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两会关于延迟退休,2019年全国两会关于延迟退休提案政策解读(二)

发布时间:2023-09-21 15:22:23
退休方案肯定会在2020年之前出台。袁贵仁说,高考改革将减少全国统一高考科目,不分文、理科。来自西陆军事http://www.xilu.com

人社部部长尹蔚民:延迟退休政策强调“渐进性”

人社部部长尹蔚民昨日表示,延迟退休方案肯定会在2020年之前出台,但是,对于延迟退休政策是否如所传的“退休年龄延长五岁或用10年”方案以及是否开展试点等问题,尹蔚民并没有作出回应。

尹蔚民表示,延迟退休将是制定渐进性退休年龄的办法,这个时间表是十八届三中全会中提到的2020年前改革的一大任务,人社部门肯定会在这个期间把这个方案推出。

但尹蔚民同时表示,这项政策是比较复杂的社会政策,涉及人口的结构、劳动力的供给,以及社会保障基金的安全秩序健康的发展。

“当然我们也注意到,这个决定公布以后,社会各界包括不同群体还有不同的看法和不同的认识,所以我们在制定这个政策当中,会认真听取各个方面的意见,进行充分的论证。”尹蔚民说,延迟退休政策本身就是强调“渐进性”,核心是要“小步、分阶段、渐进式”推进。

对于是否有“退休年龄延长5岁或用10年”等诸多疑问,尹蔚民未予回应。

目前,中国男性是60岁退休,女干部退休是在55岁,女职工是50岁。(采写/新京报记者蒋彦鑫)

 中组部、人力资源社会保障部日前发布通知,为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用,党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员,将年满六十周岁退休。该通知自今年3月1日起执行。2月27日《新京报》)

  延迟退休是近年来受到广泛关注的热门焦点话题。延迟退休是我国应对人口老龄化加剧的必然选择,在这一点上人们并无更多争议,争议在如何延迟、何时延迟等具体问题上。日前中组部、人力资源社会保障部发布了正副处级女官员年满60周岁退休的通知,使延迟退休在争议声中迈出了实质性的步伐。在笔者看来,这个延迟退休新政,经过了周全考虑,合理可行。

  一是延迟退休对象的级别选择合理。正副处级干部,在干部队伍级别结构的金字塔中,介于属于塔尖的厅级以上和属于基座的科级以下之间,处于级别既不算高也不算低的中等级别。这个级别的女干部数量,在干部总数中占的比例不高。选择处级女官员作为延迟退休先行试点,有利于保持干部队伍的总体稳定,有利于摸索总结延迟退休的成功经验

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