第一篇：
，在市委、市政府的正确领导下，在市直机关党工委和局党组的具体指导下，局机关党支部坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，，深入学习贯彻党的十八大和同志关于党的建设系列重要讲话精神，结合党的群众路线教育实践活动，全面加强局机关党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉和制度建设，内强素质，外树形象，为更好地推动和服务中心工作提供组织保障。
一、完善党的基层组织建设
1.合理设置党的基层组织机构。按照《条例》规定和局机关党建工作安排，经市直机关党工委批准，局机关党支部按规定程序于10月30日组织召开了换届选举工作会议。党支部换届工作由上一届党支部委员会提出候选人方案，经局党组讨论通过，由全体党员大选举产生支部书记、副书记和委员共5人，任期2至3年。新一届支委召开了第一次支委会，进行了具体工作分工，设组织委员、宣传委员和纪检委员。今年，为方便党小组学习和活动开展，根据局机关党员干部人事调整和工作关联度，新增了第四党小组，报请党工委备案。机关党支部工作经费列入年度行政行政经费预算,保障工作需要。
2.选好配强基层组织领导班子。新一届局机关党支部在领导班子配备方面考虑更加周全。一是考虑党建工作和业务工作相结合，更有利于工作开展。支部书记由局党组成员、分管党建和纪检工作副局长担任，副书记由局党组成员、办公室主任担任，组织委员由办公室负责人事、党务人员担任，宣传委员由负责旅游行业管理的副处长担任，纪检委员由局群众路线教育办公室联络员、市场开发处处长担任。二是考虑支委会成员在年龄结构方面有差距，新一届班子成员中50、60、80年代各一名，70年代二名，领导班子配备较以往年龄更为合理。
3.明确落实基层组织工作职责。对照《条例》规定，结合我市旅游业发展要求，进一步明确了局机关党支部工作职责。一是负责抓好局机关党的路线方针政策宣传贯彻和党员政治、业务学习，提高党员政治理论素养和工作能力;二是负责抓好党员干部培养和管理，执行党员干部年度考核和民主评议制度，强化机关干部队伍建设;三是负责抓好党员干部思想政治工作，落实谈心谈话制度、“三会一课”制度，开展党员志愿服务活动，发挥党员先锋模范作用;四是负责抓好机关党风廉政和作风效能建设，经常性开展遵纪守法教育，营造风清气正机关工作环境。
二、抓实基层党建工作任务
1.着力推进学习型组织建设。
局机关党支部以五星级基层党组织标准为指导，按照党组要求，有计划、有组织推进学习型支部建设。一是开展“爱扬三观”学习大讨论。组织全体党员干部积极参加红船论坛、红色课堂、道德讲堂、知行论坛学习;利用春节假日，全体党员干部自学同志《弘扬“红船精神”走在时代前列》署名文章和《之江新语》、《干在实处走在前列》两本书;组织观看由中纪委摄制的《四风之害》警示教育片和调研兰考县的新闻报道;邀请市委党校老师作题为“把群众路线教育实践活动落到实处”的专题辅导。通过学习讨论，提高了全体党员的政治理论素养，增强了大局观念和责任意识。二是突出成效，丰富学习载体。在“嘉兴旅游网”开设教育实践活动专栏，上传学习资料和“微体验”文章;党员活动室开辟了学习交流墙，评比交流学习体会;组织新《党章》知识竞赛、读书笔记评比、廉政书画征集、公民道德知识学习、网络学习考试等活动。一方面检验学习成果，另一方面也提高了大家学习的积极性。三是结合工作实际，抓专题业务学习。组织全体党员专题学习《国务院关于加快旅游业改革发展若干意见》和全省旅游发展大会精神，并就加快我市旅游业发展政策意见和目标规划进行专题讨论，通过学习、思考、交流，提高党员干部的政策理解力，更好地运用于工作实践。
2.着力推进规范化组织建设
根据市直机关党工委“规范化党支部”标准，抓好制度规范、党员管理、队伍建设。一是健全落实党组中心组学习制度和局机关党员干部政治学习制度，制订年度学习计划，组织党员参加集中学习、网络学习、法律培训及考试。建立健全支委会工作制度，支委成员分工明确，工作形成合力，做到年初有计划，年中有自查，年终有总结，活动有记录。二是加强党员管理，严格党内组织生活，按期按规定要求召开局党组和支部专题民主生活会，认真开展批评与自我批评，做好民主评议党员工作。开展党员干部谈心交心，定期分析党员思想状况，关心慰问退休党员和困难党员。认真填写“党员手册”，按规定时间交纳党费。三是落实党务公开，加强党内民主与监督，贯彻党的民主集中制，支部工作支委会集体讨论决定，重要事项报经党组集体决策，局机关涉及人事、资金和重要工作事项均由局党组集体讨论决定，做好科学决策、民主决策。四是按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和“坚持入党自愿，个别吸收，成熟一个发展一个的原则”，做好新党员发展工作。五是开展机关工会工作。制订机关工会年度工作计划，开展学习、调研、业务培训等工、青、妇群团组织工作，积极参与机关党工委组织的各类活动，不断丰富干部职工文化生活，增强机关活力。
3.着力推进服务型组织建设
围绕把旅游业建设成为人民群众更加满意的现代服务业目标，完善扶持政策，加大服务力度。一是建立区域旅游救援合作机制，健全旅游应急救援机制。与市红十字会联合组织开展旅游从业人员紧急救护培训，建立与目的地旅游城市间的应急救助机制，完善外游客和嘉兴市民外出旅游安全救助服务，办好服务实事。二是落实“双千双百”走访服务，开展局领导联系基层、企业和重点项目工作，组织走访调研，完成实用性报告，修订完善操作细则，认真审核落实扶持政策。三是开展结对共建活动，局党组专题研究助推“两新”工程和社区结对共建计划，健全制度，做好总结。组织走访慰问，落实结对扶贫学生资助费用和共建社区经费，为结对扶贫村提供实物支持，与市农办联合拟定《关于推进乡村旅游提升发展的指导意见》。四是开展旅游惠民服务系列活动，推出“四季嘉兴”旅游新品，开展“新春优惠月”“5·19”广场咨询和旅游惠民活动，组织“文明旅游在行动”主题活动和《旅游法》专题培训，参加“服务民生，我们在行动”、“民生热点面对面”等电视直播，与嘉兴电台联合开设旅游行风热线直播节目。五是规范旅游窗口服务和管理，实现嘉兴旅游咨询、旅游投诉和应急救援电话24小时服务，实时受理网上业务和投诉，7天结案率达到100%，结案时效全省第一，行政复议和民事赔偿诉讼为零。及时接收、按时办理市长电话满意率100%。今年前三季度全省游客满意度调查中，我市继续位列全省前三。
三、强化基层党建工作责任
1.认真落实党风廉政责任制
强化领导班子反腐倡廉建设主体责任，贯彻落实市委、市政府、市纪委关于党风廉政建设的部署和要求，研究制定本部门、单位党风廉政建设工作计划，并组织实施，把党风廉政建设与旅游工作一起部署，一起落实、一起检查、一起考核。健全党风廉政建设责任制，签订党风廉政建设责任书，明确局机关党风廉政建设责任考核、责任追究制度。落实主要领导履行反腐倡廉建设第一责任人职责，对反腐倡廉建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要工作亲自督办。强化领导干部“一岗双责”意识，落实党员干部亮身份、亮职责、亮承诺，制作机关干部岗位服务和六项禁令警示牌，健全局机关党风廉政建设责任制。制订2013-2017年惩防体系构建实施细则，查找风险点，落实防控措施。推进党务公开、政务公开，及时上报更新相关信息，完成保密审查、报告相关工作。
2.切实加强廉洁从政管理
认真贯彻中央“八项规定”和省、市“28条办法”，厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定。围绕资金管理、廉政建设，强化集体决策和岗位权力监督，进一步推进岗位廉政风险防控体系建设。修订完善了《市旅游局公务接待管理规定》、《市旅游局因公出国境管理规定》和《市旅游局差旅费报销管理办法》，制订了《市旅游局公务租车管理办法》和《“三公”经费预决算信息公开制度》。党员领导干部严格执行有关工作和生活待遇规定，全体干部参加车改，没有违规超标现象。接待工作按照市统一标准和要求执行，不该请的不请，能不请的不请，不安排在财政定点以外的接待单位。严格执行财经纪律，所有资金使用票据均经过责任处室经办人、处室负责人、分管领导和财务负责领导签字，附相关详细凭证，并注明用途内容，确保专项资金专款专用，“三公”经费支出较去年大幅下降。
第二篇：
，在区委、区政府的正确领导下，在区直机关工委的大力指导下，我局以科学发展观为主要指导思想，以切实转变工作作风，推进党风廉政建设和加强反腐倡廉为工作目标，结合全区旅游工作实际，统一安排布署，使党建工作落到实处，为全区旅游业有序发展提供有力保障，现将我局本年度的党建工作情况作如下汇报：
一、加强组织领导，抓好支部班子建设
一是健全工作机制。从支部书记到支部委员，实行分级负责、层层管理，把做好党建工作作为衡量支部工作好坏的重要依据，列入年度考核，保证党建工作从制度的建立、落实、考核、奖惩，环环相扣，扎实有效，把党建工作与业务工作一起布署，一起检查，一起考核，使党建工作在局机关形成一个分工负责层层抓，上下协调共同抓，互通情况齐心抓的工作格局。二是发挥领导引领作用。完善学习制度，强化领导班子的政治、业务学习，做到有计划、有资料、有考勤、有笔记;领导班子坚持每半年召开一次思想政治工作专题会议，分析研究局机关党员干部的思想状况，对党员干部的成绩和优点给与肯定鼓励，对倾向性、苗头性问题给与提醒帮助;配合干部人事部门做好局领导干部的考核和民主评议工作，积极对机关行政干部的任免、调动和奖惩提出意见建议。三是贯彻落实各项工作。贯彻执行机关工委的各项工作部署，认真开展各种党建活动，丰富活动内涵;健全工会、妇联组织，组织开展了东海大峡谷登山活动，丰富干部职工的业余生活。
二、深化理论武装，抓好党员队伍建设
一是加强理论学习。围绕落实作风建设和党风廉政建设责任制、加强作风建设和反腐倡廉建设工作，我局结合旅游工作实际，认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神会议精神，结合第二批党的群众路线教育实践活动，全面开展查摆活动，发现不足，加强整改，提高政治理论水平和政治觉悟，自主规范行为，改进作风，厉行勤俭节约。二是加强思想教育。组织党员干部认真学习党章，对照党章规定的八项义务，认真查找党性党风党纪方面存在的问题，开展批评和自我批评，检查和弥补自身不足，不断加强党员干部的党性修养和党性锻炼，提高党员意识。同时，大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，认真落实党内组织生活制度，开展思想教育与交心谈心活动，关心干部职工的思想动态，积极引导培养公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，积极进取的人生态度和无私奉献的精神境界。三是规范党员组织管理。及时更新党员花名册，认真做好转接组织关系工作，严格执行党费收缴规定;慎重做好党员发展工作，支部负责人定期找入党积极分子和预备党员谈心，了解其工作、生活情况，帮助其在政治上尽快成熟起来，推行发展党员和预备党员转正票决制，让广大党员充分行使权力，保证党员的选择权。今年以来，我局吸纳正式党员1名现共有党员21名;1-12月共交党费1158元。四是深入开展“创先争优”活动。推行党员公开承诺，党员结合自身工作实际选择履诺事项，签订公开承诺书，将承诺上墙，接受组织和群众的监督;深化“结对共建”活动，与社区、企业结成共建对子，签订结对活动协议书，通过开展上党课、组织座谈会、贫困结对帮扶、送服务办实事等活动促进结对双方党建工作良性互动。截至目前，共走访社区群众60户，企业20余家;深入实施关爱工程，关心生活困难户，组织发动党员参加扶贫、捐赠等社会公益活动，共捐款、送物6000元;积极参加“慈善一日捐”活动，累计捐款7200元;“五水共治”捐款13600元。
三、规范组织生活，抓好党建制度建设
一是建立党建工作报告制度。年初，党支部专门召开会议，讨论2015度党组织建设各项工作安排，制定《定海区旅游局党建工作计划》，明确任务，突出重点，做到年初有规划，半年有检查，年终有总结;对于党建工作的重要事项，及时提请局党组研究，并在支部党员大会中予以通告。明确局党政班子成员“一岗双责”内容，从教育、制度、监督、宣传等方面明确各成员的分工与职责，将作风建设、党风廉政建设和反腐倡廉等各项工作，按科室落实到各人，确保各项工作有人抓、有人管、有人具体落实，确保党组织建设各项工作有条不紊开展，最终形成按照党组书记抓总纲，分管领导抓具体的工作思路，形成党组成员齐抓共管的良好局面。二是完善“三会一课”、民主生活会制度。结合学习实践活动，组织开展党支部专题组织生活会和领导班子专题民主生活会，及时召开党支部(扩大)会议，向全局党员干部通报活动开展情况，明确整改措施，确保分析评议工作扎实有效。三是健全党内情况通报制度。坚持民主集中制，党总支委作出的决议、决定，一般都向党支部和党员通报，对涉及局机关的重大事项、重大决策、重要举措，根据实际情况，以适当的方式予以公开，加大对党务公开的监督制约，避免流于形式。
四、注重清正廉洁，落实作风建设和党风廉政建设
一是深化作风建设。进一步完善内部工作制度，包括责任落实制度、民主决策监督制度，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制体系。建立完善目标考核体系，严格按照《定海区旅游局工作人员年度考核办法》、《定海区旅游局机关支部各项工作制度》等相关制度的规定，以德、能、勤、绩、廉五个要素为标准，合理设定考核目标。二是健全惩防体系。严格落实党风廉政“三书两报告”和“三重一大”党组议事制度，扩大党内民主，为科学决策、民主决策提供制度支撑。认真完成区里交办的惩防体系建设任务，全力推进政府信息公开，不断增强行政机关执政行为的透明度，有效保障群众的知情权。落实《定海区旅游局开展重点岗位廉政风险防范工作实施方案》，全面排查廉政风险点，特别是项目和资金申报、招投标等重点领域，制定针对性的预警措施。三是夯实廉政基础。通过制度的规范和监督机制的约束，增强党员干部的自律意识和服务意识，巩固廉洁从政意识。凡涉及发展和改革的重大问题，涉及关系干部群众切身利益的大事，大项经费开支都需经过党组集体讨论决定。
一年以来，我局党建工作虽然取得了一定的成绩，但也存在着一些问题，通过今年的党的群众路线教育实践活动，很多党员都深刻查找了自身的不足，在政治素养、理论学习、联系群众、解决问题等方面有待加强。今后，我局将巩固群众路线实践活动所取得的成果，深化整改，建立长效机制;进一步强化第一责任人责任，发挥示范带头作用，提高党员干部的自主性，切实把党建工作放在重要位置;积极创新党建工作内容和党建活动载体，促进党建工作科学化、制度化和规范化，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力;积极探索创造更多学习方式和载体，寻找更多地资源，提高党员干部学习的积极性。
