经济政策

2024年舟山产假工资怎么算,舟山产假工资发放最新标准

发布时间:2023-09-19 16:34:00

舟山2018年产假多少天?

舟山产假和去年一样,2017年6月1日起正式实施的新《浙江省女职工劳动保护办法》结合浙江实际,在女职工劳动保护范围、劳动保护内容、特殊期间待遇以及用人单位义务等方面作了细化规定。《办法》规定,符合法律、法规规定生育子女的女职工,产假再增加30天。

《浙江省女职工劳动保护办法》2017年6月1日起施行,摘录法规如下:

《办法》第十四条女职工生育享受产假98天,符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的,再增加30天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

女职工怀孕不满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假42天。

舟山产假工资发放标准及生育津贴一览

《浙江省人口与计划生育条例》第三十条:“2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得下列福利待遇:女方法定产假期满后,享受三十天的奖励假,不影响晋级、调整工资,并计算工龄;用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇;男方享受十五天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发。”

生育津贴享受调整:

1、顺产享受生育津贴天数由之前的98天上调至128天;

2、难产(助娩产和剖腹产)享受生育津贴天数由之前的113天上调至143天;

3、怀孕不满4个月流产的,享受15天生育津贴;

4、怀孕满4个月流产的,享受42天生育津贴。

5、计划内、外流产统一按此政策享受生育津贴。

项目内容享受天数
生育津贴正常分娩及7个月(含)以上早产128天
助娩产和剖腹产143天
多胞胎每胎增加15天
4个月以下流产15天
4个月(含)以上流产42天

备注:

1、生育津贴计发公式:

生育津贴=生育时女职工所在单位申报的职工上年度月平均工资÷30×生育津贴享受天数;

2、生育医疗补贴费目前未变:

剖宫产2000元,助娩产1500元,顺产、流产、引产1000元。

95%的人继续看了

其他人推荐看