、全体教职工必须严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。
、全勤的教职工每月发给全勤奖元，有迟到、早退、旷工等现象的，无全勤奖，另外迟到、早退者在当月的工资中扣除元/次，旷工者扣元/次。
、教师要把全部精力放在工作中，要全面照顾幼儿，避免发生意外事故。
、工作中造成轻微责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述情况之一，教师本人负责向激解释，并承担相应费用。如因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，教师必须承担%的医疗费用。因看管不当造成幼儿转学，或造成其他严重后果的，属教师严重失职，教师本人负全责。扣发当月奖金，若无不安全事件发生，当月兑现元安全奖。
、班中物品需保管好，如有丢失或损坏，需及时报告，如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理。
、教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对激，对激和来宾态度友好。
、各班放学后，必须在离园前认真检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，整洁卫生，保证安全。 师生外出活动时，注意及时关灯、空调、电扇等。
、同事之间应该团结互助，不斤斤计较，严禁同事之间闹情绪，互相诋毁、有损教师形象的事件发生。（出现此类事件，批评、教育不改正者且情节恶劣者，为了维持教师队伍有良好的师德师风，做劝退处理）：
老师管理制度（）：
①教师加强工作责任心，根据幼儿一日生活常规，精心照顾幼儿，确保幼儿安全。
②每天教师做好安全检查、电门、插座、电灯等不让幼儿接触，以免发生意外事故。
③幼儿吃饭时，热匪不要幼儿接触，热水壶放到幼儿摸不着的固定地方，班上用的
④教育幼儿不能吃的东西不往嘴里放，不玩棍棒、树枝或其他尖角的东西。
⑤下班前关好门窗、电源、水源、火源，保护幼儿安全、
⑥预防幼儿烫伤、触伤、药物中毒、食物中毒、预防异物进入耳鼻及气管，预防幼儿走失等。
老师管理制度（）：
．认真组织好幼儿一日生活，科学安排好幼儿的一日活动，幼儿的集体活动时间(包括上课)。小班--分种，中班--分钟，大班--分钟或分钟，大班后期可延长到分钟。
．幼儿的户外体育活动时间，每天不少于小时。
．保证幼儿充足的睡眠时间，幼儿每天午睡—.小时(夏季午睡延长半小时)
．保证各班幼儿的游戏时间，要列入课程表
老师管理制度（）：
l．教师应按照《幼儿园教育纲要》要求，每学期制定工作计划(班级计划、学科计划)。
．教师值班时间必须使用普通话，进班之前做好各种准备(玩具、教具和其它用具)。
．观摩公开课活动及其他教学恬动均要有计划、有总结。
．按时打扫卫生、保持桌面、地面整洁。
．独立完成备课任务，备课本要书写认真，字迹清楚。
．按课程表上课，组织游戏。
．以鼓励、表扬，正面教育为主，不体罚或变相体罚学生。
．午睡时不睡觉、不离岗、不谈笑打闹，高声喊叫，不出现有损教师形象的言行。
．要精力集中，注意幼儿精神，对幼儿细致而宽松，随时了解幼儿，如有不正常情况，随时处理。
．利用接送幼儿时间，向激做好宣传，适当说明幼儿一天在校生活、
.要保持仪容仪表整洁、精神，不串班，不聊天，不使用幼儿任何物
