2018年天津高温补贴标准
根据公开报道梳理，目前，全国绝大多数省份均已明确制定了高温津贴标准。从高温津贴发放时间来看，各地也因气候条件差异有所区别。如，北京、山西等北方地区的发放时间段为6到8月，海南省的发放时间长达7个月，为4到10月。
在津贴标准方面，各省份的标准也不同。近期，一些省份还对高温津贴作出了上调。
天津的防暑降温费、高温津贴，则与上年度全市职工平均工资水平挂钩。根据天津市人力社保局公布的通知，2018年该市职工的防暑降温费标准为168元每月，较上一年上调了10元，高温津贴标准为31元每天，比上一年上调了2元。
拿不到高温津贴，如何维权？
相关部门工作人员表示，用人单位如果不依法支付高温津贴，劳动者可以向所在地县级以上劳动保障监察机构举报或投诉，由具有管辖权的人力资源和社会保障行政部门依法责令改正。用人单位如果拒绝整改，可按拖欠工资相关条款进行处罚。
业内人士也提醒，高温津贴不包含在最低工资标准中，如遇用人单位不发津贴，职工可以先向企业工会反映情况，由企业工会与公司直接协商，进行维权。如果所在企业没有工会，也可以向劳动监察部门举报，向劳动争议仲裁委员会申诉，还可以拨打全国人社系统的举报电话进行举报。
1、计算公式：上年度全市职工月平均工资÷21.75天×12%；
2、发放标准：5265÷21.75天×12%＝29元。
【备注】：
1、2016年度天津职工月平均工资为5265。
2、天津市高温津贴按日计算、按月发放。
【历年天津高温补贴标准】：
2017年：29元；
2016年：27.3元；
2015年：26元；
2014年：24元；
2013年：21元。
关于试行企业高温津贴制度的通知
各区、县人力资源和社会保障局，各委、局（集团公司）人力资源社会保障部门，各有关单位：
为加强高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者身体健康及相关权益，根据国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》（安监总安健〔2012〕89号）规定，现就在我市范围内试行企业高温津贴制度的有关问题通知如下：
一、高温天气是指市气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温在35℃以上（含35℃）的天气。
二、在高温天气期间，用人单位安排劳动者从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，应当在发放防暑降温费的基础上向劳动者发放高温津贴。
三、建立高温津贴正常调整机制。以市人力资源社会保障行政部门发布的上年度全市职工平均工资为基数，高温津贴日标准为上年度全市职工日平均工资的12%，计算时四舍五入保留到元。2013年度高温津贴标准为每日21元。同时，建立高温津贴正常调整机制，实行高温津贴与职工平均工资挂钩办法。
四、高温津贴按日计算、按月发放，并纳入工资总额。
五、高温津贴应当以法定货币形式发放给职工，不得以实物或有价证券代替。
六、在高温天气期间，用人单位应当根据自身生产特点和具体条件，适当调整作业和休息制度，增加休息时间，减轻劳动强度，改善劳动条件和作业环境，加强对女职工和未成年工保护，切实做好防暑降温工作，保障劳动者身体健康，实现企业安全生产。
七、本通知自201361起施行，2018年5月31日废止。
相关问题解答
一、高温补贴按月还是按日发放？今年高温补贴发放标准是多少？
【回答】：天津高温补贴是按日计算，按月发放。2017年天津高温补贴发放标准为每日29元。
二、2017年天津高温补贴比2016年多多少？
【回答】：2017年天津高温补贴比2016年每天多1.7元。
三、单位说发放饮料作为高温补贴可以吗？咨询电话多少？
【回答】：不可以，高温津贴应当以法定货币形式发放给职工，不得以实物或有价证券代替。咨询电话12333。
