为了加强学校内部管理，促进全体教职员工的工作积极性和主动性，教育和惩制少数或个别人的消极怠工、工作不负责任、不遵守劳动纪律、不完成工作任务、给学校的声誉造成严重影响者，特制定以下处理规定：
一、关于教职工出勤的奖惩规定
、迟到：每次扣元（ 含课间上课迟到 ）。 无课教师乘座二班车不算迟到。行管后勤人员必须按规定保证正常工作作息时间。
、早退：凡提前离校、、任课教师提前下课者，均要记为早退，每次扣元。
、病事假：病假每天均扣元，事假每天扣元。（住院治疗不扣津贴，超过一周的要扣除岗位津贴）。病事假必须事前写书面假条经分管领导签字，交教务处登记后方可生效）。
、旷工：教师旷工每节课扣元，其它人员每旷工半天扣元。晚自习未到扣元。
、缺课：教职工因公外出未提前调整课程而耽误课时，作缺课处理，每节课扣元，不记旷工。
备注：
、教职工请假必须要有书面假条交分管校长审批后交教务处登记，并作好调课后方能准假。如有过别特殊情况无法及时当面及时请假者，必须及时用电话通知向校长或教务处请假，作好调课处理。否则造成损失将按旷课处理。
、教职工不足半天的病事假不扣津贴，但必须先在教务处请假，每期不得超过三次。政治学习请假要记入考勤。
、教职工子女上大学 、参军可请-天护送假，不记考勤。
二、教职工一般的违纪失职处理：
教职员工有以下违纪和失职者每次扣当月津贴－元。
、教职员工有工作扯皮、工作时间不到位、不按时完成工作任务，不按时上交规定表册，不按时完成布置的临时工作者。
、在教室和公场合吸烟者。（吸烟只能在自己办公室内，且不能当着学生的面吸烟）。
、教职工穿奇妆异服进入学校者。
、教师有以下行为者：①、教案检查不合格者；②、课堂教学无板书或板书极为马虎者；③、教学采用放羊式、课堂内或实习课不管学生或管理效果极差者；④、有体罚学生者；⑤、未经特许坐着上课者。
、保卫科人员不注意形象；不认真履行工作职责；对社会闲杂人员不予劝出；粗暴对待来访激和领导者。
、后勤职员有较严重违纪或失职者。
三、严重违纪失职的处理：
处理金额每次-元，特别严重者扣除当月所有津贴，并视其态度可并罚扣除期末所有津贴。
、教师旷课一节扣元，职员旷工半天扣元。（半天不到校，又没有事前请假）。教师旷课两节或职员旷工一天扣元，依此类推。byp个人简历网
、不服从工作安排和调动，有意扯皮者赞成严重后果者。
、教师有以下行为者之一：①、私自调课者造成不良后果者；②、不按时完成和上交期末的各种重要表册者；③、教师无教案上课者；⑤体罚学生造成严重影响和后果者；⑥、因工作不负责在社会上造成严重影响者（指激或社会单位对某教师提出强烈反映）。
、在校园内酗酒闹事者、或酗洒后上课者。
、未经许可乱收费，影响较大者。
、有其它严重违纪失职，影响较坏者。
四、处理的执行机构及方法： 由书记和副校长担任考核组长，各处室主任和专业部主任为考核员，每天进行不定期检查，并要作好检查记录，每月底交教务处统一登记，并在当月将处理情况书面通知级部，后勤行管人员的处理通知交办公室，统一在当月津贴中扣除。
