形式主义官僚主义自查报告范例
为认真贯彻落实《中共安徽省委办公厅关于认真学重要批示精神进一步纠正“四风”加强作风建设的通知》和李锦斌书记批示精神，进一步纠正“四风”，加强作风建设，根据宁国市《关于开展形式主义官僚主义排查的通知》要求，我乡高度重视，积极组织开展自查工作，并认真剖析原因，明确了努力方向，制定了整改措施。现将工作情况报告如下：
一、存在问题
(一)理论学用脱节。部分党员干部忽视理论武装，不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，学而不思、学而不信，学而不用、学而不行。有的说起来头头是道，做起来还是老一套，用科学理论指导实践、解决问题的能力不强，碰到具体问题无所适从，遇到突发事件束手无策。
(二)工作疲于应付。近年来，中央和省、市、区先后下发了一系列精简会议和文件的通知，并采取了一些行之有效的措施，会议和文件过多的情况得到了一定程度的控制，但“文山会海”没有根治，以会议落实会议、以文件落实文件的现象依然存在，一定程度上消耗了基层工作的时间和精力，影响了工作效率。
(三)贯彻落实不力。部分领导干部对贯彻落实上级政策部署表态多调门高，但行动少落实差，仅仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，工作抓不紧、抓不实，导致有的工作浮在表面，没有落到实处。工作虎头蛇尾，抓工作不讲实效，在位不在岗、在岗不尽责，工作上推诿扯皮、得过且过。
(四)脱离群众和实际。对上级领导的视察、调研，下面往往是精心安排，过度准备，影响客观真实性。深入基层听取群众意见、与群众沟通交流少，即便交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少，对群众疾苦一问而过，对群众诉求很少主动询问，在提升服务群众的工作能力上存在欠缺。比如：近年来，国家投入民生领域的资金项目越来越多，覆盖面越来越宽，但保证政策落实的监督检查等配套措施还不够完善，损害群众利益的问题时有发生。
(五)担当精神不够。在工作过程中，有时考虑问题困难多，考虑客观因素多，缺少了应有担当。在工作中有“软怕躲退”的现象，对矛盾不敢触及、怕担责任。部门单位之间相互沟通交流不够，平时能拖就拖，能躲就躲，想方设法逃避责任，使得需要共同完成的工作出现脱节，未能形成整体工作合力。比如，在贫困户建档立卡过程中，乡镇、部门单位和基层衔接不够，导致出现一定误差，造成不良影响。
二、存在问题原因剖析
(一)理想信念不够坚定。一是精神弱化。受社会普遍存在的以事务工作代替党性锻炼观念，理想信念淡化的影响，有的领导干部认为自己年龄大了，党性修养减弱了，对自己要求放松了，队伍的宗旨意识、大局意识、敬业精神有所弱化。二是理想淡化。有的领导干部自觉理论学习和修养不足，造成为最终实现共产主义的理想信念有所淡化。三是理论虚化。存在重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。理想信念的淡化，自身修养的不够，一定程度上影响了工作质量提升。
(二)政绩观有时偏失。政绩观决定思想方法、工作作风。有什么样的政绩观，就会产生什么样的思想作风、工作状态。运用“党章党纪”来审示，主要原因是衡量得失的判断标准模糊不清了，没有把群众的发展所需、(单位)的建设之需放在第一位，一定程度上得了“近视眼”，患了“急性病”。没有完全尽到一级党委服务战斗力建设的义务，从而滋生把工作当成出名挂号、获取名声机会的潜意识。
(三)宗旨意识有时淡化。一旦宗旨意识淡化，就会失去兵心，疏远与群众的感情，丧失开展工作的基础，运用“兵心兵声”来审视，主要原因是马克思主义群众观点树立还不牢，群众立场还不坚定，群众路线时有偏离，面对矛盾和问题，不能从“群众利益无小事”的高度去对待和解决，基层至上、两员第一的理念还没有真正的入脑入心。没有始终牢固树立党员就是公仆、领导者就是服务员的思想，没有始终做到将群众成长进步和冷暖安危放在心中。
篇二：
区委办公室：
根据中央纪委办公厅《关于贯彻落实重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》和市纪委监委《关于集中整治形式主义、官僚主义的行动方案》及相关要求，新新街街道党工委及时召开专题会议研究部署对街道存在形式主义、官僚主义突出问题的剖析查摆和梳理整改。通过召开座谈会、发放征求意见表、谈心谈话等形式广泛征求辖区党员干部、居民群众的意见建议，对存在的突出问题进行了逐项归纳梳理、制定了整改措施、明确了责任人和整改时间，形成了自查报告。现报告如下：
一、高度重视，强化组织领导
区委关于深入开展形式主义官僚主义突出问题调研排查通知下发后，新新街街道党工委高度重视，积极行动，立即召开班子会议，集中学习《关于贯彻落实重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》、《关于集中整治形式主义、官僚主义的行动方案》等相关文件精神，要求各班子成员切实提高思想认识，紧密联系实际,引导广党员干部积极改进工作作风，精简文风会风、厉行勤俭节约,并将相关要求融入到机关各部门和村（社区）日常工作，确保自查自纠工作见实效。
二、明确责任,深入问题查摆
党工委坚持扎实履行党风廉政建设主体责任和监督责任,强化责任意识和看齐意识，要求班子成员严格按照自查工作要求,积极开展自查自纠,确保自查不漏顶,不走过场。为切实查找存在的形式主义、官僚主义突出问题，街道班子实行主要领导亲自抓,领导班子成员共同抓,中层干部协抓的工作机制,明确自查自纠要求,把自查自纠工作贯彻落实,执行到位。要求全体党员干部要深入查摆形式主义、官僚主义突出问题，坚决向为官不为亮剑，向政令不通出击，向“虚浮假躁”宣战，向“吃拿卡要”开炮。
三、制定措施，切实解决问题
针对存在的形式主义、官僚主义问题，党工委逐条逐项研究，拉出任务清单，制定整改措施，明确责任人和时间进度，切实抓好整改落实工作。一是务求实效建章立制。结合实际健全完善相关制度，做到务实管用，确保可执行、可监督、可检查、可问责。注重把制定出的好经验、好做法用制度形式固定下来、坚持下去，防止短期效应。二是切实强化整风肃纪。认真执行制度，坚决纠正有令不行、有禁不止，制度形同虚设等问题。同时，教育引导党组成员树立法制意识、规矩意识和纪律意识，增强遵规守纪、执行制度的自觉性，切实维护制度的严肃性和权威性。既要保证区委区政府安排的工作保质保量完成，又不能忽视部门业务工作开展，特别是对于工作中的一些薄弱环节、棘手问题克服畏难情绪，要下决心、下大力度尽快落实整改，争取早日有起色、有进展。
四、对照问题、扎实梳理整改
（一）个别时候存在以文件落实文件、会议落实会议的现象，工作上有时缺乏办法和措施。
整改措施：
1.针对上级决策部署制定学习计划，利用街道每周班子会、街道工作学习例会以不同形式进行落实；
2.结合本单位实际制定出具体整改落实措施，每周制定重点工作任务清单，明确责任人和工作进度。
责任领导：方冬阳、王钦立
责任人：陶镇国
时间清单: 正在进行
（二）工作中有时对办事群众不够热情，对待上访群众缺乏耐心。
整改措施：
1.转变工作作风，着力提升干部职工责任意识、创先争优意识和为民服务意识；
2.完善街道班子成员联系村、社区工作制度，明确下村社区次数、服务内容。
责任领导：李亚峰
责任人：余传华
时间清单：正在进行
（三）由于一次性接收平煤五矿、六矿退休人员较多，导致服务不到位。
整改措施：
1.加强对平煤五矿、六矿退休人员的服务管理。
2.通过座谈会、上门走访等形式征求企业退休人员意见建议，改进自身工作；
3.结合社区实际，定期组织企业退休人员开展形式的问题活动
责任领导：徐振华
何峰菊
责任人：王金岭
刘党辉
刘建东
时间清单：正在进行
（四）政治理论学习坚持不够好，有时紧有时松现象。整改整改措施：坚持好机关例会学习制度，按照学习计划，保证学习效果。
