新能力、统筹发展和安全能力、服务师生工作能力五种能力，解决好“知识恐慌”“本领恐慌”“能力不足”“担当不够”等问题。三是针对问题转作风，下大力气解决本领不足怕扛事、精神懈怠行动慢、欺上瞒下假落实、疲疲沓沓混日子、以权谋私乱作为等突出问题。四是联系实际促发展，树立大局观念、系统思维，锻造争先创优的作风，强化改革创新的意识，突出担苦担难担重担险，事不避难、义不逃责，做到脑子里有思路、眼睛里有问题、手上有招数、脚下有路子。
会议印发了《中共三门峡职业技术学院委员会关于印发<关于在全院开展“能力作风建设年”活动的实施方案>的通知》《中共三门峡职业技术学院委员会关于在“能力作风建设年”中开展“双联系”活动的通知》。
