建筑工人刘师傅因私自拿了工地上的4个扣件被发现，开发公司遂对刘师傅所在劳务公司罚款2万元，该劳务公司让刘师傅承担这笔罚款。昨日，高区劳动仲裁院对这起案件进行裁决，要求劳务公司退还这笔罚款。
1月2日，刘师傅在下班时私拿工地上4个扣件，被开发公司工作人员发现。由于此前工地材料丢失严重，开发公司多次强调严禁私拿工地材料，为此，开发公司对刘师傅所在劳务公司做出罚款2万元处罚。
劳务公司认为，罚款是刘师傅引起的，便扣发了刘师傅6个月工资2万元。刘师傅不服，多次找公司领导索要工资，均被拒绝。无奈之下，他到高区劳动仲裁院申请劳动仲裁。
审理过程中，刘师傅认为，他私拿的4个扣件总共才值三十几元钱，且自己已认识到错误，公司不应该扣自己2半年的工资。劳务公司负责人认为，开发公司之所以开出这笔罚款，是由于刘师傅自身引起的，公司没有理由承担这笔罚款，因此扣发刘师傅工资作为补偿。
高区劳动仲裁院认为，根据相关劳动保障法律规定，因劳动者原因给用人单位造成经济损失，用人单位需要向劳动者追偿的，要对劳动者造成的损失承担举证责任，用人单位不仅要对损失的数额进行举证，还要对损失的合法性、合理性进行举证。本案中，劳务公司没有举证证明该罚款2万元的合法性、合理性，举证不利。刘师傅虽然行为错误，但开发公司对劳务公司罚款2万元是不合法的，劳务公司可通过法律手段向开发公司追回罚款，而不是让刘师傅承担罚款。
最终，高区劳动仲裁院依法对该案做出了上述裁决，同时建议劳务公司通过协商、诉讼等方式向开发公司追讨这笔罚款。
