2023年放假日历
1月：元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假，共3天。
2月：春节：2023年1月21日至27日放假调休，共7天。
4月：清明节：4月5日放假，共1天。
5月：劳动节：5月1日至5月5日放假调休，共5天。
6月：端午节：6月22日至24日放假公休，共3天。
9月：中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。
2023年国家法定节假日一览表
一、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。2023年1月3日（星期二）上班。
二、春节：2023年1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。
三、清明节：4月5日放假，共1天。4月6日（星期四）上班。
四、劳动节：5月1日至5月5日放假调休，共5天。4月29日（星期六）4月30日（星期日）上班。
五、端午节：6月22日至24日放假公休，共3天。6月25日（星期日）上班。
六、中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日（星期五）10月8日（星期六）上班。
法定节日的意义：
《中华人民共和国劳动法》规定职工依法享有休息休假的权利,其中包括国家法定节假日。只是未按规定支付劳动者加班工资的的话,还达不到坐牢这个等级的惩罚,只要补给劳动者加班报酬就不会有事了。假期的意义:假期的意义在于能让人身心得以休息和放松,缓解工作压力和疲劳。另外,假期也能让忙碌的人们有宽裕的时间做一做工作之外的事情。比如走亲访友,陪伴孩子,孝敬老人等等。
法定节假日的组成：
法定节假日其实它包含了很多部分，有一部分呢是我们传统的节日，这些节日是已经有了千年的文化，非常的悠久，还有一些部分呢是后面形成的，但是对于我们国家来说比较重要，比如说国庆节之类的节日，剩下的节日呢是随着的发展而演变出来的一些所需要的节日。
（一）.节假日值班管理制度及考核范本（五篇）
（二）.法定节假日值班管理制度范本（四篇）
（三）.企业节假日值班管理制度范本（三篇）
（四）.节假日加班的工资发放标准是什么
（五）.劳动法节假日加班工资规定有哪些
（六）.节假日消防安全宣传用语
（七）.节假日景区旅游宣传口号
（八）.2022年幼儿园节假日值班制度范文（三篇）
（九）.2022年学校节假日值班制度范文（三篇）
（十）.2022年企业节假日值班制度范文（三篇）
