应届毕业生和往届毕业生报考公务员的时候，在部分岗位上是有显著区别的，主要表现为能报不能报的问题，另外就是上班以后工资定级的问题，除此之外并无其他不同。大学应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生，公务员报名考试时，毕业两年未就业的往届毕业生视同应届毕业生。
一、应届生和往届生考公务员的区别
应届生：
(1)国考政策向应届毕业生倾斜，近几次国考每年都会有大量职位仅限应届毕业生报考。
(2)全国大部分省(区、市)的地方公务员考试对应届毕业生都不限户籍。比如天津、浙江等省、市公务员考试，对于社会人员报考的都限定本省(市)常住户口，对于应届毕业生则不限制户口。
往届生：
有工作经验的考生也可以报考不限工作经历的职位。现在公务员考试省直、市直机关的职位一般都有“两年以上工作经历”的要求，这些职位只有有工作经验的考生才能报考，而且这些职位相较应届生能报考的基层岗位来讲起点要高。
二、应届生考公务员的优势
应届生考公务员有其独特的优势。首先，应届生的学习能力强，容易吸收新知识。其次，应届生的专业知识相对较新，对于相关岗位要求更容易满足。此外，应届生通常没有太多的工作经验，对于公务员职位的稳定和发展会更有吸引力。
三、往届生考公务员的优势
往届生考公务员也有其独特的优势。首先，往届生在工作经验方面较丰富，对于一些实际工作中遇到的问题有更好的应对能力。其次，往届生在面试过程中可能更有自信和应变能力，能够更好地展示自己的能力和素质。
