人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业！以下是人才引进政策及租房购房补贴新规定，仅供参考！
发展中的莱芜渴求人才，创新的事业呼唤人才。近日，莱芜区人才招引再出重锤，继人才新政20条推出后，出台《莱芜区高层次人才服务卡暂行办法》，面向全区高层次人才发放“人才服务卡”，送出多重人才福利。
据了解，“人才服务卡”是莱芜区高层次人才享受有关政策待遇、办理相关服务事项的凭证，分为A卡和B卡。A卡发放范围为经市人才办认定的D类及以上高层次人才和莱芜产业领军人才。B卡发放范围为“莱芜英才”系列实用人才，包括莱芜金融之星、莱芜乡村之星、莱芜卫生领军人才、莱芜智造先锋等。高层次人才服务卡仅限本人使用。A卡使用有效期为5年，B卡使用有效期为3年，有效期内，实行动态管理，其间获评更高层次人才工程的，管理期相应延长，如B卡人才具备A卡人才资格，可向莱芜区人力资源和社会保障局提出换卡申请，符合条件的，将申请人B卡收回，发放A卡。
根据规定，持卡高层次人才将享受编制管理、配偶就业等多重人才专属福利。
人才福利
编制管理
设立“人才驿站”，企业引进的持A卡高层次人才，在原单位占用事业编制且需保留的，统筹安排到事业单位，区人才服务中心提供人事档案管理、档案工资晋升、职称评审申报等服务。
配偶就业
妥善解决新引进高层次人才配偶随迁安置问题，符合莱芜区调配有关规定的，对实质性引进的持A卡高层次人才，其家属、子女具有硕士以上学位或副高级以上职称的，可按照原身份编制统筹安排到相应单位工作。
子女入学
实质性引进的持A卡高层次人才子女入园或者申请就读莱芜区义务教育阶段学校的，开辟专属绿色通道，择优安排入学，享受莱芜区户籍学生同等待遇。
职称评审
持A卡的高层次专业技术人才，不受单位岗位总量、最高等级和结构比例的限制申报职称评审，通过评审获得专业技术资格后，可按规定程序聘用到相应岗位，相应岗位没有空缺的，可根据资格条件突破单位岗位总量和最高等级结构比例限制，使用特设岗位聘用。
居住保障
持A卡高层次人才，未享受人才公寓及其他住房补贴的，可享受每年不超过30天的莱芜宾馆免费商务住宿。
休假疗养
高层次人才优先受邀参加各级、各部门组织的专家休假活动。持A、B卡高层次人才享受莱芜区辖区内房干生态旅游区、莱芜战役纪念馆、香山风景区、莲花山风景区、龙山风景区、雪野航空科技体育公园、大舟山景区、雪野蓝湾欢乐岛、雪野湖休闲渔业公园、笔架山风景区和皇龙冠景区等11个景点免费游览服务。
社会保险
持A、B卡高层次人才申请各项保险关系接续转移的，区社保经办机构为其提供预约服务，凭有效身份证件，可优先办理，区社保经办机构受理材料后即时审核、即时办结。
金融服务
持A、B卡高层次人才在区内银行凭“人才服务卡”享绿色通道窗口或预约专员服务，在各银行网点享受业务优先办理服务；在莱商银行、莱芜农商银行优先推荐高层次人才创业项目申请20万元创业担保贷款，人社部门按规定给予贴息。持A卡人才及人才所在企业有科技成果转化或创新创业资金需求的，可享受农商银行“人才贷”服务。
用工服务
持A、B卡高层次人才创新创业的，根据其企业用工需求和岗位要求，人社部门应定期为其提供匹配的求职信息，在举办大型招聘会时，优先向求职者推荐高层次人才所在企业，在校园招聘中，重点宣传高层次人才所在企业。
户籍办理
持A、B卡高层次人才及其家属要求将户口迁入莱芜区的，公安部门受理后当日办结，因特殊情况当日无法办结的，办结后寄送高层次人才。
医疗保障
将济南市莱芜人民医院定为莱芜区高层次人才定点诊疗医院。持A、B卡高层次人才在定点诊疗医院就诊，可享受“优先窗口”挂号、取药；可享受每年一次在济南市莱芜人民医院的免费健康体检。
其他服务
持A、B卡高层次人才管理期内可享受《中国人才》、《中国人力资源和社会保障》、《中华英才》、《求是》、《半月谈》等党报党刊免费订阅服务，每年可选择1种订阅。
