活动总结一
为深入开展“两学一做”学习教育，加强领导班子成员之间，上下级之间，党组织和党员个人之间思想沟通，近日，唐山市烟草专卖局(公司)开展谈心谈话活动，相互之间敞开思想、坦诚交流，切实提高企业凝聚力和战斗力。一是确立内容，带着问题谈。结合各自岗位工作实际，围绕近期“两学一做”学习教育开展情况以及党员个人工作、学习和生活情况，谈各自体会认识。通过谈话，激发党员干部工作热情，增强主动性、自觉性，形成良好的状态和积极向上的风貌。二是确保全面，多种形式谈。谈心谈话分多层面进行，即党组书记与党组其他成员、工会主席、机关党委书记、副书记谈;党组成员、工会主席与所在支部书记、与分管县局班子谈;党委书记与各支部书记谈;各支部书记与各支部委员、与党小组组长谈;党小组组长与普通党员谈。谈话方式采取“一对一”、“面对面”、“集中谈”等多种形式，对于特殊岗位党员采取“电话谈”。三是谈深谈透，有针对的谈。谈话双方既主动说出自己身上的问题，又直接点出对方的不足，特别是对谈话中反映出来的问题和意见，谈话双方都坦诚接受并相互提醒。谈话内容从实际出发，结合自身工作，针对不同谈话对象的不同特点，采取不同方式进行谈话，做到有的放矢、注重实效。
活动总结二
为认真做好查摆问题阶段工作，力促党的群众路线教育实践活动向纵深推进，根据县委、教育局党委、教育局第二督导组及黄羊川教育工作站的要求，从6月下旬开始，黄羊川中心小学深入开展了群众路线谈心谈话活动，采用“一对一、面对面”的方式逐一开展谈心谈话活动，认真查摆在“四风”等方面存在的问题，为准确地查找问题、写好对照检查材料、为开好专题民主生活会和组织生活会奠定了坚实的基础。现将谈心谈话情况通报如下：
一、基本情况。
谈心活动是保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段的重头戏。在开展谈心活动中，黄羊川中心小学党支部领导班子严格按照相关要求开展谈心谈话，坚持把问题和矛盾解决在民主生活会前，把问题解决在台下，尽量不摆在台上。积极创造良好的谈心交心氛围，按照在谈心活动中“三个必须谈”的要求，认真组织党员相互谈心。党员之间广泛开展了“一对一”、“一对多”、“多对多”、“面对面”的谈心活动。通过谈心活动，增进了团结，化解了矛盾，解决了问题，取得了良好成效。
据统计，班子主要负责同志与班子成员开展一对一、一对 ?
多、面对面谈心谈话，与每个班子成员谈心谈话平均2次以上，给每个班子成员提出了意见，班子其他成员对班子主要负责同志提出意见4条。成员之间诚恳征求批评意见。真心诚意指出“四风”问题。提出意见建议12条。
二、主要做法。
(一)高度重视，精心安排。
为保证谈心谈话活动取得实效，召开了全体教职工会议，传达了市、县关于谈心谈话活动文件的精神，强调谈心谈话活动的意义，并结合我校的实际，做了精心部署，制订了活动方案，明确了责任和分工，并对如何组织抓好谈心谈话活动，提出了明确的要求。
(二)明确责任，确保谈话层面。
由黄羊川中心小学党支部与其他班子成员深入谈。
(三)内容广泛，措施得当。开展谈心谈话活动的主要内容有：
1.征求班子成员对本单位班子建设和干部队伍建设好的意见和建议。
2.了解干部职工在思想、工作、生活等方面遇到的困难和问题。
3.征求意见和建议。积极采取集中谈和个别谈、访谈相结合的方式进行。
(四)扎实开展，注重实效。在活动开展过程中，尤其突出真实性、
谈心活动是保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段的重头戏。在开展谈心活动中，我支部坚持把问题和矛盾解决在民主生活会前，把问题解决在台下，尽量不摆在台上。积极创造良好的谈心交心氛围，按照在谈心活动中“四要谈”、“五不谈”的要求，即优点、缺点要谈;思想、工作要谈;单位、个人要谈;现状、方向要谈。“五不谈”：即溢美之词不谈;不着边际的话不谈;把握不准的问题不谈;过激言辞不谈;模棱两可的话不谈。注重引导大家讲求政治性和原则性，不回避矛盾，真谈问题、谈真问题，认真组织党员相互谈心。根据工作实际，党员之间开展了“一对一”、“一对多”、“多对多”、“面对面”的谈心活动，找出了存在的问题，提出了今后努力的方向。
