党员两学一做存在问题及整改措施
为进一步深化“两学一做”学习教育，厅直属机关党委印发了《关于转发区直机关工委关于区直机关“三不为”问题的表现原因及解决措施的通知》，就查摆“三不为”问题、分析问题的原因、制定整改措施等方面进行了部署，按照要求，我对自己进行了自查，现结合自身情况，对于自己本身存在的“三不为”问题及原因、整改措施报告如下：
一、自身存在的“三不为”问题
(一)理论知识不够扎实。由于日常忙于事务性的工作较多，从而忽视了政治理论、法律法规学习，造成政治理论、法律法规意识不强。存在实用主义倾向，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，学习的内容也不够系统、不够全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好。运用理论指导实践上的意识不够，学习效果不够好，因此，造成服务能力和水平还有所欠缺。
(二)理论联系实际不够。虽说自己能够坚持学习理论知识，但对理论知识的消化上有所欠缺，还不能够准确地把理论知识熟练地运用到实际工作中，运用老经验、老办法去开展工作多，导致工作效率不够高。
(三)创新意识还有待提高。平时满足于完成日常工作事务，懒得去思考如何开拓、创新的问题，导致工作上循规蹈矩，按部就班，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意。
由于存在以上问题，以致于在“愿为、会为、敢为”上做得还不够。
二、存在问题的原因
(一)理想信念不够坚定，党的宗旨意识不够强。“三不为”现象的存在，归根结底是世界观、人生观、价值观这个“总开关”出了问题。“三观”改造没有做到坚持不懈、深入持久。加强党性修养的自觉性和主动性有所降低，对个人的荣辱得失看得有点重，对事业的兴衰成败看得有些淡。群众观念还没有牢固树立起来，没有真正解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。
(二)责任担当意识不够强，缺乏开拓进取精神。害怕工作失误、冒风险，担心踩到红线、触犯规则，把"不出事"作为最大原则。总觉得自己担任的是非领导职务，把自己所承担的工作做好，对自己负责的工作有担当就行了，其他的有处长担当就行。所以就产生了工作上只求过得去、不求过得硬。
(三)群众意识有所淡薄，服务意识不够强。作为一名政府部门工作人员，虽说在工作中能够坚持按原则办事，按程序办事，但在工作进展缓慢、遇到难题时，有时会情绪略显急躁，方法有些简单粗暴，忘记了自己是一名党员干部，忘记了党的群众路线。
三、解决的措施
(一)端正思想，做到“为官有为”。要把解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题放在首位，切实解决思想上“贫血”、精神上“缺钙”、行动上“乏力”的问题，筑牢“为官有为”的思想基础。一是加强理论修养，坚定理想信念。结合“两学一做”学习教育活动，认真学习《党章》及系列讲话精神等，系统掌握，坚定走，努力成为共产主义远大理想和的忠实践行者。二是加强党性修养，增强宗旨意识。树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观，及时清洗思想上的灰尘，把群众放在第一位，全心全意为人民服务。在思想上、行动上与党中央保持高度一致。
(二)打消顾虑，大胆作为。一要着力消除怕触红线的思想负担，明确提出克服“怕”字，核心是要按规矩办事，关键是要依法行政、秉公用权，只要符合法律法规、规章和有关政策的就大胆去做。二要着力消除畏难退缩的不良倾向。要发扬敢于攻坚克难的精神，以更加饱满的热情和积极的态度投入到国土资源管理工作中去。
(三)转变作风，进一步提高为民服务水平。进一步改进工作作风，深入基层，深入群众，把群众的疾苦与需求真实地反映上来，为领导决策提供依据。尤其在解决深层次矛盾和问题上谋思路，出举措。对一些一时难以解决的问题，在探索和创新上下功夫，把解决问题作为创新的目标，切实提高为民服务的水平。
