过去一年，最牵动人心的莫过于新冠肺炎疫情，而在这场持久的抗“疫”之战中，援鄂医疗队英勇战“疫”的事迹更是深入人心。抗“疫”归来，不少地区纷纷开启“绿色通道”，关心关爱援鄂的一线医务抗“疫”人员。祥云也不例外，县人民医院参与援鄂的21名医护人员中，有11名医护人员属于合同制编外人员，如今，通过县政协委员提案，这11名编外合同制医护人员在县委政府的高度重视下，落实了同工同酬待遇。
2020年2月19日，对于县人民医院的21名医务人员来说，是极不平凡的日子。这一天，由他们组成的援鄂医疗队出征湖北，踏上战“疫”征程。他们中年龄最小的25岁，最大的51岁，有11名是合同制编外人员。离鄂返祥后，我县组建了抗疫英雄精神宣讲团，以亲身经历讲述抗疫故事，弘扬“生命至上，举国同心，舍生忘死，尊重科学，命运与共”的抗疫精神，先后在县政协、县卫健系统、县教体系统等宣讲，引起了热烈反响。
抗疫医务人员获得了掌声和荣誉，但美中不足的是编外合同制医务人员的待遇问题始终牵挂着大家的心。这一问题受到了县政协文史委的关注，在县第九届政协委员会第四次会议上，县政协文史委提交了《关于解决祥云抗疫医务人员正式编制的提案》，该提案被列为2020年重点提案之一，且交由县卫健局办理。
然而，提案办理并不是一件容易的事。经过多方努力和协调，按照特事特办的原则，县卫健局向县人民政府报送《祥云县卫生健康局关于对援鄂抗疫编外合同制人员执行同工同酬给予财政补助的请示》，并得到批准，参与支援湖北省疫情防控的11名编外合同制人员转为同工同酬备案制管理人员管理，所需经费纳入县财政预算并给予保障。
除此之外，我县还认真贯彻落实国家和省州出台的系列保护关心爱护一线医务人员的文件，从“薪酬待遇、人事政策、子女就学、个人防护、生活保障、轮休体检、心理疏导、保险待遇、走访慰问、医疗秩序、政治关爱、褒奖”等十二方面全方位的保护关心爱护我县一线医务人员，严格落实包括发放临时性工作补助、职称申报评审和岗位聘用优先，放宽申报评审条件，免于参加年度继续医学教育、购买商业保险、安排带薪休假、集中性休假疗养，双结对、保后方，共抗疫等八项政策红利。
“在县委、政府的关心重视下，经过县卫健局、县财政局、县人社局、编办等相关单位的共同努力，这个提案得到了很好地办理。我们县11名到武汉抗疫的编外医务人员和编内人员实现了同工同酬，作为提案人我很满意，也很高兴。”县政协委员杨彦说。
“其实我们也没有做什么，只是在国家需要的时候尽了医务人员的职责，如今得到了政协委员的高度重视，我们非常感动。”援鄂医疗队队员朱霏雨说。
“政协委员对于我们11名合同制编外人员编制问题的提案，是对我们抗疫人员工作的肯定，在今后的工作中，我们这11名战友一定会更好的发扬抗疫的精神，努力工作。”援鄂医疗队队长李锋说。
“崇尚英雄，以后才会英雄辈出，我们相信，当国家需要大家挺身而出的时候，一定会有更多的祥云人向抗疫英雄学习，顶在前面，干在难处。”杨彦说。
