产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。那么2022年唐山产假多少天？以下是本站小编整理的相关内容，仅供参考。
一、2022年唐山产假多少天
唐山产假(女方)：
一孩、二孩：98天基本产假+60天奖励假，共158天
三孩：98天基本产假+90天奖励假，共188天
唐山产假(男方)：15天
产假规定：
1.依法登记结婚的夫妻，延长婚假15天;
2.符合法律法规生育子女的，无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天，并给予配偶15天陪产假；
3.延长婚假、产假期间享受正常婚、产假待遇。
二、产假工资发放标准
《社会保险法》第56条规定："生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。"即女职工生育期间领取的生育津贴标准与企业上年度月平均工资标准挂钩。
《社会保险法》在明确了生育津贴标准的情况下，事实上也明确了女职工产假待遇的问题――女职工产假期间的工资待遇即生育津贴。
依据规定，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。
但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。
三、唐山产假相关文章推荐
(一)、2022年唐山产假和陪产假最新文件规定多少天
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。一、唐山产假规定几天按照现行条例,只要依法办理结婚登记、符合法律法规生育都可以享受...查看更多
(二)、唐山产假多少天2022年,唐山产假最新政策规定
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。一、唐山产假规定几天按照现行条例,只要依法办理结婚登记、符合法律法规生育都可以享受总共18天婚假、98+60天合计158天产假、以及配偶陪产假15天。而对产假是否包含法定节假日,尹爱东表...查看更多
(三)、2022年最新唐山产假多少天,唐山产假国家规定
根据我国家最新产假规定：女职工在生育期间可享受98天产假(产假98天是包括双休日和国定假日的)，其中产前休假15天；难产增加产假15天；多胞胎中每多一个婴儿可增加15天。如果女职工怀孕不足4个月流产，可享受15天产假；怀孕4个月之后流产，可享受42天产假。也就是说，产假：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。不过每个城市会有自己的特殊规定，下面一起来看看唐山地区的...查看更多
(四)、2022年唐山产假工资发放标准,唐山产假期间工资如何发放计算方法
按照的新规定，除了产假有了适当的调整之外，产假的工资也有了明确的规定。各用人单位也应当遵照当地的规定去执行。孕妇在怀孕7个月以上则可向单位申请休假，产前的假期工资按以往每月的实发工资的80%发放，产期的职工享受同等的基本工资待遇。而产假工资则需要看以往实发工资以及生育津贴的比例，若实发工资低于生育津贴，则生育津贴发放下来后将与实发工资的差额补给员工，剩下的归企业;本文小编将为你介绍关于唐山产假工资...查看更多
(五)、2022年唐山产假工资怎么算,唐山产假工资发放最新标准
产假，是指在职妇女产期前后的休假。相信很多怀孕了的妈妈都很关心这么问题，那么，唐山2018年产假多少天？具体详情，可见下文。唐山2018年产假多少天？按照现行条例，只要依法办理结婚登记、符合法律法规生育都可以享受总共18天婚假、98+60天合计158天产假、以及配偶陪产假15天。而对产假是否包含法定节假日，尹爱东表示：“国务院有一个节假日和纪念日休假的管理办法，假期都应该是自然天数，就是说产假98...查看更多
(六)、唐山市产假工资发放标准,2022年唐山市产假工资劳动法规定
唐山产假期间工资如何发放呢？希望能够帮到您！ 唐山产假期间工资发放情况 休假期间视作出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。 怀孕和产假待遇 1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。 2、有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月)，每天享受工间休息一小时，算作劳动时...查看更多
