房租补贴是为解决住房问题而给予的补贴。下面是小编为大家整理的黄山租房补贴申请指南的相关介绍，仅供参考，希望能够帮助到大家。
一、黄山申请租房补贴流程和材料
1、全日制普通高校(含海外留学人员)取得学士及以上学位或在全日制技工院校取得技师职业资格证书的毕业生;
2、毕业2年内在我市纳税的各类企业或民办非企业单位、社会团体等单位就业且签订1年及以上期限劳动合同，或在宁自主创业，缴纳企业职工养老保险的;
3、在本市户籍住房困难或非本市户籍在西安无自有住房，且租房居住的。
申请手续
1、大学生就业企业向所在地劳动就业管理局受理申请并初审;
2、人社行政部门审核;
3、财政部门抽查后，将租赁住房补贴资金拨付到劳动就业管理局设立的“就业专项资金支出户”;
4、劳动就业管理局拨付到大学生在银行开设的账户。
二、黄山毕业生租房补贴政策
1．薪酬待遇。对我区引进高层次人才的薪酬待遇，企业单位可由用人单位根据工作岗位性质及工作任务完成情况，与本人面议协商确定。引进的高层次人才5年内薪酬收入依法缴纳个人所得税贡献较大的，给予一定补贴。
2．住房补贴。企业引进的高层次人才，可按其本人意愿选择享受购房补贴或租房补贴。本人或以其配偶、子女的名义在我区首次购买商品房的，给予购房补贴（首次补贴50%、其余分年度补贴到位），补贴标准为第1类人才补贴30万元；第2类人才补贴20万元；第3类人才补贴10万元。选择在我区租住商品房的，可分别按月领取3000元、2000元、1000元的租房补贴，补贴期限以实际工作时间为准且最长不超过60个月。（第1、2、3类人才为《中共黄山市委 黄山市人民政府关于加强引进高层次人才工作的若干意见》中表述的引进对象，下同）
3．生活补贴。5年内为引进到企业工作的高层次人才发放生活补贴：第1、2、3类人才到企业工作的，每人每月分别补贴3000元、2000元、1000元。
4.学术资助。支持鼓励引进的高层次人才参加短期国际国内学术交流活动，经市、区人才工作领导小组审定同意后5年内视情给予每年一次2000—10000元的学术资助。
5.创业支持。引进的高层次人才在屯创办、领办企业，所创（领）办企业属我区主导产业、战略性新兴产业或具有创新商业模式的高端现代服务业的，给予10—50万元创业资助；在上述领域创新创业成绩显著并发挥领军作用的高层次人才，纳入省、市“特支计划”遴选范围，入选者分别给予每人50万元、10万元经费支持，专项用于自主选题研究、人才培养和团队建设等。
6.成果奖励。引进高层次人才的科技成果，采用股份制形式在企业实施转化、提供给他人实施转化、自行转化或合作实施转化贡献突出的，分别按成果完成人实施该项成果所得净收益30%、20％、10％的比例，最高不超过10万元给予奖励。鼓励企业对引进的高层次人才实施股权、期权、分红等激励。引进的高层次人才在高新技术企业和科技型中小企业通过科技成果转化取得股权奖励收入时，原则上在5年内分期缴纳个人所得税。
7.子女就学。引进高层次人才的子女接受学前教育的，由区教育局依据实际情况统筹解决；接受义务教育的，充分尊重个人意愿，由区教育局在学区范围内优先安排到公办学校就读；接受高中教育的，由区教育局依据考试招生等政策，安排到相应普通高中就读。非我区户籍子女就学，享受我区户籍学生同等待遇。
8.家属就业。引进高层次人才的配偶、子女需要来我区就业的，由区人社局优先推荐就业岗位；原来工作单位系机关、事业单位的可按原单位性质对口安排，由区委组织部、区人社局负责协调落实，用人单位做好对接服务。第1、2类人才随迁家属暂时无法安排工作的，高层次人才所在单位在两年内参照本单位平均工资水平，以适当方式为其发放生活补贴。
9.医疗休假。引进的高层次人才，由区卫生局安排医院提供医疗服务和便捷医疗通道，并建立健康服务档案，5年内每年免费体检一次；每年休假20天，可参加高层次人才联谊活动，本人及其家属可免费参观游览黄山市境内景点。第1、2类人才，可参加高层次人才集中健康疗养活动；受聘为“黄山市特聘专家”的高层次人才，5年内享受有关保健医疗待遇。
10.对入选“区特支计划”的领军人才，区级财政给予每人5万元经费支持，专项用于领军人才自主选题研究、人才培养和团队建设等。申报单位负责经费的有效使用和管理。
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