开展党风党纪专题教育会议记录1
8月13日，安钢集团公司领导班子在会展中心召开“两学一做”学习教育党风党纪专题民主生活会。
集团公司领导班子成员李涛、李利剑、李存牢、刘润生、王新江、刘楠、李福永、张怀宾、赵济秀、姚忠卯参加民主生活会。会议由董事长、党委书记李涛主持。
开展党风党纪专题教育，是深化“两学一做”学习教育、落实全面从严治党要求、推动巡视整改“回头看”的重要举措。这次集中开展党风党纪专题教育，就是要通过对照典型案例、深入剖析整改，解决一些党组织党的领导弱化、主体责任缺失、从严治党不力，以及一些党员干部组织涣散、纪律松弛等问题，进一步严肃党规党纪，把中央全面从严治党要求落实到每一位党员。
民主生活会上，首先由集团公司副董事长、党委副书记李存牢领读，班子成员集体学习了“七一”重要讲话，以及在第十八届中央纪律检查委员会第六次全体会议上的重要讲话，学习了《中国共产党问责条例》以及河南省纪委编印的典型违纪违法案例选编等内容。
随后，每位班子成员逐一进行个人对照检查发言，聚焦“严守党规党纪、做忠诚干净担当合格党员”这一主题，对照关于全面从严治党的要求，反思违纪违法案例，结合个人思想、工作和生活实际，进行了深刻查摆，深入分析问题产生的原因，触及思想、触及灵魂。
同时，对查摆出来的问题，每位班子成员都提出了改进措施，明确了努力方向，班子成员之间还 进行了批评和自我批评，为下一步整改提高奠定了基础。
李涛在总结讲话中指出，这次民主生活会，大家实事求是地进行了批评与自我批评，谈得很认真、很真诚，碰撞了思想，查摆了问题，达到了提高认识、统一思想、促进工作的目的。下一步要按照省委的部署和要求，把纪律、规矩挺在前面，严明党的政治纪律和政治规矩，强化作风建设，把党风党纪专题教育的要求融入脱困转型、深化改革的方方面面，为安钢打赢生存保卫战、实现转型升级提供有力支撑。
就“两学一做”学习教育的开展，李涛提出，学习教育贯穿全年，要在两级班子、在全体共产党员中深入进行，继续推动。要通过学习实现四个方面的提高，一是两级班子、党员干部要提高讲政治意识。要增强讲政治的坚定性，和党中央保持高度一致，在落实上级部署上不打折扣、坚决执行。二是要提高讲大局意识。在讲政治的大前提下抓好关键的少数，重点是集团公司领导班子成员以及各二级单位的“一把手”。安钢的大局就是解危脱困，就是打赢生存保卫战，就是实现当前一系列中心任务。各级领导干部，特别是主要领导干部必须始终牢记这个大局，始终如一贯彻执行。要为安钢的大局去努力、去奋斗、去创新、去凝聚力量。三是要提高讲团结意识。团结是安钢的文化优势，在当前极端困难的形势下，在新的从严治党要求下，两级领导班子特别是主要的领导干部，要正确对待个人和组织，正确对待下一步改革对个人的一些影响和冲击，正确对待个人的进退得失，服从大局、服从党的事 业、服从安钢的事业，在时代的大变革面前把团结放在重要的位置，共同维护安钢团结稳定的大好局面。四是要提高守纪律意识。要有奉献精神、敬业精神，更要有创新精神，提高守纪律意识。各个领域、各条战线都要履行“一岗双责”，都要从基础工作抓党建。广大党员、党员领导干部，都要守纪律、守规矩，做合格党员，普通职工要讲纪律，做合格员工、合格工会会员。
李涛强调，党员领导干部要按照民主生活会主题思想，做忠诚、干净、担当的领导干部。这是中央和省委的要求、也是集团公司党委的要求，是党的事业需要、安钢的事业需要、安钢当前面临的困难需要。忠诚，就是要忠诚于党、忠诚于党的事业。在安钢具体来讲，就是要忠诚于安钢的事业，忠诚于国资事业。要坚信在党的领导下，国有企业能搞好，安钢能搞好，对党的事业、对国资事业、对安钢事业，一往情深。干净，就是要求党员领导干部，特别是负有重要岗位责任的党员领导干部，要干净，清清白白做人，干干净净做事。担当，就是要迎着困难上，不绕着矛盾走，直面困难、直面矛盾、直面问题。忠诚是担当的前提，干净是担当的基础，讲担当不仅要有忠诚、干净政治素质的提高，同时要有业务素质的提高。要想干，更要会干、有能力干。
回顾近三年的生存保卫战，审视当前重点工作，就如何落实中央和河南省关于国企改革的要求以及今后的工作，李涛重点提出了四点要求，一是战略管理要到位，要有清醒的战略、明确的目标。在新常态下，要实现企业更好的生存与发展，必须有一套系统的战略和准确的 定位。低成本战略是定位，服务型钢铁是定位，非钢产业多元化也是定位，思想政治工作等很多工作都需要定位。定位必须是积极的、科学的、经过努力能够实现的，符合安钢实际的，借鉴了先进经验的。一系列的定位找准了，目标就明确了，方向就清楚了，总体战略就实现了。这几年取得的成绩，也得益于我们始终目标明确，定位准确。但是也要看到当前定位还没有形成完整的体系，有些还不够准确，有些还不够先进，都需要通过深化改革，重新定位、完善定位，需要集中广大干部职工智慧，做好全方位的定位、系统的定位。
二是经营管理要继续抓好精细严实。必须切实提高生产组织水平、经营运行水平，做到标准化、精细化、精益生产。过去，在传统装备、以产量为中心的时代，安钢得心应手。今天，在实现装备大型化、工艺现代化，以效益、以市场为中心的时候，安钢管理转型没有跟上时代的迅猛发展、飞速变化，以产量为中心的管理体系没有及时转向以市场为导向、突出效益为中心的管理体系上来，尽管近几年来安钢在强力推进，加速追赶，但还没有形成一个完整的、有自身特色，符合当前激烈市场竞争要求的管理体系，仍然没有进入到行业较为先进的水平，需要动员所有干部职工，付出更多劳动，付出更多心血，付出更大智慧，全力以赴实现精细严实，提升铁前降本水平、提升钢后品种、质量、交货期等方方面面的保障能力，提高安钢核心竞争力。
三是要打好改革攻坚战。改革攻坚战对安钢既有现实意义，更有长远意义，对安钢是一次重大战略机遇，是进一步加快结构调整、转型发展的重要契机。它能快速见到效果，能让安钢轻装上阵。
更重要的是，发展混合所有制、完善法人治理结构等改革的推进，有利于形成长效机制，助推安钢实现定位和战略，实现在管理层面更快、更大的进步。要按照省委、省政府的要求做实做好做快，破除体制机制障碍，全面提升安钢的竞争力、抗风险能力和可持续发展能力，促进安钢解危脱困、转型发展。
四是要切实加强党的领导、党的建设。安钢在极端困难的情况下，始终保持了坚定的信心、高昂的士气，始终保持了顽强拼搏的状态和精神，与安钢重视党的建设、加强思想政治工作密不可分。在当前严峻的形势下，不能满足于已经取得的成绩，要认识到党的基层建设、党风廉政建设、作风建设、思想政治工作，与我们繁重的任务相比，还有很大的差距。不谋万世者，不足谋一时;不谋全局者，不足谋一域。每一位党员领导干部，特别是主要领导干部，都是思想政治工作者，都是党的建设推动者，都是宣传发动者，要做复合型干部，胸怀安钢全局，着眼长远发展，吸取外部好的经验做法，把党的建设和思想政治工作、反腐倡廉工作继续推向前进，用强有力的思想政治工作为改革保驾护航。
李涛最后强调，安钢还没有走出生存危机，没有解决长远发展的问题。逆水行舟，不进则退，要始终保持紧迫感和危机感，以时不我待、只争朝夕的精神，全力以赴向前迈进，解决好安钢存在的各项问题，弥补好短板，做强传统产业，培育新兴产业，提高安钢核心竞争力，走出生存危机，迎来更加美好的明天。
集团公司主要管理部室负责人以及“两学一做”学习教育办公室的同志列席会议。
开展党风党纪专题教育会议记录2
根据县纪检委、县委组织部《关于开好2013年度乡科级领导班子党员领导干部民主生活会的通知》(X组〔2013〕X号)要求，县xx局领导班子广泛征求了县有关部门、局干部职工、退休老干部对领导班子及成员的意见和建议，并组织认真学习了党的报告、党的十八届三中全会精神，学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉》、《关于领导干部报告个人事项的规定》等党纪党规，领导班子成员还认真开展了交心谈心活动，进一步统一了思想，形成了共识，为开好这次民主生活会做了充分准备。
今天有幸邀请到了县x--前来指导，我提议大家以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。下面，我代表局领导班子作对照检查，不足之处，请同志们批评指正。
一、坚定理想信念、遵守党的政治纪律
一年来，局领导班子以建设学习型、服务型、效能型机关和支部为目标，坚持把提高思想理论水平摆在首位，不断完善学习制度，严格学习纪律，创新学习方法，深入学习中央、省、市、县一系列重要会议精神、重要决策部署。深刻领会精神实质，准确把握科学内涵，进一步坚定理想信念，围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，以股级以上干部为学习重点，切实加强全体党员、干部群众路线观点和党的群众路线教育，将“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求贯穿学习教育活动全过程，把领导带头、反对“四风”贯穿全过程，引导党员干部学习和对照党章，对照群众期盼，对照典型，认真开展批评与自我批评。通过学习，使我们进一步认识到“从群众中来，到群众中去”的群众路线，是做好群众工作的根基，想群众所想、急群众所急，做群众之所需，就能得到人民群众的支持。
但经过剖析和反思，领导班子还存在一些不足和问题：对理论学习的长期重要性认识不足，认识还不完全到位、不够深刻;班子成员政治理论学习的自觉性、系统性和全面性不够，还存在不善于学习、不会学习的问题，学习方式方法有待于进一步改进;对新知识、新理论、新工作的研究还不全面，理论学习与指导实践结合不够好。
存在以上问题的原因：班子成员忙于业务工作，在理论学习方面存有惰性，学习不够刻苦，没有养成良好的学习习惯;满足于现有的知识结构、理论水平和自身能力，满足于过得去、差不多，放松了对学习的要求;对坚定马克思主义信仰，坚定理想信念，坚守精神追求的认识不够深入。
针对以上不足，领导班子将从以下几方面进行整改：一是坚持把理论学习摆在首位，开展好“局长讲党课、股长讲业务、办事员讲励志”和岗位大练兵活动，积极探索与审计工作相适应的学习内容和学习方法，提高学习的效果。二是班子成员要带头自觉学习，努力提高班子成员及全体干部职工的理论水平、业务素质。三是自觉把理论学习与改造主观世界相结合、与工作实际相结合、与开拓创新相结合，在理论联系实际、指导实践、研究解决问题方面下功夫。通过以上措施使领导班子坚定对的认同，自觉在思想上、行动上与中央保持高度一致，保证政令畅通。
二、践行宗旨意识、改进作风方面
一年来，局领导班子牢记党的宗旨意识，坚持民生优先、群众第一，以开展创先争优活动和文明单位创建活动为载体，不断强化服务意识、大局意识、危机意识，创新工作思路、完善工作机制、规范工作程序、改进工作方法，提升了服务质量，提高了审计机关的工作质量、效率和服务水平。一是突出关注经济社会发展中的突出矛盾和潜在风险，全力做好政府性债务审计和部分乡镇党政正职执行财经纪律审计。整合有效资源、高标准，圆满完成了赴xx县和xx县的审计任务。协调好了xx县政府性债务审计组在我县的债务审计和部分乡镇正职执行财经纪律审计。二是围绕资金分配和预算管理这条主线，进一步加强了预算执行审计。三是围绕提高投资效益，认真抓好建设项目的竣工决算审计，加强了重点建设项目的跟踪审计，帮助建设单位加强管理、规范行为和提高资金效益，为防范资金和管理风险发挥了积极作用。四是围绕加强干部监督管理。以领导干部履行经济责任、廉洁自律为重点，深化审计内容，完善评价方式方法，促进了领导干部自我约束和正确履行职责。五是围绕促进惠民政策落实，进一步加大对“三农”、教育、卫生等民生资金审计，保证党和政府的各项安民、惠民、利民政策落到实处。
但经过剖析和反思，领导班子还存在一些不足和问题：一是在审计工作中还存在质量不高的问题，与县领导的要求有一定距离。二是工作作风有待进一步改进，懒、散、庸、推等机关病尚未得到彻底根治，影响了审计工作整体水平和效率。三是深入基层调查研究较少，掌握的信息不全面、不及时、不对称，参谋助手作用发挥不充分。
存在以上问题的原因：一是有时放不开手脚，对干部的管理不够严格、工作安排不够细致，在工作细节方面还不够严谨。二是部分干部忽视了自我约束、自我监督、自我加压，对自身要求不高，工作责任心和服务意识、大局意识不强。三是部分干部宗旨观念不够牢固，作风不扎实，工作积极性、主动性、创造性不够，不愿多动脑子,不愿刻苦钻研。
针对以上不足，领导班子将从以下几方面进行整改：一是以开展创先争优活动为载体，在落实责任、加强管理、工作细节等方面下功夫，进一步强化责任意识、大局意识、服务意识，不断改进工作作风，提高审计工作整体水平和工作效率，提高服务领导、服务基层、服务群众和服务大局的能力和水平。二是不断完善内部管理各项制度，进一步规范工作程序，严格执行分工负责制、过错责任追究制，强化效能建设，细化责任措施，推进审计工作高效能管理、高质量运转。三是大兴求真务实之风，注重研究新情况，发现新问题，及时掌握第一手资料，超前做好谋划，全力做好审计工作，充分发挥参谋助手作用。四是加大对县委、县政府重要事项、重大决策、领导临时交办工作落实情况以及机关作风建设的督促检查，着力提高审计机关的执行力。
三、贯彻落实民主集中制方面
一年来，局领导班子能够认真贯彻民主集中制，按照“集体领导、分工负责、权责明确、统揽高效”的原则，落实集体领导下的个人分工负责制。凡对人事、财务、重点工作等重大事项的安排部署，都充分征求班子成员意见，及时召开党组会、局务会和全体会集体研究决定，提高了干事创业的能力，维护了班子和谐稳定，增强了班子的凝聚力和战斗力。
但经过剖析和反思，领导班子还存在一些不足和问题：班子成员相互交流沟通不足，开展批评与自我批评还有欠缺，领导作风有待进一步改进;有时从维护班子团结和关心、爱护干部的角度出发，对个别同志和工作人员存在的问题不能及时指出。
存在以上问题的原因：对开展批评与自我批评的认识还不是很到位，存在明哲保身和“老好人”思想，怕开展批评影响团结，影响同志间的感情，怕得罪人影响班子团结。
针对以上不足，领导班子将从以下几方面进行整改：一是进一步加强领导作风建设，认真贯彻执行民主集中制，充分发挥班子成员的主动性和创造性，增强班子的向心力、凝聚力和战斗力。二是坚持党性原则，认真开展批评和自我批评，对班子成员和干部中存在的缺点和不足，该提醒的提醒，该批评的批评，对工作中发现的问题及时提出改进的建议和措施，增进理解信任，加强班子团结，推进工作落实。
四、落实党风廉政建设责任制方面
一年来，局领导班子扎实推进党风廉政建设和反腐败各项工作。班子成员能够严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及廉洁自律各项规定，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。坚持党风廉政建设和反腐败工作逐级负责制，把党风廉政建设工作内容逐项分解、细化量化到各分管领导、股室和人员。严格按照中央八项规定和省、市、县贯彻意见的要求，坚决制止多占办公室、公车私用、公款私吃和公务接待铺张浪费等现象。认真执行县委、县政府有关重大事项请示报告等制度，严管配偶、子女及审计干部，做到自重、自省、自警、自律。
但经过剖析和反思，领导班子还存在一些不足和问题：班子成员在落实“一岗双责”，对分管股室工作人员加强廉政建设、廉政教育的力度不够;对干部职工履行廉洁自律有关规定和依法行政的督促检查不够。
存在以上问题的原因：对党员干部严格要求、严格管理、严格监督的认识不足，工作还不到位。在工作、生活中有时有降低要求和标准的现象。
针对以上不足，领导班子将从以下几方面进行整改：一是进一步加强党风廉政建设，坚持把廉洁自律的各项规定贯彻落实到领导干部从政的各个环节当中，加大监督检查，使其依法从政。二是班子成员认真履行党风廉政建设“一岗双责”制，切实抓好分管股室党风廉政建设责任制落实的督促检查。三是严格按照中央八项规定和省、市、县贯彻意见的要求，规范从政行为，严格执行公车配备、办公室使用、公务接待、重大事项请示报告等制度，加强配偶、子女及审计干部的管理。
开展党风党纪专题教育会议记录3
根据县委的统一部署，局党组召开以“践行三严三实，做一名看得出来的共产党员”为主题的民主生活会，本人非常重视，并作了充分准备，对照一年来个人的思想、学习、工作、生活等情况，认真开展了自我剖析，查找出存在的问题和不足，分析了产生问题的根源，面对当前新形势、新任务、新要求，提出了有针对性的改进措施，明确了今后的努力方向，以期达到自我教育、自我提高、修正缺点、增强党性、促进工作的目的。
一、2014年度专题民主生活会整改落实情况
2014年，在党的群众路线教育实践活动专题民主生活会上，经对照检查、自我剖析，共查找出需立行立改的问题5项、需在短期内整改的问题2项、需建立长效机制整改的问题3项。一年来，按照制定的方案和措施认真整改，需立行立改和短期内整改的问题已全部整改到位，需建立长效机制整改的问题正在循序渐进、逐步整改落实。
(一)需立行立改问题的整改情况。一是工作重视不平衡。深刻认识做好各项工作的重要性，自觉端正态度，增强责任意识。坚持每周召开一次碰头会，认真总结，统筹安排，注重重点工作与面上工作、分管工作与协管工作协调配合，努力做到抓落实、见实效。二是走访调研不深入。切实加强和改进工作作风，结合分管的工作，坚持每周到项目工地现场一次，每月到项目区乡镇或村组一次，每季度到局属二级单位一次，走访座谈、交心谈心，听真话、察实情，力所能及地帮助解决一些实际困难和问题。三是沟通交流不够。到省市跑项目，做到先征求意见，后报告结果，及时相互通气，了解掌握相关情况。在日常工作生活中，多与下属接触，多听取意见，多一点关心和体贴，做到相互理解和支持。四是工作方式方法有待改进。在项目建设中遇到问题，冷静分析、正确处理，既讲原则，还要人性化，控制好个人情绪，把握好语言表达。对一般性问题，多一点耐心劝导，及时帮助纠正;对重大问题，依照合同约定和有关规定从严处理，做到区别对待、赏罚分明。五是超标准接待、违规吃请问题。自觉遵守县委“六个禁止”和县政府“十个不准”，严格执行机关管理制度，从严、规范公务接待，尽可能减少迎来送往和接待陪同，自觉抵制接受他人吃请、收受礼品礼物等行为。
(二)需在短期内整改问题的整改情况。一是项目方案征求意见不够。在编制项目设计方案和施工过程中需调整设计方案时，与驻地企业、项目区镇村干部和群众进行多层次交流沟通，统筹考虑、认真吸收各方意见和建议，对不能采纳的，耐心做好解释工作，以求得对方理解和支持，努力做到项目建设让各方面满意。二是工作激情和进取精神削弱。切实增强工作责任感和事业心，坚持高标准、严要求，以敢为人先、锐意进取的精神，敢于担当、创先争优的勇气，求真务实、真抓实干的作风抓好各项工作，力求每一项工作高效、优质完成。
(三)需建立长效机制整改问题的整改情况。一是政策理论学习不够。制定针对性强的学习计划，除参加集中学习和各类培训外，坚持每天自学1小时，逐步养成重学习、勤思考的良好习惯。同时注重学习的广泛性和系统性，注重理论联系实际，学以致用，着力提高思想道德修养和自身综合素质。二是专业人才培养不够。在平常的文字写作、项目管理、综合协调等方面，多给年轻人学习、实践和锻炼的机会，多施加压力和重担，注重发挥年轻人优势和特长，多一点鼓励和表扬，提供更多平台施展才华，使其迅速成长为技术人才和业务骨干。三是项目监管力度不够。切实履行项目法人职责，坚持每周到工地现场巡查一次，按照项目管理、合同管理和施工技术规范规程要求，严格工程质量、进度、投资控制，强化施工安全管理，确保按期完成建设任务，争创优良工程。
二、遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，落实党风廉政建设主体责任和监督责任的情况
(一)遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律的情况
今年以来，本人全程参与了严明政治纪律、严守政治规矩学习教育活动，进一步深化了对守纪律、讲规矩重要性的认识，进一步增强了政治意识、团结意识、程序意识、组织意识、原则意识，严格遵守和维护党章，坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，坚决维护中央权威，听从党的指挥，在思想上、政治上和行动上与省市县委、局党组保持高度一致。坚持维护党的团结，忠实于党和国家，不散布违背党的理论和路线方针政策的意见，不发表同中央、省市委精神和县委决策部署相违背的言论，不参与任何形式的非法组织和派别活动。着力增强组织观念，严格遵守组织纪律，坚决服从组织决定，不搞非组织活动，自觉做到令行禁止、政令畅通。遇重大问题及时向局党组汇报，做到不违背组织决定，不欺骗组织、对抗组织，做遵守和维护党的政治纪律、政治规矩、组织纪律的模范。
(二)落实党风廉政建设主体责任和监督责任的情况
通过集中学习、专题培训、实践教育等形式，认真学习领会中央、省、市、县委关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的意见，以及有关领导强调“两个责任”的讲话精神，认真落实“一岗双责”，严格执行“廉政清单”制度，严格按照制度管权管人管事，切实履行党风廉政建设主体责任和监督责任。根据局领导班子成员分工，本人对所负责的水利项目规划建设、堤防局工作和分管的项目规划建设股、联系单位鸣凤水利设计院的党风廉政建设负主要领导责任。年初，局党组召开专题会议，认真总结、研究部署党风廉政建设工作，并与堤防局、鸣凤水利设计院签订了党风廉政建设责任书，层层落实责任;每季度本人与分管股室、联系单位的党员及工作人员开展一次廉政谈话，对党风廉政建设工作进行督促指导;每半年开展一次检查，发现问题及时提醒，并督促整改，年终进行考核。一年来，本人分管范围内的党风廉政建设情况较好，无违规违纪现象。
三、在修身做人、用权律己、干事创业等方面存在的突出问题
(一)在修身做人方面存在的问题。一是理论修养有差距。思想政治素质和政策理论水平有待提高，有时缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，运用科学世界观和方法论去观察、分析、解决实际问题的能力不够。二是纪律修养有差距。严格执纪意识不足，执行党的政治纪律不到位;个人意识增强，组织观念弱化，本位意识增强，大局意识弱化，名利意识增强，公仆意识弱化，有时没有很好的处理全局与局部、民主与集中、个人利益与党和群众利益的关系问题。三是作风修养有差距。在新常态下工作压力很大、困难也很多，有时存在畏难、消极思想，工作热情和效率不高，一些工作进度迟缓，未在规定时限内完成。工作方式方法片面简单，统筹协调能力不够，往往顾此失彼，有时粗枝大叶，满足于“差不多，不出大问题”，只求过得去，不求过得硬，工作亮点和特色不多。四是为民服务有差距。在实际工作中，有时想问题、办事情没有完全从群众利益上考虑，考虑更多的是部门利益和对外树立形象，对下负责、对基层负责、对群众负责做得不够。五是存在“好人主义”思想。不善于从政治上分析情况、思考问题、对于一些错误思想、思潮，虽能够做到自己不同流合污，不随波逐流，但有时缺乏当面批评的勇气，顾面子，讲人情，存在“只栽花不挑刺”的好人主义思想。
(二)在用权律己方面存在的问题。一是学习教育放松。对学习重视不够，学习的自觉性不高，虽然能按时参加各类学习教育活动，但学习的广度和深度不够，没有学深学透，实际效果不明显。二是自我约束放松。艰苦奋斗、勤俭节约的意识还不够强，在思想意识、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，工作上有时不够细致，对分管股室和单位在勤俭办公、公务接待以及财务管理等方面监督、管理不到位，有时存在铺张浪费、超标准接待等问题。三是严以用权放松。有时办事情急于求成，有一言堂情况;有时在项目建设管理中为统一思想，有个人拍板做主现象;有时在执行上级决定时，未严格按制度、按程序、按规矩用权办事，依法行政意识不强，执行民主集中制不到位，接受社会监督不够。权为民所用的政治觉悟有待进一步提高，把权力真正用在为民办实事、解难事上的力度不够。
(三)在干事创业方面存在的问题。一方面缺乏干事创业的激情。自认为参加工作20多年，还有几年就可以退休了，一切工作以求稳为重，自满自足，敢为人先、干事创业、攻坚克难的锐气不足，在一些急难险重任务面前，存在一定畏难情绪，有不思进取、安于现状的思想苗头，缺乏争创一流的勇气和信心。另一方面缺乏勇于担当的精神。面对新形势新常态，愿当“太平官”、“老好人”，改革攻坚意识不强，畏首畏尾，不敢碰硬、不愿担责，有风险的不敢干、有难度的不愿干，不求有功，但求无过。
四、产生问题的原因分析
(一)理论学习淡化。认为自己只是副职，主要是抓好本职工作，不要求有多高的理论水平，每天读读报、看看电视、阅读文件，学的就不少了，没有静下心来苦心研读，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上讲，总是强调工作忙、任务重，只要按照单位主要领导的要求去做，干好自己的本职工作就行了。没有处理好工作与学习之间的关系，存有“工作第一，学习第二”的错误想法，造成自身理论水平跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来，与有效解决工作中的具体问题结合起来，缺乏领导和驾驭实际工作的能力与水平。
(二)宗旨观念弱化。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，其根源是群众观点、群众路线不强，全心全意为人民服务的宗旨观念不牢。有时认为自己参加工作多年，有一定的工作经验和能力，滋长了个人的主观意识，没有把自己想法与群众要求相结合。有时过于相信和依赖同事，认为自己配合同事工作就可以了，不必每项工作都亲历亲为，存有抓细了怕越位，管多了怕越权的心理。
(三)党性修养退化。在廉洁自律方面存在的一些问题，主要是自觉加强党性锻炼和自我修养不够，意志力不够坚强，易受一些社会现象诱惑，思想上还缺乏免疫力，没有真正筑起拒腐防变的思想堤坝。没有真正从事关党和国家生死存亡的高度去认识，没有完全把“小事”、“小节”同腐败现象联系起来，仍存在只要不犯罪、不违法，打擦边球、踩红边线算不上错误的侥幸心理，自我约束、自我要求不严。
五、今后的努力方向和改进措施
针对自查剖析出来的问题，按照《党章》、党的政治纪律和政治规矩、“三严三实”的要求，认真及时整改，以身作则、身先士卒，做一名看得出来的共产党员。
(一)不断加强学习，提高自身素质。把学习作为自己终生的必修课，提高学习的主动性、自觉性和系统性、计划性、针对性，坚持持之以恒，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，在精学、深学上下功夫。坚持在常学常用上做文章，努力把科学理论转化为指导工作的思路和方法，转化为抓落实的实践，增强工作的原则性、系统性和预见性。坚持把提高理论修养同思想修养紧密结合起来，注意用理论指导自己解决世界观、人生观、价值观方面的问题，适应经济社会多元化带来的新情况、新问题，以此不断充实和提高自己，不断增强工作能力和水平。
(二)增强党员意识，干好本职工作。及时矫正思想偏差，把工作作为乐趣看待，不断充实工作内容，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章。在工作落实上主动谋事、大胆管事、扎实做事，以强烈的事业心努力做好本职工作。在协调服务上多沟通、少依赖，多联系、少等待，努力从细节做起，管好大事，办好小事。在工作态度上操好心、尽好责，积极主动作为，力争少出差错或不出差错。注重正己正身，规范自己的言行，团结共事，携手并进，始终体现模范和表率作用。
(三)践行服务宗旨，创新务实进取。一要树立勤奋进取的事业心，做到以事业为重，爱岗敬业，踏实苦干，兢兢业业地做好本职工作;二要树立精益求精的责任感，把握工作全局，强化岗位责任，以高标准的工作要求，尽职尽责地完成主要领导交办的各项任务;三要树立埋头苦干的务实精神，不管在什么时候，都要以干好工作为己任，多干实干，减少应酬，多做少说，没做不说，以实实在在的付出，求得实实在在的实效;四要树立谦虚谨慎的服务意识，办事做到脑勤、手勤、腿勤、口勤，善于协调，讲究配合，多动脑筋，多想办法，多为基层干部群众办实事、办好事。
(四)严于律己，保持清正廉洁。自觉遵守国家法律法规、党规党纪和机关各项管理制度，认真执行《廉洁自律准则》、中央八项规定、省委六条意见和县委《六个禁止》、县政府《十不准》规定，按照《党章》和《公务员行为规范》严格要求自己，从小节抓起，从小事做起，严以律己，防微杜渐，做到守得住清贫，管得住小节，堵得住人情，经得起考验，清清白白做人，踏踏实实做事。坚决不做违背党性原则的事情，不做违背党的纪律的事情，切实做到讲党性、讲原则、讲纪律，时刻自重、自省、自警、自励，抗得住诱惑，耐得住清贫，管得住小节。
