产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
一、平顶山产假规定
只要符合国家和河南省计生政策生育子女，不管是一孩还是二孩，女方都在享有国家规定的98天产假基础上，再次享有三个月产假。
二、平顶山产假的法律依据
《河南省人口与计划生育条例》
第二十五条各级人民政府有关部门制定有关经济与社会发展政策，应当征求同级卫生和计划生育行政部门的意见，做好相关政策与人口和计划生育利益导向政策的衔接，保证计划生育家庭优先分享改革发展成果，并随着经济社会发展提高奖扶标准。
第二十六条对人口与计划生育工作取得显著成绩的单位和个人，各级人民政府或卫生和计划生育行政部门应给予奖励。
第二十七条依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日;符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2020年平顶山生育津贴领取条件
1、职工生育、实施计划生育手术符合国家和我省计划生育政策
2、在分娩、妊娠终止、实施计划生育手术前连续缴费满12个月(含当月)的，方可享受生育保险待遇。
生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗费用。
2020年平顶山生育津贴领怎么领
资料：
1、社会保障卡
2、计划生育服务证或河南省一孩、二孩生育服务登记表原件及复印件
3、身份证原件及复印件
4、生育人员银行卡原件及复印件
流程：
1、准备资料
2、社保中心生育科待遇支付计算
3、社保中心财务科审核
4、社保中心分管领导审核发放
2020年平顶山生育津贴
2020年平顶山生育津贴领怎么算
生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均工资，以每月30天进行折算，按日计发，具体标准如下：
(一)生育：顺产98天;难产(含剖宫产)的增加15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天。
(二)流产(含人工流产或引产)：怀孕未满4个(妊娠)月流产的15天;怀孕满4个(妊娠)月流产的42天;怀孕满7个(妊娠)月流产的98天。
(三)计划生育手术：放置宫内节育器的7天;摘取宫内节育器的3天;输卵管结扎的30天;输精管结扎的15天;输卵管复通术的30天;输精管复通术的15天。
机关、财政核拨的事业单位参保人员按原渠道领取工资，不享受生育津贴。
举例：
单位平均缴费工资3500元
顺产：3500/3098=11433元
剖宫产(或顺产双胞胎)3500/30113=13183元
剖宫产双胞胎3500/30128=14933元
