职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该退出工作岗位的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。那么2021年盘锦退休年龄最新政策有哪些？以下是小编整理的相关内容，仅供参考。
2021年盘锦退休年龄最新政策暂未公布，以下是往年盘锦退休年龄最新政策。
人社部称
推迟退休年龄是必然趋势
其实，关于“延迟退休”
这些年一直都是大家最关心的话题之一
早在去年，人社部部长尹蔚民就有提及
针对人口老龄化加速发展的趋势
适时研究出台渐进式
延迟退休年龄等应对措施
延迟退休，真的要来了吗？
人社部曾明确提出过：
要在2017年年底推出延迟退休的方案
并且还将通过5年的过渡期
到2022年正式实施
然而2019都快过完了
也还没有出台相关方案
但你以为这样就表示没事？
那就太年轻太天真了！
据人社部部长表示
之所以迟迟未定方案是因为
目前我国就业形势依然严峻复杂
就业压力非常大
特别是近几年化解过剩产能职工
分流安置的压力较大
因此，制定这样的方案需要更加稳慎！
我国是目前世界上退休年龄最早的国家
平均退休年龄不到55岁
目前世界上所有国家的退休年龄
除了非洲的一些国家之外
大多数国家都是在65岁、67岁
近年来已有多国延迟了
本国劳动者的法定退休年龄
如果按照《人力资源和社会保障事业发展
“十三五”规划纲要》提出的要求
2020年应当是最后期限
不过推出延迟退休至少五年后才会实施哦！
哪些人受延迟退休影响？
如果按原定退休年龄改革方案
从2018年开始
女性退休年龄每3年延迟1岁
男性退休年龄每6年延迟1岁
直到2045年同时达到65岁
人社部部长曾表示延迟退休政策
最根本的原则是“小步慢走渐进到位”
为了给公众做好心理准备的时间！
由于2017年没有出台相关方案
如果我们假定明年也就是2020年出台
2025年落地实施的话
那么以下四个群体将受影响
▼
第一类
到2025年，小于等于60岁男性
（1965年以及以后出生的男性）
第二类
到2025年，小于等于50岁女性工人
（1975年以及以后出生的女性）
第三类
到2025年，小于等于55岁女性干部
（1970年以及以后出生的人）
第四类
90后年轻人
（1990年以及以后出生的人）
如果延迟退休方案照这样落实下来
将会是60后赶上一小批
70后赶上一大批
80后全赶上啦！
至于90后、00后就当没听过好了
没事，退休离你们还“远”…
