对向上争取资金单位奖励的标准是：当向上争取资金额度超过万元并且达到XX向上争取资金基数的奖励元，与XX基数相比每增加个百分点再奖励元。XX争取资金额度较小，XX向上争取资金大幅度增加的给予适当奖励。
对为项目开发建设提供资金支持和服务单位的表彰，由某地项目开发建设考核工作领导小组综合评定，选出优质服务先进单位，在全某地予以通报表扬并颁发奖牌。
对为项目建设做出突出贡献的个人奖励的标准是：每引进一个万元的项目奖励元，以万元为基数，每增长个百分点再奖励元。
六、先进单位和先进个人评选的程序
根据综合考核评价结果，按照五项中四个层次分别评出一定数量的先进单位。同时，评选出一定数量的为项目建设做出特殊贡献的先进个人。评选工作遵照以下程序进行。一是由各单位视各自的工作情况进行申报；二是由分管战线的某地领导把关；三是项目开发建设考核工作领导小组对申报单位进行检查考核；四是项目开发建设考核工作领导小组根据考核结果，拿出奖惩意见提交某地委常委会议定。
七、考核结果的运用
对项目开发建设和对上争取资金的考核结果实行一票否决，对某地领导项目开发建设和招商引资任务的考核，主要看分管部门任务指标完成情况。把分管部门任务完成的好坏作为考核某地领导政绩的重要依据。各乡镇、各部门完不成当项目开发建设任务、达不到上争取资金总额度并且下降幅度超过%的一律不得参与先进单位的评选，其主要领导不能评为先进个人。对项目开发建设先进单位、项目建设有特殊贡献的先进个人，某地委、某地政府要进行表彰奖励，项目开发建设先进个人记入个人考核档案，作为干部选拔任用的重要依据。对项目开发建设任务完成不好的要进行通报批评，业绩极差的，要对单位主要领导进行诫勉谈话、黄牌警告，直至组织调整。
八、考核的组织领导
某地委成立项目开发建设考核工作领导小组，组长由某地委副书记x同志担任，常务副组长由某地委副书记x同志担任，副组长由某地委常委、某地政府副某地长x同志担任。领导小组下设办公室，办公室主任、副主任由某地委督查室主任和政府督查室主任、某地委实绩考核办公室主任担任。
九、本意见由某地委项目开发建设工作领导小组负责解释并组织实施。全某地项目开发建设及对上争取资金考核工作，一律以此意见为准，本意见未尽事宜，由项目开发建设考核工作领导小组商定。
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