一、湖南劳动人事职业学院江西高考录取分数线多少分
1、2022年江西高考理科类考生上湖南劳动人事职业学院的最低录取分数线需要289分，对应的最低录取位次为194426名，招生录取人数为5人;
2、2021年江西高考理科类考生上湖南劳动人事职业学院的最低录取分数线需要211分，对应的最低录取位次为214241名，招生录取人数为5人;
3、2020年江西高考理科类考生上湖南劳动人事职业学院的最低录取分数线需要236分，对应的最低录取位次为-名，招生录取人数为6人;
4、2022年江西高考文科类考生上湖南劳动人事职业学院的最低录取分数线需要254分，对应的最低录取位次为153852名，招生录取人数为5人;
5、2021年江西高考文科类考生上湖南劳动人事职业学院的最低录取分数线需要229分，对应的最低录取位次为154504名，招生录取人数为5人;
二、湖南劳动人事职业学院在江西的近三年的排名多少可以上
1、2022年湖南劳动人事职业学院在江西的最低录取分数线和最低位次
| 招生省份 | 年份 | 科目类型 | 所在批次/段 | 招生人数 | 最低录取分 | 最低位次 | 率属于 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 江西 | 2022 | 理科 | 专科 | 5 | 289 | 194426 | 省政府 |
| 江西 | 2022 | 文科 | 专科 | 5 | 254 | 153852 | 省政府 |
2、2021年湖南劳动人事职业学院在江西的最低录取分数线和最低位次
| 招生省份 | 年份 | 科目类型 | 所在批次/段 | 招生人数 | 最低录取分 | 最低位次 | 率属于 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 江西 | 2021 | 理科 | 专科 | 5 | 211 | 214241 | 省政府 |
| 江西 | 2021 | 文科 | 专科 | 5 | 229 | 154504 | 省政府 |
3、2020年湖南劳动人事职业学院在江西的最低录取分数线和最低位次
| 招生省份 | 年份 | 科目类型 | 所在批次/段 | 招生人数 | 最低录取分 | 最低位次 | 率属于 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 江西 | 2020 | 理科 | 专科 | 6 | 236 | - | 省政府 |
| 江西 | 2020 | 文科 | 专科 | 4 | 211 | 157216 | 省政府 |
三、湖南劳动人事职业学院2023年最新学校简介
湖南劳动人事职业学院位于国家级长沙经济技术开发区星沙产业基地开元东路1319号，东接长沙黄花国际机场、长沙临空经济示范区，西北与松雅湖国家湿地公园相邻，属中国（湖南）自由贸易试验区长沙片区核心区块。学院新校区占地面积435亩，总建筑面积约为16万平方米，总投资约7.19亿元。湖南省公共实训及人事考试基地、世界技能大赛电气装置、制冷与空调项目湖南省集训基地、湖南省职业训练院均设在学院。学院前身为成立于1982年1月的湖南省劳动局技工学校。1987年4月，省人民政府办公厅批准成立湖南省劳动人事学校。1998年2月，原湖南省计划委员会和湖南省劳动厅联合发文同意恢复湖南省劳动技工学校，与湖南省劳动人事学校实行两块牌子、一套班子办学；2010年4月，晋升更名为湖南省劳动高级技工学校。2010年8月，经省人民政府同意筹建湖南技师学院。2013年4月，经省人民政府同意设置湖南劳动人事职业学院，撤销湖南省劳动人事学校建制。2014年4月，湖南劳动人事职业学院在教育部备案，为专科层次的高等职业院校，纳入普通高等学校序列。学院始终秉承"勤奋、博学、求实、创新”的校训精神，坚持立德树人，质量优先，努力探索和完善人才培养新模式。学院现有全日制在校学生8300余人；现有在职教职工324名，其中专任教师215名，副高及以上职称教师40名，双师型教师90名，研究生学历教师170名，全省高校青年骨干教师4名，国内访问学者3名。学院设有人力资源与社会保障系、机电工程系、质量与信息技术系、商贸旅游系、基础课部、思想政治理论课部等四系两部。开设人力资源管理、理化测试与质检技术、大数据技术与应用、工业机器人技术、供热通风与空调工程技术、幼儿发展与健康管理等19个专业。学院是湖南省职业技能鉴定专家委员会人力资源管理委员会秘书长单位；全省现代学徒制试点立项单位；以人力资源管理专业为基础申报的公共管理与服务专业群入选湖南省高等职业教育"双一流”特色专业群建设培育项目。近年来，学院教师不忘从教初心，牢记教师使命，坚持以德立身、以德立学、以德施教，取得了可喜的办学成绩。2018 年 11 月，全国机械行业职业院校技能大赛"三向杯” 制冷设备安装与调试技能大赛在学院举行，共有来自全国各地的 56 支代表队、112 名选手参赛，学院共有 2 支代表队参赛，分别获得一等奖和三等奖的优异成绩。2019 年 5 月，学院商贸旅游系网络营销协会在第二届湖南省大学生社团就业创业能力挑战赛中脱颖而出，获得总决赛冠军。2019年10月，学院选送的"红小方—湖南麻阳富硒古法红糖项目”获得第一届全国技工院校学生创业创新大赛湖南选拔赛一等奖并代表我省参加全国总决赛，获得三等奖。2019年7月，人力资源与社会保障系3名教师获得2019年湖南省职业院校教师职业能力比赛课堂教学竞赛一等奖。2019年10月，在第四届"踏瑞杯”全国高职专科人力资源管理技能大赛总决赛上，学院人力资源管理专业3名同学取得全国总决赛特等奖的佳绩；社会工作专业1名同学获得全国高职专科社会工作能力与实务职业竞赛一等奖。2020年7月，学院基础课部英语教学团队在2020年湖南省职业院校教师职业能力竞赛中荣获一等奖，语文教学团队荣获二等奖。2020年8月，学院商贸旅游系"红小方—湖南麻阳富硒古法红糖项目”再获殊荣，在第九届"挑战杯”湖南省大学生创业计划竞赛上获得金奖，助力麻阳县乡村振兴和脱贫攻坚早日实现。2020年8月，学院人社系3名学生参加第五届全国高职专科人力资源管理技能大赛（南部赛区）比赛荣获特等奖，晋级全国总决赛。2020年10月，学院理化测试与质检技术专业学生在第九届全国大学生金相技能大赛中获二等奖1项、三等奖1项。2020年10月，学院新闻宣传作品《一封家书系列—阳光终将驱散阴霾》荣获全国职业院校融媒体联盟"职教战疫”杯融媒创意奖。2020年11月，学院土木工程检测技术专业学生获得了第三届全国交通运输职业教育"升拓杯”学生无损检测技能大赛团体二等奖1项、团体三等奖1项、单项一等奖1项、单项二等奖5项、单项三等奖1项。面对国家职业教育改革的新形势、新机遇，学院积极探索产教融合新模式，深入推进产教协同育人、校企深度融合，明确以"一体两翼”为引领（以提质培优高职学历教育为主体，以做大做强技工教育、职业技能培训为两翼），以打好"三大攻坚战”为重点（实施内部质量保证体系、创建省文明高校和省直机关文明标兵校园及推进学院后续基础建设），以建好"四大平台”为目标（产教融合平台、校企合作平台、世赛基地平台、技能研修平台）的工作思路，以充分发挥好"五大优势”为抓手，即国家积极推动高等职业教育扩大招生规模，大力支持职业技能水平提升的政策优势；学院地处在国家级长沙经济技术开发区、全国五强县之一—长沙县办学的区位优势；学院由省人力资源和
