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宿州产假多少天2024年,宿州产假最新政策规定

发布时间:2023-09-15 13:55:02

产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。

法律规定:

《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条:对符合本条例规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励:

(一)女方在享受国家规定产假基础上,延长产假六十天;

(二)男方享受十天护理假;夫妻异地生活的,护理假为二十天。

职工在前款规定的产假、护理假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

宿州市生育保险报销条件、材料、流程

报销条件:

1、生育保险参保人员,即生育保险须连续参保缴费满十个月以上,参保人员待遇享受状态“正常”的,才可按规定享受生育保险相关待遇。

2、在按规定设置妇产科的医疗机构或计生技术服务机构分娩、流产、实施计划生育手术;

3、符合国家、省、市计划生育规定;

4、男职工配偶申领生育医疗费的,需男职工配偶未就业且未参加社会医疗保险。

符合申领生育保险待遇的女职工,生育或实施计划生育手术的次月15日起,可以办理申领手续。申领分娩生育保险待遇时间从分娩之日起计算,时效为12个月。申领计划生育手术生育保险待遇时间从计生手术之日起计算,时效为6个月。

办理材料:

(1)本人社会保障卡(未领卡的,提供身份证或户口本)

(2)安徽省生殖保健服务证或卡或生育证

(3)出院小结、有效发票、医疗费用明细清单、门诊病历

(4)婴儿出生医学证明

基本程序:1-3号窗口受理→后台审核、结算、审批→财务转账支付

办理时间:法定工作日

办理时限:十个工作日

宿州市生育保险能报销多少钱

生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30(天)×产假天数

例如:小A公司单位上年度职工月平均工资7000元/月),则

小A在产假期间可领取的生育津贴=7000÷30×98=22899.67元

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