第1篇：侯福才小官大贪观后感
近日，观看了《小官大贪——渭南市住建局建管科原科长侯福才贪腐警示录》后，感触颇深。该片以纪实的拍摄手法全面展示了侯福才以权谋私、权钱交易,腐化堕落沦为罪人的人生轨迹,侯福才涉案金额达五千多万元，是建国以来陕西省查获的涉案金额最大的官员腐败案，是典型的“小官大贪”。侯福才官位很小、级别很低，但他却把小官的权力发挥到了淋漓尽致的程度，疯狂为自己敛财，谋取私利，中饱私囊，小官何以成为大贪，值得我们深刻反思，剖析其中的根源，无非主客观两方面。主观方面是侯福才放松了主观世界的改造，理想信念淡薄，权力观严重扭曲;客观方面是因为长期以来制度缺位，监督乏力，权力失控，给了侯福才可乘之机。因此，我们一定要从这个反面典型案例中吸取教训，以案为鉴，举一反三，警钟长鸣，进一步加强党风廉政建设，坚持廉政从政，改进工作作风，正确行使好工作职权。
一、加强警示教育，筑牢思想防线。
纵观侯福才的人生轨迹，出身农门、家境贫寒，造成了他对金钱的渴望，思想改造放松、党性修养淡化、世界观价值观权力观扭曲是导致他腐化堕落的根本原因。思想改造放松，一方面是因为他自身学习抓得不紧，另一方面则是组织上没有经常对党员干部开展党性党风教育。如果组织上定期开展警示教育，及早提醒，让侯福才从别人的一些反面案例中吸取教训，警醒自己、反省自己，他也不至于一直心存侥幸，在腐败的路上越滑越远，最终走上不归之路，可见对党员干部的警示教育是多么的重要!因此，对党员干部开展党风廉政教育必须坚持正面教育与反面警示相结合的方式，既要号召党员干部向杨善洲、焦裕禄、菊美多吉等先进模范人物学习，同时又要充分发挥反面典型案例的作用来开展警示教育，特别要注重用“身边案警示身边人”，用发生在本系统、本部门、本单位的活生生的反面典型进行以案施教、以案说法，这样使警示教育更有震慑力、说服力，也更有针对性。通过利用反面典型开展警示教育，引导广大党员干部深刻反思，剖析根源，从中吸取教训，引以为戒，对照检查自身存在的不足，并加以改进，做到见贤思齐，见不贤自省，从自身做起，从点滴做起，从细微入手，严以律己，不以善小而不为，不以恶小而为之，防微杜渐，见微知著，时刻做到自重、自省、自警、自励;要教育广大党员干部正确看待手中的职权，充分认识到正确行使“小权力”的重要性，珍惜岗位，立足本职，切实履行好工作职责，正确行使好工作职权，清清白白做人，堂堂正正做事，决不能滥用职权。
二、完善监督机制，堵塞管理漏洞。
侯福才从小官到巨贪，他的蜕变绝不是一朝一夕的，涉案金额高达五千多万，也不是短期内能发生的。正如片中所说：长期处于重要岗位，且缺乏有效的监督是导致他腐败的重要原因，对此，组织上也难辞其咎。侯福才的官位从级别上来说很小，但却是握有实权的关键岗位、要害部位。事实证明，长期在一个重要岗位工作不实行轮岗，久而久之就容易权倾一方，从而滋生腐败，再加上监督机制不健全，就会更加助长腐败问题，因此，必须从健全体制机制上着手，堵塞管理上的漏洞，铲除腐败滋生的土壤，才能从源头上防范腐败问题。一是要健全廉政风险防控体系。民政部门是政府重要的职能部门，承担着保障民生、维护民权、落实民利的重要职责，有20余项行政审批事项，并且管理着大量的民政专项资金。要预防腐败，必须从重点部位、关键岗位和重点环节入手，深入查找容易滋生腐败问题的部位和环节，针对这些部位和环节建立健全廉政风险防控体系，制定切实可行的防范措施，对关键要害岗位和重要审批事项进行全方位、全过程的监督，使各项行政审批权力能正确、有效的行使。二是要狠抓建章立制。要进一步完善行政效能监察制度、机关管理制度、政务公开制度、财务管理制度等各项规章制度，并抓好制度的落实和执行，用制度管人管事，将权力关进制度的笼子，强化对权力的监督和制约。同时教育广大党员干部要自觉主动接受监督，把接受监督作为一个重要修养和一种自觉习惯，把自己置身于组织和群众监督之下，让权力在阳光下运行。三是要落实好党风廉政建设责任制。要按照“一岗双责”的要求，签订党风廉政建设责任状，层层分解任务，强化责任意识，落实好“五个一”，要求班子成员按照分工，各负其责，抓好分管部位特别是关键要害部位的党风廉政建设，加强对分管部位干部的教育、管理和监督。四是要完善并落实中层干部交流轮岗制度。要按照人事制度和中层干部管理有关规定，对局各股室和局属单位负责人特别是重点岗位进行定期不定期的轮岗，并形成长效机制，防止“一个岗位干到老”和“要害部位一人垄断”的现象，避免重要的行政审批权力长期集中在一个人或个别人手中，使腐败无空子可钻。
三、开展专项治理，规范行政审批。
结合当前正在开展的党的群众路线教育实践活动，进一步在民政系统深入开展狠刹“五股歪风”和“吃拿卡要”专项治理工作，以此为契机，切实纠正民政系统存在的不正之风，转变干部作风，提高服务质量和行政效能，树立民政干部良好形象。同时，针对重要的行政审批事项，开展一些专项治理工作，如近期正在开展以城乡低保整改为重点的社会救助清理整顿工作，切实解决城乡低保审核审批中存在的问题，纠正各种违规违纪行为，提高社会救助规范化管理水平，使各项救助政策得到公平、公正地落实，切实维护和保障广大困难群众的基本生活权益。
第2篇：小官大贪观后感
“贪如水，不遏则滔天;欲如火，不遏则自焚”。原渭南市住建局监管科科长侯福才创办祥和公司，以办理担保合同为名行受贿之实，以权谋私，非法敛财，涉案金额高达5000多万元，成为建国以来陕西省查出的职位最低，涉案金额最大的贪腐官员，是典型的小官大贪。侯福才的行为，不仅给国家造成巨大的损失，也将自己从一个品学兼优跳出农门的国家公职人员变成锒铛入狱的阶下囚，他的蜕变再次启示我们：腐败的实质是权利的滥用，反腐败的核心是制度和监督权利。同时，各级党组织也要加强党员干部的教育、管理、监督。正如所强调——用好选人用人考德这根杠杆，引导党员干部堂堂正正做人，老老实实干事，清清白白为官。
纵观侯福才堕落腐化的过程，我们可以得知造成其人生角色迅速转化主要有三个方面的原因。
一是制度不健全，已有制度落实不到位，监督不力，或者流于形式。“制度的生命力在于执行力”，侯福才所在的渭南市住建局没有将干部轮岗制度落到实处，加之疏于管理监督，造成侯福才久居关键性岗位，为所欲为，把自己作为国家工作人员的职责忘得一干二净，把“我是谁，为了谁，依靠谁”的使命意识抛之脑后，更把遵纪守法，拒腐防变的长鸣警钟视作虚设，将公权变成摇钱树，疯狂敛财成为建筑行业公开的秘密。
二是个别部门权利过大，导致部分官员“拥权自重”。正如侯福才所在的住建系统，其行政审批事项很多且又分散在各个部门，这不仅为企业服务不方便，也不便于有关部门进行监督，类似于侯福才这样举足轻重的岗位竟然以办公条件狭小为由，搬离单位所在地，脱离领导干部及群众的监督，好似一块“割据势力”，拥权自重，将自身和群众对立成刀俎和鱼肉的关系，任意践踏群众利益，导致其臭名昭著，怨声载道。
三是缺乏党性修养，放松了对世界观、人生观、价值观这个总开关的改造。侯福才从“凤凰男”变成科级领导，位小权大，屡次想要入党却不按照党员的标准严格要求自己，世界观、人生观、价值观扭曲，一直抱有升官发财的错误思想，最终走上腐化堕落的不归路。
“把权利装进制度的笼子”，让权力在阳光下运行。侯福才这个“小科长，大老虎”，告诉我们要把反腐倡廉同加强党风廉政建设结合起来，坚持“一岗双责”制度，充分发挥纪委、人大等部门的监督职能，加大领导干部问责制，对待各项制度，不能重制定，轻执行，要建立健全相关考评和惩处机制，将各项制度落到实处;同时，落实中央“八项规定”精神，改进工作作风，密切联系群众。规范各项服务制度，简化群众办事程序，充分发挥便民服务中心的作用。广大党员干部也要以案为训，并结合当前开展的第二、三茬次党的群众路线教育实践活动，聚焦“四风”问题，对照作风之弊，行为之垢，认真查摆触及灵魂深处的问题，切实转变工作作风，筑牢拒腐防变的思想基础，引以为戒，警钟长鸣，心存敬畏，不抱侥幸，自觉接受人民群众的监督。
