第一篇：
为认真贯彻落实市纪委、监察局关于《集中开展整治“庸懒散拖”、“懒政怠政、为官不为”专项行动实施方案》的通知精神和相关要求，开发区高度重视，认真组织开展专项整治，持续深入推进作风建设，在加强干部队伍建设和构建风清气正的政治生态方面取得了积极成效。现将工作开展情况总结如下：
一、强化学习教育，提高思想认识
为认真贯彻落实“庸懒散拖”、“懒政怠政、为官不为”问题整治工作要求，开发区迅速组织机关全体干部职工、重点企业代表召开了专题工作会议，学习传达了文件精神，结合我开发区实际情况，整改落实“庸懒散拖”、“懒政怠政、为官不为””专项整治工作成效，党政主要领导带头深入查找自身存在的“为官不为”问题，并剖析问题原因及思想根源，带头切实整改，提高了全体干部职工深化作风整治的思想认识。组织学习了《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见》、在第二批党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话精神及中央领导同志关于力戒“为官不为”的相关讲话精神，重温了服务基层的优秀共产党员先进典型事迹，引导机关干部树立起忠诚履职、勇于担当、奋发有为的政绩观念，增强了党员干部坚持党要管党、从严治党的政治意识，强化了党员干部规范从政行为、深化作风建设的思想自觉和行动自觉。
二、加强组织领导，自查自纠整治
为确保“为官不为”问题整治工作取得实质成效，开发区成立了以党工委书记、管委会主任冯尚同志为组长、党工委书记副书记汤任才、管委会副主任张晓昱、管委会副主任张健同志为副组长的整治工作领导小组，全面督促开展自查自纠整治，由整治工作领导小组办公室牵头，对照教育实践活动整改清单，对照“庸懒散拖”、“懒政怠政、为官不为”问题专项整治整改清单，对照农民群众反映强烈的突出问题，全面梳理排查管委会在“为官不为”方面存在的突出问题，认真查摆干部职工特别是领导干部进取意识淡化、业务工作不熟悉、工作推诿扯皮等“不想为”、“不会为”、“慢作为”问题，分类列出问题整改清单和整改时限，坚持边查边纠边改。
三、加强督促检查，构建长效机制
为扎实推进正风肃纪各项工作，不断深化作风建设，整治工作领导小组落实，在整个开发区范围内深入开展督促检查，畅通信访举报途径，及时收集反馈人民群众、企业职工反映强烈的“为官不为”问题，及时处理发现的苗头性问题，力争将党员干部的作风问题解决在萌芽状态。
通过这次系统地“庸懒散拖”、“懒政怠政、为官不为”问题整治工作，全体干部职工的思想认识得到进一步提高，宗旨意识和群众观念得到了进一步深化，在接下来的工作中，开发区将持续强化正风肃纪工作，以这次开展“为官不“庸懒散拖”、“懒政怠政、为官不为”问题整治工作为契机，不断强化干部人事监督管理，进一步规范领导干部从政行为，树立正确的选人用人导向，着力培养一支想干事、能干事、干成事的干部队伍，以优良的党风政风促进开发区经济和社会事业的全面进步。
第二篇：
为进一步转变作风，提高工作效能，提升服务意识。鄢岗镇采取得力措施认真开展“为官不为、懒政怠政”专项治理工作。
一是强化学习，提高认识。通过党政联席会、机关集中学习日、镇村干部大会等，认真组织学习上级关于改进工作作风、密切党群干群关系的相关文件精神，以转变作风为重点，积极展开讨论和自查。结合每位镇村干部的岗位职责进行认真梳理、检查剖析，对工作中存在的作风不实、效能不高、纪律不严、业务不精等种种现象，查找问题根源，真正从思想上认识到庸、懒、散、软的危害性，全面增强作风建设的紧迫感和责任感。
二是健全制度，严明纪律。以健全各项规章制度为保障，对相关制度再明确并健全，对学习、考勤、工作、值班、车辆、就餐、文印等后勤管理做出严格规定，对迟到、早退，上班时间上网聊天、玩游戏、工作日中午饮酒等进行严肃处理，抓住一起，治理一起，决不手软。
三是强化责任，改进作风。针对个别干部职工工作拖沓、缺乏担当、不敢碰硬的问题，完善了工作过错责任追究制度，明确对因责任心不强、业务不熟练等造成工作过错的，镇纪委将视情节轻重给予相应的处分。同时积极邀请人大代表、政协委员帮助梳理部分干部职工中存在的管理松懈、不在状态等“庸懒散软”问题，并进行现场测评打分，主动接受各方监督，进一步改进作风。
四是认真查摆，严于剖析。按照自己查、同志帮、开门评、组织点等形式，认真查摆“庸、懒、散、软”等消极现象各种表现及危害。每名干部职工都按要求写出了自查报告，设立投诉热线和意见箱。目前已组织走访座谈会11次，发放社会问卷调查150余份，征求到各类意见建议26条。按照边学边改、边查边改、边整边改要求，针对排查出来的“庸、懒、散、软”方面突出问题，正在细化整改方案，逐项、分类、分步骤落实整改。
