、其他本公司认为不合适岗位工作要求且不触犯国家有关法规的事宜。
三十一条 解聘可由员工或公司各方提出，须于离职前个月提出。
三十二条 公司无正当理由提出解聘要求的，按双方签定的劳动合同进行补偿。
三十三条 员工解聘后，公司将不再负担员工的任何非公司职责范围内的费用。
十章 附 则
三十四条 本办法由人力资源部解释、补充，经公司总经理会议审议通过后生效。
，
员工聘用管理办法(三)
发布时间：2023-09-20 07:54:19
95%的人继续看了
其他人推荐看
- 江苏高考443分左右的大学有哪些院校可以上2024-07-13 18:00:06
- 福建高考成绩456分可以上什么大学2024-07-13 17:59:03
- 河北高考成绩572分可以上什么大学2024-07-13 17:57:40
- 云南高考成绩326分可以上什么大学2024-07-13 17:56:12
- 浙江高考成绩276分可以上什么大学2024-07-13 17:55:00
- 北京高考成绩510分可以上什么大学2024-07-13 17:53:52
- 福建高考成绩492分可以上什么大学2024-07-13 17:52:47
- 云南高考成绩451分可以上什么大学2024-07-13 17:51:37
- 公司绩效考核办法2023-09-17 03:58:42
- 市国家税务局直属分局税收管理员制度2023-09-14 10:30:44