产假是国家对女性的特殊待遇，随着二胎政策的出台，产假更是受到大家关注。那么甘肃产假国家规定多少天？2018年最新甘肃产假天数规定是什么？高考升学网整理了以下相关内容，希望对您有所帮助!
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。
《条例》明确规定，依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30天。符合法律和《计生条例》规定生育子女的，女方享受产假180天;男方享受护理假30天。职工在婚假、产假、护理假期间，其工资、奖金、福利待遇不变。
提倡一对夫妻生育两个子女。夫妻自主安排生育第一个和第二子女，实行生育登记服务制度。有下列情形的，报有关部门批准后可安排再生育一胎子女：已生育两个子女中有子女经鉴定为非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的;再婚(不含复婚)夫妻，再婚前一方生育一个子女，另一方未生育，在婚后只生育一个子女的;再婚(不含复婚)夫妻，再婚前合计生育两个及以上子女，再婚后未共同生育子女的。
甘肃省最新产假规定是怎样的呢？上面对于这个问题做了详细的介绍，相信大家看了这些内容之后，心中已经有数了，现在的二胎政策已经开放了，想生育第二个子女的夫妻，可以放心的生二胎。另外，符合相关条件的还可以再生育的第三个子女。
甘肃陪产假2018新规定
《甘肃省人口与计划生育条例》
第十九条 依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30天。
符合本条例规定生育子女的，女方享受产假180天;男方享受护理假30天。
职工在婚假、产假、护理假期间，其工资、奖金、福利待遇不变。
陪产假期间工资结算方式
陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：
1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。
2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
陪产假期间工资结算方式
在面对二胎陪产假手续怎么走这个问题时，首先最重要的是孩子的出生证明，男方陪产假一般是7天，但有时也会根据实际情况做出调整，在休陪产假时用人单位也会支付工资。
