规章制度
公司部门主管的考核与奖惩制度(三)
发布时间:2023-09-15 14:37:31
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公司部门主管的考核与奖惩制度
说明 . 处罚不是目的,但无规矩,不成方圆,有法可依时,才可以有法必依,只有这样,
才可以为公司的发展维护一种正常的、合理的管理秩序。 . 奖励也只是一种手段,它是为了能激发部门主管的潜力,使其能勇于担负责任,真正发挥主管的作用,为公司的发展排忧解难。 . 上级主管负责对所属部门主管提出奖惩申请,企质办本着处事公正,赏罚分明的原 则,为各部门主管提供综合意见,报总经理批准后予以执行。相关部门可予以监督指正,并可透过人事部门向总经理投诉。 . 具体奖惩情况参见《企业员工奖惩制度》。
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