条 变更、解除经济合同，一律必需采用书面形式（包括当事人双方的信件、函电、电传等），口头形式一律无效。
条 因变更、解除合同而使当事人的利益遭受损失的，除法律允许免负责任的以外，均应承担相应的责任，并在变更、解除合同的协议书中明确规定。
六章 经济合同纠纷的处理
条 合同在履行过程中如与对方当事人发生纠纷的，应按《经济合同法》等有关法规和本《制度》规定妥善处理。
条 合同纠纷由签约企业（部门）负责处理。签约人对纠纷的处理必须具体负责。
条 处理合同纠纷的原则是：
.坚持以事实为依据、以法律为准绳，法律没规定的，以国家政策或合同条款为准。
.以双方协商解决为基本办法。纠纷发生后，应及时与对方当事人友好协商，在既
维护本企业合法权益，又不侵犯对方合法权益的基础上，互谅互让，达成协议，解决纠纷。
.因对方责任引起的纠纷，应坚持原则，保障我方合法权益不受侵犯；因我方责任引起的纠纷，应尊重对方的合法权益，主动承担责任，并尽量采取补救措施，减少我方损失；
条 公司各部门在处理纠纷时，应积极主动地做好应做的工作，不互相推诿、指责、埋怨，统一意见。
条 合同纠纷的提出，加上由我方与对方当事人协商处理纠纷的时间，应在法律规定的时效内进行，并必须考虑有申请仲裁或起拆的足够时间。
条 公司各部门对双方已经签署的解决合同纠纷的协议书，上级主管机关或仲裁机关的调解书、仲裁书，在正式生效后，应复印若干份，分别送与该纠纷处理及履行有关的部门收执，各部门应由专人负责该文书执行的了解或履行。
七章 经济合同的管理
条 本公司经济合同的管理由总经理总负责，管理部门工程部或规划部。
条 公司合同管理的主要职责是：
.负责管理本公司签订的合同；
.负责审查本公司签订的合同文本的完整性；对须报请上级主管机关审批、见证、签证或公证的合同，办理申报手续，提出初步意见；
.负责本单位法人代表委托书的日常管理；
.根据法律及本《制度》的规定，制定本公司合同管理的实施细则，采取切实措施，搞好合同管理工作；
.负责处理本公司合同纠纷及经济合同资料的汇总、分类、归档、保管及合同台帐的设立、统计、上报等基础管理工作。，
