主席寄语
企业文化不是空中楼阁，它从平常的每件事、每句话、每种行为中得以体现，是员工不经意的思考与行为，并植根于每个人的内心。它真正赋予了企业持久发展的方向、奋勇前行的目标、待人行事的作风和创造财富的意义。
创业至今，通威集团在近三十年的发展过程中，从无到有，从小到大，积累、沉淀了一些我们认为是企业文化的东西,并把这些东西加以系统的总结和提炼，使之更加规范、更加完善。当然，这些都完完全全立足于我们以前走过的路，已经做过的事。因而，在此基础上的梳理、浓缩、规范是对通威文化的一种高度凝练，而决不是从别人那里拿来套在上面的一件外衣。
通威企业文化有着丰富的内涵，我们的三大使命，从经济、社会、文化三个角度回答了通威存在的理由;经营理念"诚、信、正、一"，即诚字当头，信用为本，正当合法经营，事事争创一流，明确表达了要做诚实守信、浩然正气、无论顺境逆境都敢打敢拼的通威人;企业愿景"为了生活更美好"，为通威人描绘了不懈奋斗的蓝图;战略定位，更为我们企业的发展指明了方向。正是在核心理念体系的指导下，通威才能树立良好的企业和品牌形象，聚集一批优秀的人才，稳健快速地发展。
当然，企业文化并非一成不变。有强大生命力的文化，要符合市场竞争的需要，以人为本，还要与时代同节拍，主动响应社会期待，不断地引领企业永续发展。在新的发展时期，通威文化需要丰富和升级，需要进一步处理好稳健与速度、规范与效率、责任与效益的关系，并用这种先进文化指导我们的经营管理，才会形成一种健康的、良性的，对社会、用户和我们自身等多方利益相兼顾，与资源和环境相协调的发展态势。
一个好企业既要有远大的理想，又必须脚踏实地，既要有硬实力，又必须有软实力。通威集团要实现可持续发展，就必须在积累经验、彰显成果的基础上，理性地自省自律，改善心智模式和心态，让企业倡导的理念变成每个员工内心所想、所知、所信的东西，并自觉行动，真正成为个人内心成长和企业持续发展的精神支柱和动力之源，引领通威集团乘风破浪，谱写一个又一个新的篇章!
——刘汉元
通威文化
“企业文化”是一个企业的生存方式与生存哲学，它解释了一个企业存在的意义，体现着企业对社会发展的价值判断，它是企业在发展中积淀下来、深深烙印在每个企业和员工身上的独特的行为标记，是在无形中发挥根本性作用的企业基因，是阐释企业在矛盾与运动中平衡发展的智慧与哲学。
伴随着改革开放的步伐，通威集团的前身“永寿渔用配合饲料厂”得以创建。在见证中国经济发展的同时，通威集团也逐步成长为一个涉及多个产业、控股及参股110余家企业、年度销售规模近400亿元、品牌价值达110亿元的面向国内与国际市场、适度多元化的企业集团。
创业至今，通威集团在“诚、信、正、一”为经营理念的文化理念体系指导下，稳健、快速地发展。同时，又在发展中不断积淀、充实和完善，从而使企业文化逐步走向成熟。
通威集团独有的企业文化是其赖以生存与发展的动力之源，是企业发展的坚固基石。它是通威人彼此之间达成的共识，是通威人共同的行为方式，也是通威人在解决问题时的基本信仰。通威文化所产生的强大威力，汇聚了通威人的关注与热望，它是唤醒每一个通威人内心深处真正愿望的强大力量!在创业中，它引领通威人坚韧不拔;在立业中，它推动通威人激昂向前。
如今，面对不断变革的市场环境和日益激烈的竞争态势，梳理和总结通威人创造的宝贵精神财富，升华优秀的企业文化，是通威明确方向、更进一步发展的必要过程。
回顾历史、立足当前、面向未来，通威集团优秀的企业文化必将凝聚全体通威人的智慧，铸造企业信仰，提高企业经营业绩，并为最终实现“为了生活更美好”的企业愿景提供强有力的思想保障，从而使企业永续经营，基业长青!
