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安能天龙系统登录入口地址

发布时间:2023-09-16 04:42:01

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>>信任

团队之间、个体之间的相互信任,是推动安能持续发展的根本力量,要让信任充满安能组织运营管理的各个环节,践行和传递信任,是每一位安能人义不容辞的责任。

内涵:信任是自我信任、关系信任、组织信任、市场信任、社会信任的统一体

信任公式:↓信任=↓效率↑成本 ↑信任=↑效率↓成本 (当信任减弱时,效率随之下降,成本上升,当信任变强时,效率随之上升,成本下降)

表现形式:信任文化

>>聚创

个人的力量是有限的,一个能人是善于发挥团队力量并善于整合资源的人,单打独斗者不是英雄。因为网络加盟的商业模式,安能有着与生俱来的创客基因,这是我们的宝贵财富,这种创客基因也要在安能

内部发扬光大,变被动管理为主动管理,每个部门、每个人都要努力成为创客体。

内涵:同心同行 主动创造

聚创公式:1+1>2 我要干>要我干

表现形式:创客文化

>>毅行

艰苦奋斗和坚定意志是安能的传家宝,创业历程上从来不会一帆风顺,安能人必须坚定信念,思想和行动上都要艰苦奋斗,无论学习、工作还是生活,都需要有坚毅的精神,以此让安能获得持续稳定的事业发展。

内涵:艰苦奋斗 坚毅梦想

毅行公式:成功=(目标 + 行动)复盘

表现形式:徒步文化

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