一、把职工的智慧和力量凝聚到企业的中心工作上。
、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快发展的识和动力，使企业的各项目标和任务成为现实。
、把凝聚职工智慧、开展劳动竞赛作为加强企业管理，提高服务质量，促进企业发展的重要措施。
、及时总结、完善安全生产、劳动保护竞赛的经验。
、积极开展群众性的技术创新和提合理化活动。
、实施职工素质工程，全面提高职工队伍整体素质。
）通过每周例会和班组学习提高政治素质 ）今将要利用集团公司oa网站的信息平台，加大统一工会管理的严谨模式，通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训，给员工搭建平台，提高岗位技能素质。
二、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深入。
、要总结开展民主管理、企务公开工作的经验和做法，加强制度建设，形成长效机制。
、对企务公开工作加强动态管理，掌握和指导基层工会开展民主管理、车间企务公开工作。
三、把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力。
、结合相关的法律法规，规范维护内容，把“维护”落在实处。
、切实关心职工生活，联合街道办事处和居委会，结合国家的相关政策，真正切切的为员工多办实事，解决困难，在物业公司的协助下，掌握人员的真实情况，统计详实。
、组织开展“爱心一日捐”活动，帮助患重病急需帮助的员工。
、加强体制架构改制过程中的工会工作，发挥工会作用，切实维护好职工的合法权益，保证企业各项任务指标的顺利进行。
四、把工会宣传教育活动重点放在宣传党的方针、政策上，在企业形成正确舆论导向。
、以提高职工思想道德素质为目标，抓好形势任务教育、职业道德教育和企业方针、目标和任务的教育。要充分利用每周例会的学习和舆论阵地经常性地开展此项工作。
、开展“三个一”活动。结合建创做工作，底开展评选活动；组织开展寻找身边“可爱的中太人”活动，弘扬员工中的闪光点；结合廊坊建市周的庆典，组织“我与廊坊、中太”的征文活动，引导员工将自身发展与企业发展密切相连。
、抓好三大载体，努力加强和改进员工思想教育工作。抓好每周一次的例会学习，把教育和培育落到实处，建立一支有一定素质的职工队伍；根据需要及时更新单位及工地的宣传橱窗，发挥舆论导向和宣传教育作用；继续发挥《中太建设报》和黑板报的作用。
五、把提升工会工作的综合能力作为工会自身建设的重要内容。
、工会要进一步加强和保持与广大职工的密切联系。
、要加强“职工之家”创建活动。
、大力抓好基层工会的组织建设和外埠工会的组织建设。
、要发挥工会信息工作的辅助领导决策、指导工会工作、加强传播交流的三大作用。
、工会经费本着“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则，坚持将资金安排在员工文体教育活动、维护员工权益、为职工办实事、送温暖、慰问特困职工、稳定职工队伍方面。
、加强工会干部的培训工作，提高工作能力和素质，今在工会干部中开展“三个一活动”：提倡读一本好书；开一次学习与实践的交流会；举办一次工会干部业务知识培训班。
、丰富员工的业余文化生活。成立一个由中太员工组成的文体队，参加省、市的一些比赛，陶冶情操。即锻炼了身体，而且联络了感情。文体队可以到优秀和较好的一线项目部或者施工队进行慰问演出，编排节目宣传中太理念和中太的企业文化精神。五一、五四组织公司员工外出春游。六一儿童节组织青员工给福利院儿童送学习用品。，
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