差旅费是指出差期间因办理公务而产生的交通费、住宿费和公杂费等各项费用。差旅费是行政事业单位和企业的一项重要的经常性支出项目。那么2023年宿迁最新差旅费报销标准是多少，以下是小编整理的相关内容，希望对您有所帮助！
一、2023年宿迁最新差旅费报销标准
2023年宿迁最新差旅费报销标准暂未公布，以下是最新宿迁差旅费报销标准，仅供参考。
（一）南京市、苏州市、无锡市、常州市、镇江市：
省级及相当职级人员：900元/人·天
正副厅长及相当职级人员：490元/人·天
其他人员：380元/人·天
（二）其他地区：
省级及相当职级人员：900元/人·天
正副厅长及相当职级人员：490元/人·天
其他人员：360元/人·天
报销管理：
1.出差人员应当严格按规定开支差旅费，费用由所在单位承担，不得向下级单位、企业或其他单位转嫁。
2.出差人员应在差旅活动结束后一个月内办理报销手续。差旅费报销时应当提供出差审批单、机票、车船票、住宿发票等相关凭证，出差人员对其真实性负责。
3.住宿费、机票支出等按江苏省省级预算单位公务卡使用规定结算。
4.各单位财务部门应当严格按规定审核差旅费各项开支，未按照规定开支的差旅费，超支部分由个人自理。
5.城市间交通费按照乘坐交通工具的等级凭据报销。订票费、经批准发生的签转或退票费、交通意外保险费凭据报销。乘坐飞机的，往返机场的专线客车费用和民航发展基金、燃油附加费凭据报销。
6.住宿费在批准的出差天数和规定的限额标准之内凭发票据实报销。
7.伙食补助费、市内交通费应以城市间交通费票据和住宿费发票为凭据按规定标准计算报销。无城市间交通费票据的，凭住宿费发票计算报销。当天来回的按一天计算报销。
8.出差人员实际发生住宿而无住宿费发票的，不得报销住宿费以及城市间交通费、伙食补助费和市内交通费
交通费补贴属于工资吗？
交通补贴是属于工资的。各个企业职工交通补贴标准由各个用人单位确定，企业的交通补贴，企业有完全自主权，国家没有相应的法律规定。公职人员的交通费补贴要结合本地区实际情况和公职级别，不能一概而论。
一般情况下，司局级每人每月1300元，处级每人每月800元，科级及以下每人每月500元。
交通事故十级伤残最低赔偿是多少
交通事故十级伤残赔偿标准：
1、十级残疾赔偿金=城镇标准：7.3万元;农村标准：1.87万元；
2、被扶养人生活费；
3、医疗费赔偿金额=医疗费+医药费+住院费+其他费用(实际支出计算)；
4、误工费赔偿金额=误工收入×误工时间；
5、护理费赔偿金额=按误工标准计算或按交通事故发生地护工同等级别护理报酬标准×护理天数；
6、交通费赔偿金额=实际支出交通费；
7、住宿费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿天数；
8、住院伙食补助费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准×住院天数；
9、营养费赔偿金额=医疗机构酌情建议的数额；
10、十级精神损害抚慰金：1万元；
11、后续治疗费事；
12、车辆及财物损失。
二、差旅费的报销范围及流程
差旅费的报销范围
1、差旅费核算的内容：用于出差旅途中的费用支出，包括购买车、船、火车、飞机的票费、住宿费、伙食补助费及其他方面的支出。
2、一般情况下，单位补助出差伙食费就不再报销外地餐费了，或者报销餐费就不再补助出差伙食费。
3、至于外地餐券不能计入差旅费中，税法上并没有相关的文件规定。
差旅费开支范围包括：城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费等。差旅费的证明材料包括：出差人员姓名、地点、时间、任务、支付凭证等。差旅费中列支补助按人均100元1天标准以内。
差旅费的报销流程
1、出差人员填制差旅费报销单
直属上级审查分管副院长核准财务人员审核
出纳结算付款。各分管领导应对差旅费报销的真实性、合理性负全面责任。
2、财务人员、稽核人员、资金管理人员按规定对报销手续、预算额度、票据合法性、真实性、出差标准进行审核并对此负责。
