山东省独生子女费发放新规定
从日前山东省政府印发《山东省基本公共服务体系建设行动计划(2013-2015年)》中获悉，到2015年，实行计划生育、子女未满18周岁的夫妇，每年可获不低于120元的奖励。
山东省继续完善区域卫生规划。按照“大病不出县”、“小病不出社区”的要求，加快健全以县级医院为龙头、乡镇卫生院和村卫生室为基础的农村三级医疗卫生服务网络，力争使县域内就诊率提高到90%左右。
在独生子女父母奖励方面，实行计划生育、子女未满18周岁的夫妇，每年可获不低于120元的奖励。符合条件的死亡或伤残独生子女父母，死亡给予每人每月不低于135元，伤残每人每月不低于110元的扶助金。
在劳动就业服务方面，我省将健全企业薪酬调查和信息发布制度，深化企业工资制度改革，完善最低工资和工资指导线制度，逐步提高最低工资标准，建立企业职工工资正常增长机制。另外，山东还将建设省人力资源市场，新建和改扩建一批市级人力资源综合服务设施，并开展就业需求预测和失业动态监测，适时发布就业需求和失业预警信息。
扩大范围
农民有望纳入城镇保障范围
我省将着力促进城乡、区域基本公共服务均等化，完善城乡一体、区域协调的基本公共服务制度，促进公共服务资源在城乡、区域之间均衡配置，缩小基本公共服务水平差距。在此过程中，将积极开展统筹城乡基本公共服务制度改革试点，有条件的地方可率先把农村居民纳入城镇基本公共服务保障范围，暂不具备条件的则要预留制度对接空间。
附
独生子女户优惠政策
一对夫妻生育(包括依法收养)一个子女后不再生育，其子女在十八周岁以内的，由夫妻双方申请，经所在单位核实(没有单位的和农村居民，经户籍所在地居民委员会或者村民委员会核实)，由女方户籍所在地乡镇人民政府或者街道办事处发给《独生子女父母光荣证》，凭证享受以下奖励和优待：
(一)每月发给10元独生子女父母奖励费，奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十八周岁止;
(二)女职工除享受本条例第二十条规定的休假外，经所在单位批准，可以再增加产假三个月，但减免三年独生子女父母奖励费;
(三)独生子女的托幼管理费和十八周岁之前的医药费，由夫妻双方所在单位依照有关规定报销;
(四)独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于1000元的一次性奖励;
(五)农村在推行养老保险制度时，应当为独生子女父母优先办理养老保险。农村安排宅基地，对独生子女父母应当给予优先和照顾;
(六)乡镇人民政府和农村集体经济组织应当扶持独生子女家庭发展生产。
第一胎生育双胞或者多胞的夫妻，不领取《独生子女父母光荣证》，凭女方户籍所在地乡镇人民政府或者街道办事处出具的证明，享受前款第(四)项规定以外的奖励和优待，但只享受一份独生子女奖励待遇。
第二条已婚育龄夫妻按照规定可以生育第二个子女，但书面表示不再生育的，由各自所在单位或者乡镇人民政府、街道办事处给予表彰，并给予每人不少于500元的一次性奖励。
第三条独生子女发生意外伤残致使基本丧失劳动能力或者死亡，其父母不再生育或者收养子女的，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，所在区、县人民政府应当给予每人不少于5000元的一次性经济帮助。
第四条本市各级人民政府和各有关部门应当制定和完善有利于独生子女父母的老年保障制度和措施。
本市有条件的乡镇，可以根据政府引导、农民自愿的原则，实行多种形式的养老保障办法。
第五条本市各级人民政府对农村实行计划生育的家庭发展经济，给予资金、技术、培训等方面的支持和优惠;对实行计划生育的贫困家庭在扶贫贷款、扶贫项目、以工代赈和社会救济等方面给予优先照顾。
第六条区、县人民政府可以根据本地区的实际情况，制定有利于推行计划生育的奖励、优惠政策。
第七条本条例规定的奖励费发放和经济帮助的具体办法，由市计划生育行政部门会同有关部门制定。
