、以创新的精神和手段，推动团的基层建设。要遵循有利于党组织加强对团组织的领导，有利于团组织在经济建设中发挥作用，有利于团组织服务和联系青，有利于健全团的组织管理和系统领导的原则，对团的组织设置、活动方式等积极探索，大胆创新。
、加强～宣传，形成创建声势。要充分利用团内外宣传媒体，营造活动氛围，形成争先创优的良好声势。并及时向上级团委反馈创建活动的情况，认真总结经验，以形成积极有效的工作导向。
、武装培训骨干。将团干部培训纳入度计划中，并充分利用有利时机采用集中学习、以会代训等多种形式进行。
、注重实效，强化考核，建立健全创优评先机制。建立健全对“五四红旗团支部”的管理、考核、评比办法，采用物质激励与精神激励相结合的办法来全面推动团委工作的开展。
附件：xxx单位“五四红旗团委”考评实施细则（试行）
xxx公司“五四红旗团委”考评实施细则（试行）
序号
考评内容
标准分数
评分规定
自查考评情况
考评分
一
班子建设
、班子不健全，未按期换届各扣分。 、分工不明确，职责不清楚各扣分 . 、无故不参加上级组织的培训扣分 。 、无团干学习培训计划、计划不落实各扣分。 、团组织负责人组织协调能力不强，班子整体功 能发挥较差扣-分。 、班子成员学习无计划、无制度、无考核、无记录各扣分。 、贯彻党的方针政策和上级团委工作部署不得力每次扣分。 、工作思路不明确，工作针对性不强，工作计划不落实，各扣分。 、班子成员中党员占%以下扣分。
领导班子健全，按期换届，民主选举领导班子；班子成员整体素质高，主要负责人能力强，业务精；贯彻民主集中制，集体领导,分工负责，做到决策民主，管理科学；班子团结进取，作风扎实，富有
开拓精神，在团员青中具有较高的威信。
二
主题活动
、思想教育活动形式单一，无成效扣分。 、未开展“青文明号”活动扣分，其中未成立本单位“青文明号”领导小组扣分，“青文明号”活动未建立工作制度、标准、考核管理体系扣分，没有省级以上“青文明号”集体扣分，“青文明号”开展活动无记录，无宣传扣分。 、未开展“导师带徒”活动扣分，其中活动无制度、考核办法各扣分，考核不落实，成效不显著各扣分。 、未成立青突击队扣分，其中活动针对性不强或未开展活动各扣分。 、未开展“五小”和qc小组活动、创新创效活动各扣分。 、青文化活动单一，无特色扣分。 、未开展劳动竞赛、技术比武等活动扣分。 、未成立青志愿者服务队扣分。另：学校团委未开展暑期社会实践活动，或活动未取得成效扣各分。
围绕企业生产经营和青工建功成才，创造性地贯彻上级团委的精神，扎实开展丰富多采的活动；“号”“手”活动生动活泼且富有成效，工作实绩党政认可，青好评。适应深化改革和建设的要求，积极引导青支持改革，参与改革，勇于创新，成为推动改革的有生力量；着眼企业发展和青工成才，广泛开展以提高企业效益，提高青工技能为目的的各项活动；积极参与群众性精神文明创建活动，加强青职业道德和职业文明的建设；充分发挥青的突击作用，在急、难、险、重的生产、工作任务中体现新一代青的风采；代表青通过职代会等渠道参与企业民主管理和监督；维护青合法权益，关心青工切身利益，反映青工的意愿和呼声。，
