三十一条 对不服从本制度安排，消极怠工、贻误工作、出现差错的工作人员，按照堤防管理百分制考核办法，视其情节轻重给予经济处罚。对越权审批，发生重大事件后缓报、漏报、不报的将对责任人和所在单位领导予以纪律处分，视其情节追究责任。
三十二条 严格按照省局的有关规定和分局制定的度“三定”方案中规定的项目按月进行考核，堤防内外禁脚亩均收入不少于元，水利经济工作在每季度末与堤防管理同时考评。
三十三条 各管理段当月考评分，按基础分(合格分)计奖罚。即每高出分奖元，每低分罚堤防管养费元，上不封顶，下不保底，各管理段必须按奖罚数分解到职工。
八章 附 则
三十四条 附《堤防管理百分制考核标准》。
三十五条 本制度解释权在管理分局工程管理科，分局制定的其它制度与本制度相抵触的，以本制度为准。
三十六条 本制度自发布之日起实行。
二○○六六月十五日
