煤矿创建学习型企业评估标准
一级指标二级指标三级指标评 估 要 点评估办法标准分值实际得分ⅰ愿景目标体系分制定创建规划和愿景目标体系分具有创建学习型企业的目标和规划制定了本单位开展创建活动的规划、度计划和实施细则，内容紧扣创业发展、人才培养、提升企业核心竞争力等目标。查阅文件、资料、档案建有企业、团队、个人三个层次愿景目标、企业愿景与徐矿发展战略、矿“”发展战略相结合,体现本单位特色
、团队愿景（区队、车间、班组）与矿中心工作相结合，体现工作创新目标、个人愿景与职业生涯设计相结合，体现个人进步和企业、团队发展目标相一致查阅资料、现场了解规划、计划的内容体现以人为本的理念、持续提高职工队伍素质，目标、规划包括提升个人学习能力、团队创新能力、企业创业能力等内容、有维护职工学习权、发展权，促进其全面发展的内容查阅资料、现场了解营造良好的创建氛围 分广泛宣传创建工作，形成视觉效应通过各种媒体、方式和丰富多彩的活动，宣传愿景，宣传理念，宣传创建工作的目标、意义和实施细则等,在区队、车间、班组建有创建牌板、标语牌等现场了解、召开座谈会基层区队（机关部室）积极贯彻创建规划[][][][][]下一
