公务员考试面试分数一般在70-80分之间，80分以上已属于高分，公务员面试的九大测评要素为：综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、专业能力、自我情绪控制能力以及举止仪表，考察范围全面，考生需要做好准备。
一、公务员面试一般多少分
公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。
结构化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生（一般是5—7人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间（一般是一小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价。
二、面试成绩影响录取名次
在公务员考试中，面试成绩的高低对于考生的总成绩影响很大，同等条件下，面试成绩高的考生将排在前列，有更大的机会被录取。此外，面试成绩还会影响到后续的组织实施，如招录机关会根据各项条件，按照面试成绩高低、体检合格、考察情况等进行人选抉择。
总的来说，公务员考试的面试分值线因地区和时间不同而有所差异，一般难度较大。在面试中，要全面掌握相关知识，尤其是在公共管理、法律法规、经济管理等方面的知识和技能，表示出一定的社交和人际交往能力，通过多种考察方法展现出形成意见、思路清晰、表述能力和应变能力等方面。初试和复试比例一般为1:10-1:15，进入复试环节的考生将在面试中展现出自己的才能，取得较高的成绩，从而在录取时脱颖而出。面试成绩对于考生的总成绩影响很大，同等条件下，面试成绩高的考生将排在前列，有更大的机会被录取。
三、公务员笔试多少分进入面试
公务员考试进入面试是根据同一岗位成绩排名决定的，比如某岗位招录1个人，面试比例是1:3，那么笔试成绩前三名可以进入面试。省考一般需要两科加权平均分数在70分以上，国考一般需要140分以上。
省考，主要还是得看你报名的岗位报名人数，一般人数过50人的岗位，想进入面试必须得行政能力测试和申论都在70分以上。如果这个岗位报名人数在50人一下，想进入面试必须得行政能力测试和申论都在65分以上。
国考，和省考的对比情况一样，主要还是看报考人数。如果报考人数在30人以上，笔试成绩需在135分以上(行政能力测试+申论)，如果报考人数在50人以上，笔试成绩在140分以上才能进面试。如果你报的是国家省部级的岗位，这个分数应该还得高，应该在148分以上才能进面试。
当然如果你报的岗位报考人数少，那么笔试分数相应会低一些就能进入面试。120分以上就能进面试了。
