失业下岗职工可以提前退休吗？国家有哪些措施扶持失业下岗职工
退休年龄政策目前的退休年龄是在1951年的《就业保险条例》中规定的，根据该条例，女性雇员在50岁退休，男性雇员在60岁退休。后来，妇女的退休年龄被改为55岁。
1978年，国家颁布了《关于职工退休和退职年龄的暂行办法》和《关于老弱病残人员转业的暂行办法》，明确了退休年龄政策为我国法定退休年龄。
当时确定的退休情况可分为四类：一是男职工和干部60岁退休，女职工50岁退休，干部55岁退休。第二，从事地下、高温、高海拔、极度艰苦的体力劳动或其他危害身体健康的工作的人员应在男性55岁、女性45岁时退休。
第三，50岁的男性和45岁的女性，如果被评估无工作能力水平的委员会证明为完全无工作能力，就应该退休了。第四，由于与工作有关的残疾而失去工作能力的人应该退休。当然，当时实行的统一规定要求连续服务10年。现在，需要15年的累积养老保险缴费，包括名义上的缴费年限，但仍有可能改变。后来，随着《工伤保险条例》在中国的出台，因工致残的1至4级工人可以退出工作，并获得残疾津贴。达到退休年龄后，他们可以办理退休手续。如果养老金低于伤残津贴的水平，则由职业事故保险基金补偿。
国家《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》解释说，灵活就业的妇女和合同就业的农民的退休年龄为55岁。因此，虽然我们都普遍理解，担任非工作岗位和特殊岗位的人员如果有一定年限，可以提前退休。然而，在现实中，他们的退休年龄被称为法定退休年龄，而不是提前退休。提前退休规则一些提前退休的规定确实非常具体。例如，1999年的 关于暂停和纠正违反国家法律的企业员工提前退休事项的通知》明确指出，下列人员可以提前退休。位于国务院确定的111个优化资本结构试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工，以及国有纺织企业中三年内有压锭任务的职工，符合纺织 此外，对企业中的军转干部也有规定。
此外，还有企业军人提前退休的规定；规定在国有困难企业工作的军人，离法定退休年龄还有5年的，如果愿意可以提前退休。国家将担任机构负责人和副负责人的女性以及女性高级专业人员和技术人员的退休年龄从55岁延长到60岁。然而，如果你愿意，也可以提前退休，在55岁时退休。早在1993年，《临时工作人员条例》就规定，经申请并经任免机关批准，可以提前退休，但必须满足两个条件：第一，男性55岁、女性50岁退休，且服务期满20年；第二，退休年龄为30年。这项提前退休政策非常具体。例如，1999年，劳动部的一份文件要求提前退休，这需要得到省社保部门的批准。相对而言，国家也采取了一些支持措施，帮助被裁员的失业者度过困难时期。例如，他们在失去工作后可以获得长达两年的失业津贴，国家还可以为他们支付基本的健康保险。觉得工作难找的人可以申请公务员的工作，或者申请三到五年的灵活就业的社会保障补贴。此外，国家还有优惠政策，如一次性创业补贴和免费就业技能培训。
