企业践行核心价值观心得体会(三)

是一种理论形态，更是一种能够让企业员工同心同德的价值指引。因此，企业践行，不能仅仅停留在理论建设层面，而应该运用普及教育、社会实践和企业核心价值观传播等多种方式，实现核心价值观从理论形态向企业员工心理形态的转变，使其成为员工的自觉意识和行为共识。

践行的前提是认同。企业坚定不移的学习践行的关键在于企业管理层和基层党员干部要高度认知认同的基本思想、理念和精神。为此，我们应该认识到，任何理念都不是自发生成的，它需要经过教育引导，方能认知认同。因此，在企业的践行实际中，就有必要进一步强化教育引导，通过丰富宣传教育手段，达到增进认知认同的效果。同时，践行，企业的管理层也要率先垂范，在实践中强化以企业员工为本，紧贴企业员工的现实生活需求，把融入企业生产生活实际中，并最终通过践行的制度化建设、法制化建设，形成企业全体员工主动培育的良好氛围