婚姻自由是员工自身应享有的权利，其有权决定在何时结婚并向用人单位申请婚假。只要在职都可以享受！此外，法律没有规定试用期不可以享受婚假，因此，即便在试用期内员工也是可以向用人单位请婚假的。那么河南婚假国家规定多少天呢，河南晚婚假多少天呢，本文为你解读关于河南婚假的相关知识。
《中华人民共和国人口与计划生育法》正式施行，原规定：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”，修改为“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”。也即我国法律正式取消晚婚假，国家不再提倡对晚婚的适龄青年给予法定的福利政策，多省份随即相应号召，修改地方人口计划生育条例，取消晚婚假的规定。
目前，河南省的情况未有明确变化，河南省人民代表大会常务委员会于修改了《河南省人口与计划生育条例》，对其中部分进行了修改，但仍然规定“依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。”河南省的规定是在上位法不禁止的情况下，地方给予公民福利政策，与上位法并不冲突，其适用有效，故河南省的婚假天数为法定的三天加地方福利十八天，共计二十一日。
河南婚假国家规定
[1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。
此外，河南省人口与计划生育条例规定是：
国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天;实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。
公民晚婚晚育的，当地人民政府应给予适当照顾。
故河南婚假最长为：
婚假3天+晚婚假18天=21天
具体规定：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假18天(不含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
7、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
