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2019年全国两会提案关于国企改革的相关话题新闻政策

发布时间:2023-09-15 07:09:19

全国两会提案关于国企改革的相关话题新闻政策

全国两会即中华人民共和国第十三届全国人民代表大会第二次会议和中国人民政治协商会议第十三届全国委员会第二次会议。十三届全国人大二次会议将于3月5日在京召开,全国政协十三届二次会议3月3日在北京召开。两会涉及社会发展各个层面的议题,是广大选民表达意见要求的好机会。每年两会,政府都要回顾一年来的工作,再报告下一年的重点政策,这些政策可能对老百姓姓产生重大影响。那么全国两会都有哪些热点提案呢?本文小编整理了国企改革信息,仅供参考!

全国两会提案:关于养老金上调
全国两会提案:关于减税降费
全国两会关提案:于房产税
全国两会提案:关于退休涨工资
全国两会提案:关于国企下岗职工
全国两会提案:关于乡村医生
全国两会提案:关于教师工资
全国两会提案:关于房价
全国两会提案:关于退役军人士兵
全国两会提案:关于教育话题
全国两会提案:关于降低社保费率
全国两会提案:关于社会抚养费

中国经济进入,国有企业面临着非常好的发展机遇,当然也面临着挑战。

好的机遇从国家宏观层面来说,国家经济结构在转型,产业结构在调整,由过去经济高速增长向质量效益型转型发展。这个过程对国有企业来说,是一次重大的战略机遇,特别是随着供给侧结构性改革、产业结构的转型升级,国有企业也迎来一次转型升级的好的机会,这是从第一个方面来说。

第二,从省委省政府、从国务院国资委和省国资委对我们国有企业的要求来看,国有企业需要进一步深化改革,进一步调整国有企业的产业布局,这对我们的国有企业也是一次重大的战略调整机会。

第三,从企业自身发展来看,企业本身也面临着转型发展的需求,特别是随着经济的发展、社会的转型,原有的国有企业内部管理、运行的机制和体制也需要进行调整,这也是一次重大的战略机会。

在这些机会面前实际上我们也面临着重大的挑战,包括国际经济形势的动荡,包括贸易保护主义的抬头,包括国际资本市场和金融市场的一些衍生产品的变化和格局的调整,我认为这对我们来说都是一些新的挑战。

当然还有国有企业内部自身的活力和动力不足的问题,我们原有的国有企业体制机制也需要进行改革、创新,进一步的深化。

此外,国有企业面临着人才队伍的问题,这也是作为国有企业面临的一个重大的挑战。

所以我想未来要始终抓住机会,深化国企改革,国有企业需要通过外部和内部两个方面增强自身的实力,增强自己的活力和动力。我想这样的机会对国有企业来说是一次重大的战略机遇。

第一个是突破,四川发展通过去年一年的深化改革、不断地创新,去年一年四川发展的资产总额达到了8941亿元,比前年增长了18%;我们的净资产已经达到了2624亿元,比前年增长了19%;我们的销售收入达到了1613亿元,比前年增长了18%。这是从我们资产规模的角度来说的。去年按照省委省政府给我们的战略定位,我们在金融领域进行了重大布局,出资100亿元组建了四川金控集团,包含了银行、证券、信托、保险、租赁、担保、再担保、资产管理等一系列的金融牌照,这是我们突破的第一个方面。

第二个方面,我们在产业投资引领上进行了突破,我们围绕新兴产业,组建了13支产业投资基金,规模达到了400亿,投向了一些高新技术、科技成果转化和军民融合领域,这些为四川产业结构调整起到添砖加瓦的作用。

第三个方面,我们在国有企业改革方面,去年组建了国企改革基金,规模500亿;去年还参与组建了四川省旅游投资集团,出资8个亿。组建大企业、大集团也为我们四川国有企业进一步做强做大奠定了坚实的基础。所以我想在突破上,我们去年进行了发力,按照我们的定位,在金融产业投资、企业改革发展方面都有新的成就。

第二个关键词是创新,我们对企业内部的运行机制体制进行了深度的改革,我们打破了大锅饭,打破了平均主义,我们推行了市场化、规范化、专业化、国际化的人才使用标准和使用规范。去年一年,我们内部进行了体制机制的再造,除了国资委任免的干部以外,完全市场化选聘,我们的所有员工、所有干部完全通过四种方式:一种公开招聘,一种猎头推荐,第三定向挖掘,第四内部竞聘,四种方式选拔人才。

第二我们在人才考核方面采用了考核上岗,按照前台、中台、后台的业务管理模式,各个部门的员工一律按照市场化对标确定薪酬,按照业绩考核确定收入,所以充分地市场化是我们去年在创新方面的一个重大举措。

第三个关键词就是强化,去年一年我们按照十九大精神和的指引,我们国有企业进一步强化了党的领导,强化了党委的主体作为、责任,明确党委把关定向的重要功能和作用。在公司内部把党的有关规定、要求固化在公司章程里面,形成了以制度、以规范嵌入党委的领导作用,使公司整个发展在党的领导下,确保了我们的政治方向,这是我们去年的强化。

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