经济政策

山西抚恤金发放标准,2022年山西职工死亡抚恤金发放标准最新政策

发布时间:2023-09-18 22:06:13

抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰(抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等)和经济补偿。那么2018年山西抚恤金发放标准是什么呢?2018年山西职工死亡抚恤金发放标准最新政策是什么?本文小编整理了关于山西抚恤金发放标准相关政策,仅供参考!

山西省职工死亡待遇

一、职工因工死亡待遇

(一)待遇项目和标准

1、丧葬补助金职工因工死亡发给丧葬补助金,标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工

资。

2、供养亲属抚恤金(1)享受条件:工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属(2)享受标准:以工亡职工本人工资为基数,配偶每月40%,其他供养亲属每人每月30%;孤寡老人或孤儿每人每月增加10%。

供养亲属抚恤金从职工死亡的次月起计发。

3、一次性工亡补助金职工因工死亡发给一次性工亡补助金,标准为48个月的统筹地区上年度职工月平均工资;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中工亡的为54个月,被授予革命烈士称号的为60个月。

职工因工死亡待遇项目标准表

(二)相关政策规定

1、供养亲属抚恤金由统筹地区劳动保障行政部门每年7月1日根据职工平均工资和生活费用变化等情况进行调整。调整办法可参照企业退休人员基本养老金调整的时间和幅度进行月1日根据职平均工资和生活费用变化等情况进行调整。调整办法可参照企业退休人员基本养老金调整的时间和幅度进行。

2、职工因工致残被鉴定为一至四级,领取伤残抚恤金期间死亡时,其丧葬补助

金、供养直系亲属抚恤金按上述(一)??1、2之规定标准发给。其一次性工亡补助金,按上述(一)??3规定标准的50%发给2

3、对因工死亡职工供养的直系亲属,自愿一次性领取待遇的,除按规定标准发给丧葬补助金和一次性工亡补助金外,再按下列标准发给抚恤金,同时终止工伤保险关系。职工供养的直系亲属为子女的,以按月发给的供养亲属抚恤金进行计算,到16周岁失去供养条件止;职工供养的直系亲属为配偶、父母的,以应按月发给的供养亲属抚恤金计算20年,但50周岁以上的,年龄每大1岁减少1年,最低不少于10年,70周岁以上的按5年计算。

一次性领取工伤保险待遇的,应经同级劳动保障行政部门批准。

4、农民合同制工人、农民轮换工、临时工的工亡待遇均按本文的有关规定执行。

5、交通事故赔偿已给付了丧葬费的,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇。”

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