2018年怎么样才能在杭州落户呢？杭州人才落户优惠政策,杭州人才落户买房补贴标准相关政策又有哪些？高考升学网整理以下文章，让我们一起去了解一下吧！
这个暑期，和天气一样火热的莫过于各地的“抢人大战”。这两天，涌金君身边就多了很多“万元户”??杭州市政府发放的高学历人才生活补贴，硕士研究生每人2万元，博士研究生每人3万元。
人才需要的到底是什么？“抢人大战”带来的究竟是一片狼藉，还是人才资源的合理配置？
“抢人大战”一触即发
2017年，我国高校毕业生人数达到795万人，较去年增加16万人，再创历史新高。涌金君梳理了一下，今年的这波“抢人大战”中，各大城市大抵有三招：送户口、送房、送钱。
北京、上海给不了的户口，成了主流二线城市“抢人”必开的筹码。有媒体梳理发现，在已经出台人才政策的14个城市中，有10个城市提到了落户制度，其中有7个城市明确提出了高校毕业生或者大学毕业生落户细则。例如，南京提出高校毕业生可直接申请落户；武汉规定毕业3年内无需买房即可申请落户；西安放开了普通大中专院校毕业生落户限制；成都则实行全日制大学本科及以上毕业生凭毕业证落户制度……
有了户口，何处安家？近日，胡润研究院首次发布的2017年全球房价指数显示，2016年涨幅最大的前十大城市都在中国，合肥、厦门和南京这三座二线城市的涨幅位居前三，无锡、杭州、福州、郑州的涨幅也处于前十位。
二线城市无疑要处理好房价崛起和人才引进之间的矛盾。在这样的背景下，不少城市大打“以房留人”牌，不仅对外地户籍大学生不限购住房，而且还给予一定的购房补贴。其中，武汉市宣布将建设3605套大学生人才公寓，面向毕业3年内留在武汉创业就业的无房大学生，最长租期可达3年。宁波对新型领军和拔尖人才，以前给予50万至150万元安家补贴，新政实施后最高可补300万元。
更壕的则是直接给钱。涌金君所在的杭州，则普惠式的对新引进到杭州工作的应届全日制硕士研究生以上学历的人员和归国留学人员，一次性发放生活补贴2万至3万元……
除了招式全，“抢人”的梯队也日渐完善。
三年前，一位三线城市引进的国家“”专家曾对涌金君说，尽管他把团队带过来了，企业在高端人才的配置上已经没有问题，但想在当地招到一些优秀的大学生却成了烦恼。三年过去，从人才政策的变化中就能发现，各地早已越来越注重梯队式引入人才：从激活市场的创业创新年轻人，到各行各业的优秀大学生，再到行业领军的海归人才。
为了加大人才及团队的引进和培养力度，杭州市建立科学规范的人才分类机制，坚持定性与定量相结合，进一步细化人才评价标准。建立人才分类动态调整协调机制，进一步探索市场化的人才评价方式，着力提升人才分类的专业化、科学化水平。
大力引进海内外人才及团队来杭州创新塑业，对于引进的高层次人才按照不同类别，给予一定金额的购房补贴，面向全球大力引进带着重大项目、带领关键技术、带动新兴学科的海外高层次创新创业人才。加大国内外智力柔性引进力度，对引进的高端外国专家实行年薪资助，加强高层次人才事业编制保障，事业单位引进A、B、C类人才时，不受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例的限制。
杭州充分发挥高校、企业、科研机构等用人单位的引才主体作用，探索市场化引才新机制。支持人才中介服务业发展，充分调动高层次人才和人才中介机构引才积极性，努力提高引才精准度。
加强人才激励制度的建立，每三年开展一次市杰出人才和突出贡献引进人才的评定工作，分别给予30万和10万元的资金奖励，每两年一次选拔享受市政策特殊津贴人员，给予每人2万元津贴。同时深化实施中青年人才培养计划，对于不同层次的培养人选，给予三至十三万不等的资金补贴。
进一步完善人才创业扶持政策，支持人才创业和进行项目研发，对于海外高层次留学人才在当地创新创业的重点项目，经相关机构评审认定后要吧给予最高一百万元的资助，特别项目可给予最高五百万元的资助。
除此之外，在加大人才创业融资扶持、税收、住房、落户、子女教育等多个方面，杭州均出台了相应的实施细则，可以看出在人才引进方面杭州确定做到了事无巨细的程度，而这些政策的实施也吸引了大量人才来杭州创业就业，从而有效带动了当地经济的发展。
