2018年怎么样才能在佛山落户呢？佛山人才落户优惠政策,佛山人才落户买房补贴标准相关政策又有哪些？高考升学网整理以下文章，让我们一起去了解一下吧！
“异地人才”也能享受优惠政策
优化升级后的南海人才政策体系分为基础部分和配套部分。基础部分为人才分类认定办法以及认定标准，配套部分为各职能部门制订的针对已经被认定的人才进行分类扶持的政策。
根据能力、业绩及贡献等，人才分类认定办法将南海现有的存量人才及新引进的增量人才分为八类。其中，一至四类为高层次领军型人才，分别相当于国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才和地方级（市、区）领军人才，一类人才中把诺贝尔奖和国家最高科学技术奖获得者作为特别人才，实行“一事一议”；五至七类为基础人才，是支撑南海整体发展、数量庞大的基础性人才群体；第八类为特色人才，这也是南海首次将创客人才、民间艺术家、民间优才等难以用标准界定的“偏才”“专才”列入人才体系。
凡是在南海区工作、创业或南海区用人单位柔性引进的人才都可以参与分类认定，不受身份、国籍、年龄等限制。
此前，南海要求人才认定对象必须在该区参加社保达到一定时间；而此次放宽到缴纳个人所得税达到一定时间。也就是说，只在南海缴纳个人所得税而不在南海参加社保的“异地人才”，也可以参与分类认定。
这一人性化的调整是根据南海部分企业发展的实际情况而作出的。由于南海对高端人才的吸引力不如国内一线城市，部分企业（如广东柯内特环境科技有限公司、长天思源环保科技股份有限公司、星期六鞋业股份有限公司等）在高端人才聚集的城市，采用设立研究机构（分支机构）或并购企业的办法招揽人才。按照南海此前的人才政策，这些南海企业的“异地人才”无法享受相关的人才优惠政策；而通过这次政策的优化升级，这类为南海经济服务的异地人才，有望通过“在南海区缴纳个人工资薪金所得税”这一条件，进入人才认定体系，获得相应的扶持与服务。
广东金融高新技术服务区引进的金融行业人才多数来自深圳或广州，并已在当地安家落户，缴纳了多年社保。按照现行人才政策，这些人才也因没有在南海参加社会保险而无法享受相关的人才优惠政策。这次调整增设了“在南海区缴纳个人工资薪金所得税”这一条件，将更有利于引进高水平金融人才服务南海。
“与现有政策相比，人才体系进入的门槛更低、覆盖的类型更广，本科毕业、高级工或年薪个税达到一定程度即可纳入分类认定体系，全职或柔性均可覆盖，这体现了我们从更加注重高端人才到普惠性地关注基础人才的转变。”南海区人才办副主任卢启良说。
标准放宽
符合188条标准中一条即可
南海此次公布的人才认定标准共有188条，涵盖创新创业、科技创新、经营管理、专业技能、教育、卫生、文化艺术、综合类和社会贡献度九大领域，申报人只需符合其中一条即可认定为一至八类人才。
认定标准打破以往简单以学历、职称、荣誉等常规性指标为标准的局限，将市场认可、行业认可、带动力和贡献率作为人才评价的重要标准，引入年薪（个人所得税）、企业纳税额、风险投资、知识产权、科技立项等以结果为导向的市场化指标。这既体现了人才对社会的贡献和价值，又丰富了人才认定的通道。
佛山瀚兽环境科技服务有限公司董事长张尧是美国回国创业的技术人员，在没有政府扶持资金的情况下自筹资金，带领公司取得了多项国际专利和数十项发明专利，但因没有国内相应职称，此前一直无法申请享受人才优惠政策。
此次优化升级后，第四类人才认定标准中增加了“在南海区高新技术产业领域，拥有5件及以上发明专利或通过PCT申请并获得2件及以上国际专利，且均为前二位的完成人”条款，为这类发明者，特别是海外人才开辟了通道。
南海区人才办负责组织人才的认定工作。一至七类人才认定工作全年受理，每季度公布一次认定结果。“八类人才”（特色人才）认定工作每年组织一次。
经认定的人才由南海区人才办进行统一纳入南海区人才信息库，实施动态管理服务。人才在南海区工作服务期间，达到更高类别认定标准的，可按规定申报相应类别人才认定。
南海区人才办每年对经认定的人才进行考核管理，并根据考核结果对人才实行动态管理，对考核不及格、离开南海区工作或不再符合原来认定类别标准的人才作相应的调整处理。
人才政策优化升级后，原已经政府认定评定的一级、二级、三级高层次人才分别自动认定为二类、三类、四类人才，如达到更高类别认定标准，可按新认定标准申报相应类别人才认定。
南海区人才办相关负责人表示，认定标准将根据南海区经济社会发展和人才需求的实际情况适时调整，实行动态发布机制。
红利升级
安家补贴从最高100万元涨至800万元
八类人才可以享受哪些扶持与服务？对此，南海出台了5份配套政策。总体来看，人才扶持和服务内容将实现“四扶持一服务”，分别是：人才团队扶持、安居扶持、创新创业扶持、政府特殊扶持和“人才卡”服务。每个类别中的扶持与服务相应有细化的扶持与服务项目。
