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>>信任
团队之间、个体之间的相互信任，是推动安能持续发展的根本力量，要让信任充满安能组织运营管理的各个环节，践行和传递信任，是每一位安能人义不容辞的责任。
内涵：信任是自我信任、关系信任、组织信任、市场信任、社会信任的统一体
信任公式：↓信任=↓效率↑成本 ↑信任=↑效率↓成本 （当信任减弱时，效率随之下降，成本上升，当信任变强时，效率随之上升，成本下降）
表现形式：信任文化
>>聚创
个人的力量是有限的，一个能人是善于发挥团队力量并善于整合资源的人，单打独斗者不是英雄。因为网络加盟的商业模式，安能有着与生俱来的创客基因，这是我们的宝贵财富，这种创客基因也要在安能
内部发扬光大，变被动管理为主动管理，每个部门、每个人都要努力成为创客体。
内涵：同心同行 主动创造
聚创公式：1+1>2 我要干>要我干
表现形式：创客文化
>>毅行
艰苦奋斗和坚定意志是安能的传家宝，创业历程上从来不会一帆风顺，安能人必须坚定信念，思想和行动上都要艰苦奋斗，无论学习、工作还是生活，都需要有坚毅的精神，以此让安能获得持续稳定的事业发展。
内涵：艰苦奋斗 坚毅梦想
毅行公式：成功=（目标 + 行动）复盘
表现形式：徒步文化
