篇一：
XXXX公司党支部（简称“党支部”）根据XX公司党委开展党建工作的总体部署安排，全面落实从严治党，不断加强思想建设、组织建设和作风建设，把学习宣传贯彻党的“十九大”精神、纳入“两学一做”学习教育的重要内容，充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用以及全体党员的先锋模范带头作用，为各项工作的顺利开展提供了思想、政治及组织保障。现将一年来的工作情况简要总结如下：
一、党支部基本情况
截止12月，XX党支部共有党员15人，党员人数占全体员工的50%。
二、开展的主要工作
（一）抓实“三会一课”、夯实“两学一做”，打牢思想 基础
1.根据党员实际，XXXX党支部在采用个人自学、集中学习、主题研讨、参观学习等传统学习模式的同时，利用微信网络平台、关注公众号等形式多样的学习载体，同志们自行安排时间学习，确保上级党委的各项方针政策能够得到及时的贯彻与落实，并把读原著、学原文、悟原理作为基本要求和 规定内容，注重自学效果，至少撰写 1 篇以上的心得体会文章。
2.利用每月党课活动时间，把中央精神学精吃透，把握实质、得其要义，注重交流互动，同时集中学习讨论坚持做到“三个摆进去”，即把学习思考摆进去， 把自身问题摆进去，把工作职责摆进去，有针对性地提出整 改落实的措施方法，使学习研讨的过程真正变成深化思想认识、着力解决问题、强化责任担当的过程。全年共开展党课 10 次，力求每次党课能够解决一两个问题，使“三会一课”成为党员锻炼党性的熔炉、展示才能的舞台，成为党员同志释疑解惑、“强劲壮骨”的良药。
3.认真召开党支部专题组织生活会，严肃党内政治纪律。全年共召开民主生活会2次。党员干部主动开展批评与自我批评，认真汇总梳理，原汁原味地进行反馈。支部班子 及其成员对照职能职责，严肃认真进行党性分析，查摆自己在思想、作风、纪律等方面存在的问题，把“不合格”的问题找准找实。支部将学习贯彻十九大精神作为首要政治任务，在“我学十九大”专题组织生活会会上，围绕学习贯彻十九大精神和体会，结合公司发展战略，对十九大提出的新要求、新任务开展专题学习交流，会上同志们谈体会，重交流，气氛热烈，通过学习把全所干部群众的思想统一到十九大精神上来，把力量凝聚到实现十九大确定的各项任务上来，推动十九大精神在支部落地生根、开花结果。
（二）全面推进从严治党，合理组织约谈提醒工作
为贯彻落实全面从严治党要求，将纪律和规矩挺在前 面，根据《中国共产党党内监督条例》和中央纪委关于综合运用监督执行“四种形态”的指示精神，认真学习相关文件精神，把提醒谈话贯穿全年工作，对党员领导干部提醒谈话 2 人，普通党员干部提醒谈话 3 人；批评教育谈话 1 人，普通职工 1 人。通过谈话，使同志们有了自觉抵制违反纪律的行为，对有问题苗头的干部重点提醒，从而自觉维护大局。
（三）加强党风廉政建设，进一步转变工作作风
支部将树立正确的权利观、不断增强组织纪律观念和自律意识、提高拒腐防变的能力作为加强党风廉政建设的重要抓手。一是加强组织领导，强化党建工作责任和党风廉政建设责任。建立了“一把手”负总责，班子成员共同抓，分管领导具体抓，按“一岗双责”要求，将班子成员及每个岗位应承担的党建工作责任和党风廉政建设职责进行了细化分解落实，从而增强了每个人的责任感。二是开展正反典型案例学习教育，不断提高党员干部拒腐防变能力。组织收看廉政话剧《不忘初心》、大型纪实纪录片《巡视利剑》等，给每个党员干部敲醒了警钟，震撼了党员干部的心灵，引发了党员干部的思考，也是对党员干部灵魂的一次洗礼。三是健全科学民主决策机制，牢固树立民主意识，大力弘扬民主作风。严格执行董事会、办公会议事规则，确保重大问题由集体充分讨论和决定，进一步提高决策科学化和民主化水平。
（四）规范做好党费收缴工作。党费收缴、管理和使用，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作，是加强党员教育管理的一项重要内容。支部按照《党章》要求，加强党费收缴和管理工作，做到收缴及时，帐目清楚。支部共15名党员，按照工资收入和交纳比例，计算出了每名党员应缴的党费数额，全年共缴纳党费XXX元。
三、取得的成效及存在的问题
在看到成绩的同时，支部党建工作存在一些不足在：一是党员干部在理论学习与联系实际方面还不够紧密，党性修养和理论素质有待进一步提高;二是党员干部的思想不够解放，作风不够深入，个别党员干部工作缺乏创新意识，深入基层联系群众较少 ;三是党支部组织活动还不够多、不够活跃 。
四、2018年工作计划
（一）以制度规范为抓手，加强支部建设
认真贯彻好《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，严格组织生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、党员权利保障等制度，用制度管人、管事。实行党支部书记“第一责任人”制度，认真履行“一岗双责”。力争使支部建设达到“班子更坚强、组织更健全、制度更完善”的目标。
（二）狠抓党员思想工作，确保员工队伍稳定
职工队伍的思想政治素质关系公司党员干部员工的信念和立场问题，对公司的生存发展具有十分重要的影响。2018年支部坚持把稳定职工队伍，坚定员工信心，树立艰苦创业的思想意识作为重点工作来抓。一是狠抓党员干部的思想教育工作。教育党员干部在这关键时期要树立信心，主动为公司分忧，做好本职工作，党支部积极解决员工在工作和生活中遇到的问题与困难；此外，还要求党员干部要主动与其他员工沟通交流，互帮互助，展示党员同志高尚的品质和务实的作风，为员工做好表率。二是积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化进一步加强情感交流力度，党员干部多与员工交心谈心，做好解释、说服和心理疏导工作。三是继续开展“三严三实”教育活动，通过密切党群关系来稳定员工队伍。支部要求部门副经理及以上党员干部继续 对照“三严三实”、“中央八项规定”的要求，进一步净化思想，密切党群关系。
（三）继续抓好党风廉政建设教作，打造一支讲廉洁、讲纪律、讲政治、讲大局，风清气正的干部队伍。一是认真组织党员干部认真学习贯彻各级纪委有关文件和会议精神，严格执行各项管理制度及有关规定，改进工作作风，提高工作效率。二是加强廉政建设，严格执行“中央八项”和各项廉政规定，要求每名党员干部时刻保持清醒的头脑，做到廉洁自律，两袖清风。三是针对支部实际，加强境外党员干部的廉政建设，确保党员干部在艰苦的环境中能抵御诸多诱惑，保持党的优良作风。党支部及时组织党员学习传达中央及上级党委的各项规定，进一步廉洁自律，提高自己的政治思想素质。
篇二：
一、基本情况
基层党组织情况：我大同街道54个基层党支部，现有党员总数982名。其中机关支部1个、社区支部10个、非公支部27个（联合党支部11个）、下岗支部12个、事业单位1个、国有企业1个、经济社支部1个、离退休支部1个。
二、基层党建八项重点工作情况
（一）党员组织关系集中排查工作。根据《海口市开展党员组织关系集中排查工作方案》要求，街道工委通过思想重视、制定方案，组织培训、认真排查、健全台账等方面，共排查失联党员85名，经查找取得联系的党员62名，尚未取得联系的23名。取得联系的失联党员中，有62名纳入组织管理。一是认真开展集中排查工作。以基层党支部为单位，通过翻阅党员组织关系接转介绍信、党员花名册，查找本人基本信息，分门别类进行梳理。通过电话联系、入户走访、询问亲友，社区民警协助社区查阅公安系统等方式，对在辖区内居住、长时间未参加党员活动、组织生活会、党日活动、未缴纳党费、失去联系的党员进行了认真细致的摸底排查，对迁户、无效联系方式等问题党员，逐一进行寻找，并分别登记造册。二是创新工作方式对流动党员实现日常化管理。采用“互联网+”方式，给流动党员创建了微信联系群，并通过短信、微信、微博、易信等载体，创新“三会一课”形式，加强日常对流动党员的联系和管理。三是加强服务做好“归队”党员的管理工作。做到管理关怀并重，让“归队”党员“爱家”。如大同里社区道通过开展“送政策、送温暖、送服务”工作，对生活困难党员开展结对帮扶、走访慰问；为下岗失业党员提供就业信息，组织开展技能培训；为离退休党员赠阅党报党刊，开展义诊和文化娱乐活动。
（二）全力抓好基层组织换届选举工作。街道工委坚持把换届工作作为全街道政治生活中的一件大事，紧紧围绕实现“四个好”目标要求，精心组织，周密部署，攻坚克难，圆满完成第八届村级组织、区第七次党代表和区第七届人大代表换届选举工作。区第七次党代表和区第七届人大代表换届选举也依法选出素质优良、结构合理、选民认可的代表;第八届社区组织换届选举产生“两委”干部72名，交叉任职率78.6%，实现书记、主任“一肩挑”。另外，26个基层党支部（含退休、下岗、非公等领域党组织）也全部完成换届选举工作。
（三）全力推进“两新”组织党建工作。街道工委给合“两学一做”学习教育活动，开展集中推进非公有制企业和社会组织党的组织和“两个覆盖”工作，指定专人对辖区内“两新组织”逐个摸清基本情况。对有党员但不具备单独组建党组织条件的企业，建立联合党支部，街道“两新”党组织覆盖率从原来的5%大幅提升至现在的76.5%，成立了11个联合党支部，覆盖企业数413个，选派党建指导员255名。如：海南天略企业咨询有限公司党支部是2016年开展党员组织关系集中排查中发现的，该公司现有4名党员，街道工委指派党建指导员到该公司组建党支部相关知识进行指导，帮助党员转接组织关系，2017年3月份该公司正式成立党支部。
（四）认真做好发展党员工作。街道工委高度重视发展党员工作，年初就制定发展党员工作计划，作好入党积极分子的培养培训工作，把入党积极分子登记造册，编入党支部，指定专人培养，在发展过程中，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的要求。2016-2017年共向党组织递交入党申请书36人，列为入党积极分子33人，发展党员16名。
（五）有效规范党费收缴和管理工作。街道各党支部对党费收缴工作高度重视，坚持对广大党员进行自觉交纳党费的教育，增强党员自觉交纳党费的意识；党费收缴、管理坚持严格按制度办事。每月第一个工作日作为党员缴纳党费日，在职党员严格按照标准缴纳党费，街道工委统一使用市委组织部印制的党费收缴、使用、管理所需的各种薄、册、表；2016年补缴党费党员有79人，已全额补缴完毕。
（六）基层党建经费落实工作。为进一步强化基层党建工作经费保障，充分保证基层党建组织日常活动的开展，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，全面提升基层党建工作的科学化水平。街道工委把基层党建工作运行经费及居务监督机构工作经费纳入财政预算，按照《关于加强基层服务型党组织建设的实施意见》，从2015年起，街道工委落实好基层党建工作经费保障，坚持力量向社区下沉，加大财力投入力度，足额保障党建工作经费，落实好社区、非公、下岗党组织党建工作运行经费和公共服务运行经费及非公、下岗支部书记每月工作补贴，保证工作经费及时发放到位，确保了基层组织“有钱办事、有能力办事”。
（七）社区活动场所建设工作。通过市场购买方式，目前基本完成10个社区的办公活动用房面积均达到300平方米以上。实现了“面积适用、标识统一、设施齐全、制度健全、功能完善”标准化建设，解决社区活动场所“无、危、小”问题。
（八）全面从严治党，进一步增强党员思想教育。街道工委将全面从严治党要求贯穿于工作始终，以严实的工作作风，全面推动基层党建工作。一是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。突出问题导向，以解决实际问题为目标，在深“学”上下功夫、在实“做”上见实效、在严“改”上用足力、在抓“常”上促规范。各支部列出4个方面10条问题清单，制定问题整改台账，按照工作时限逐项抓好整改。二是严抓“三会一课”制度的落实。把抓实“三会一课”和主题党日活动制度作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要抓手，规范“三会一课”的基本内容、基本要求、基本程序和开展频次，建立健全“三会一课”考勤制度、会议记录制度和月报告制度，充分发挥远教平台和基层党建微信群作用，把“三会一课”学习内容与社区服务管理相结合，让学习教育接地气、有实效，有力促进了党组织生活经常化、规范化。三是深入开展“党组织规范化建设年”活动。街道工委重点从组织设置、班子建设、工作制度、党员教育、硬件建设、考核管理、台账资料等七方面规范化建设，促使基层党组织健全、职责明确、运行规范、活动正常、机制完善、作用突出，达到“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五个好”目标要求。同时在开展“党组织规范化建设年”活动中，按照党组织书记抓基层党建责任清单16条，负面清单10条抓好落实。四是在党员干部中认真开展“守纪律、讲规矩、强作风”活动，召开动员部署会，制定工作方案，开展谈话谈心、党员领导干部民主生活会和党员组织生活会、自查自纠等方式。撰写自查剖析材料565篇，整改工作效果明显，党员干部“四个意识”明显增强。
三、创新和改进基层党建工作，夯实基础促发展
（一）坚持党建引领“双创”工作。把“双创”工作作为今年加强基层党建的平台和载体，制定《进一步加强基层党建工作的实施意见》和《关于基层党组织围绕“双创”加强基层党建工作的通知》等文件，进明确了围绕“双创”加强基层党建的目标和方向，充分发挥基层党组织和共产党员在“双创”攻坚决胜年的战斗堡垒和先锋模范作用，大力弘扬“四种精神”。一是围绕“双创”，发挥共产党员先锋模范作用。举办12期“贯彻学习十八大会议精神”、“省第七次党代会精神”及“两学一做”专题讲座，3期党员干部“双创”专题培训班，2期社区党支部书记培训班，夯实党员干部“双创”的思想基础；开展“好作风建设年”活动，各社区成立党员志愿队、党员先锋队和应急突击队等，实行全体党员佩戴党徽上岗，树立和宣传了一批优秀共产党员的先进事迹；各基层党组织充分发挥了共产党员的先锋模范作用。二是围绕“双创”，做好发展党员工作。把“双创”作为考察入党积极分子和同意转正的主要平台，严格发展党员程序步骤，确保发展新党员的质量，在“双创”一线发展党员12名，为“双创”工作注入新活力。三是围绕“双创”，加强基层党组织领导班子建设。把“双创”工作的检查考核与社区“两委”班子绩效考核结合起来。因“双创”工作开展不力，有8名社区党员干部被通报批评。四是围绕“双创”，丰富干部党建活动。党员干部坚持“六带头”，践行“一线工作法”，带头开展创建文明单位、文明社区、文明窗口、“星级组织”等评比活动。
（二）创新活动载体，激发党员活力。建立在职党员联系制度，目前在职党员到社区报到有386人，开展党建、“双创”巡查、党员志愿服务等活动6020人次。通过发挥党员模范带头作用，发动广大居民通过参与改造背街小巷、完善公共道路建设和立面美化等方式，打造“15分钟便民生活圈”，夯实便民服务基础；建立“党建+网格”和“党建+社工”模式。“党建+网格”主要是处理政府服务热线等便民服务工作，街道社区发挥社区网格员作用，截止到10月18日止，共接收12345热线督办件1356件，办结率为100%，满意率达97%，无一件逾期。“党建+社工”主要是依托社区工作站，开展日间照料、心理问题咨询等社区服务，推进社区党组织职能由“管理”向“服务”转变。设立志愿服务站，组织社区工作人员、驻区单位党员干部、非公企业党员、退休老党员等设立志愿者小分队，开展争创“党员先锋岗”、环境整治、交通疏导、治安巡逻、法律咨询等形式多样的志愿服务活动3650人次，充分发扬志愿服务精神，构建和谐、文明的社区家园。
（三）开展建设美好新海南大研讨大行动活动。一是提高认识，积极响应。街道工委把大研讨大行动作为重点工作来抓，积极号召广大党干部要把思想行动统一到省委、市委、区委的决策部署上来，以深入学视察海南时的重要讲话精神为引领，紧紧围绕大研讨大行动活动提出的十个方面重点内容，以高度的政治自觉抓好贯彻落实；各基层党组织要加强组织领导和宣传发动，迅速将省委、市委、区委的大研讨大行动活动方案传达到每个党员干部。把大研讨大行动纳入“两学一做”学习教育重要内容，细化方案，创新工作思路、丰富活动载体，确保活动全覆盖。二是突出问题导向，务求实效。街道工委结合实际，紧紧围绕“找差距、明方向、见行动”上功夫，结合“双创”工作再次全面梳理，找出问题根源，列出问题清单，确定研讨课题，对症下药，补齐短板，做到边研讨、边行动，边整改，确保大研讨大行动取得实效。三是以上率下，上下联动。街道班子成员、社区“一把手”亲自挂帅，在这次大研讨大行动活动中起带头模范作用，坚持以上率下，敢于直面问题，敢于扛起责任担当，为做大做优做强海口、建设国际化滨江滨海花园城市、建设美好新海南做出应有贡献。
四、下一步工作计划
一是抓好城市基层党建工作。以海口市城市基层党建工作为契机，以街道社区党组织，以党建引领基层治理为抓手，按照《关于全面加强城市基层党建工作的指导意见》，全面推进基层党建工作。二是构建四级联动机制。明确街道、社区党建工作中的职能定位、重点任务、保障措施和工作责任，认真履行直接责任，发挥好枢纽作用，形成上下互动，共同发力。三是加强基层党建工作队伍建设。全面推行“书记工程”，将社区党组织书记队伍纳入市、区干部队伍建设总体规划，注重培养党性强、能力强、服务意识强的党员担任党书记，强化班子结构，增强整体功能和合力。四是强化领导责任。牢固树立“抓好党建是最大的政绩”理念，将城市基层党建纳入党建工作整体布局，定期研究解决重点难点问题。五是坚持抓突出问题整改。深入研究基层党建工作的重点难点，坚持“有什么问题就解决什么问题”、“什么问题突出就重点解决什么问题”，为全面提升基层党建工作提供坚强有力的组织保障。
