纪检监察年度工作总结开头结尾模板范文第2页
搭建，新昌数字城管专题片摄制完成，GPS定位系统安装完毕，城管通65台已全部到位并完成安装和测试。新昌数字城管系统投入运行，能对城市公共设施、道路交通、市容环卫、园林绿化、宣传广告、街面秩序等进行巡查监控，快速反应，及时处置，发挥了数字城管快速高效的功能。同时，根据《新昌县数字化城市管理工作考核办法》的内容和要求，每月对责任单位的履职情况进行考核，各项考核数据都由系统自动生成，避免了较多的随意性和人为因素，改变了过去靠检查、打分来做出评判的传统考核模式。从而，提高了为民服务工作效率。5.深化实施“阳光工程”。继续落实各项公开办事制度，严格按照规定的条件、程序、项目和收费（处罚）标准等办理各类审批和违法行为的处罚。对定点摊位实行公开拍卖（横街小百货130只、城东大院烧烤摊12只，水果摊2只），对数字城管468万设备设施采购实行政府招投标，车辆、办公设施以及执法服装的购置均按政府采购规定办理，治理“ 牛皮癣”小广告工作分二个标段实行社会公开竟标，预算外资金实行收支两条线管理
6.重点工作中体现良好作风。控违拆违工作，我局作为主要职能部门，我们投入了大量的人力、物力和财力。积极配合相关部门和乡镇街道责任主体，共抽调人员参加专项拆除行动3160人次。截至12月13日，全县已累计拆除违法建筑2949户、70.16万平方米，完成新下达45.9万平方米拆违目标的152.85%。同时，还配合做好了钦寸水库安全保卫工作，共组织了300多人次。与此同时我局还克服人手紧、任务重的困难，积极组织执法人员利用休息日加班及清晨晚间加班，加强城市管理的各项日常工作。
三、严格执行勤俭节约反对浪费的各项规定
局按规定每月向纪委上报公务接待情况，认真把好关口，严格控制了一般性支出。今年“三公”经费支出与去年同期下降12.2%，其中公务接待同期下降39.5%。及时部署工作，清理办公用房，通过调整，已基本达到规定要求。严格公车管理，全局车辆由行政科总负责，每辆车实行定位管理，每辆车配备相对固定的驾驶员一名，负责汽车的驾驶、日常维修和保养。严禁公车私驾，未经局领导批准，执勤或公务汽车不得外借，严禁使用执勤车辆办私事。
四、加强党内监督各项制度落实
1.制定“一把手”党风廉政教育工作计划。为切实强化“一把手”抓党风廉政建设的责任意识，结合城管工作实际，制定了“一把手”在党风廉政教育、管理、监督方面的工作计划，并按工作计划抓好实施。
2.深化诺廉评廉工作。局党委成员继续按照县纪委、组织部的有关规定开展诺廉评廉，并对诺廉内容进行了规范与完善。中层副职以上干部，根据《关于开展城管系统领导干部评廉述廉工作的实施意见》在任后一个月内进行了诺廉。局党主要领导对今年竞聘新任的12名中层干部亲自进行了廉政谈话。
3.坚持和健全民主集中制。局党委坚持民主集中制，重大事项决策按党委议事规则和局长办公会议制度办理，实行集体领导和个人分工负责相结合，人事任免、重大业务、大额财务开支等重大事项实行集体决策，班子成员在职责范围内独立负责地开展工作。根据工作需要，今年对局中层领导进行了调整，局党委根据任人唯贤的原则，推出中层干部竟聘上岗实施方案，制定德、能、勤、绩、廉等方面竟聘条件，组织书面测试和面试，并对入围人选进行民主评议，最后经党委集体讨论，选拔任用了 12名中层干部。
五、开展“勤廉干事促发展”主题教育活动
1.抓廉政党课教育。充分利用局党委会、中层干部会、周一晚上学习会、全体队员大会等场合，组织党员干部学习《中国共产党党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等一系列党规党纪，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。
2.落实一把手上廉政党课。在“七一”前夕由一把手亲自给全局党员干部上了一堂《强化作风建设 打造廉洁城管》廉政课，党课的重点：一是清醒地认识新形势下加强和改进城管系统党风廉政建设的重要性和必要性；二是正确分析当前面临的严峻形势；三是进一步加强和改进党风廉政建设的措施和办法；四是强调了在作风建设中涉及公务接待、外出考察、各类津贴补助等方面有关规定，把新形势下加强和改进城管系统党风廉政建设的措施落到实处。
3.开展缅怀英烈不忘使命专题活动。“七一”前夕，组织党员干部赴嘉兴南湖接受党史教育。进一步了解中国共产党的发展史，增强党员的责任感和使命感，大家纷纷表示今后要以实际行动继承发扬革命前辈的艰苦奋斗、勇于牺牲精神，在日常的工作、学习、生活中发挥先锋模范作用，为城管事业为发展作出自己应有的贡献。
4.组织党员干部参观达利丝绸“达利园”廉政文化教育基地。深刻领会“春蚕到死丝方尽”的精神实质，感悟“做人如蚕一生勤勉、做官如蚕一身洁白、做事如蚕一丝不苟”的廉政内涵，切实提高该局干部的思想境界和廉洁意识。
5.对新录用公务员打廉政“预防针”。局主要领导对新队员讲解《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、机关效能建设“四条禁令”、局绩效考核办法和局有关规章制度等政策法规。组织廉政谈话，要求新队员珍惜工作岗位，坚定勤政廉洁意识，常怀约束之心和敬畏之心。还对新队员开展军事队列训练，促使他们增强纪律和集体荣誉观念，培养“令必行、禁必止”的严明纪律。
6.组织党员干部收看警示教育片。以《堂堂外表的真相》李堂堂受贿案警示录和《欲盖弥彰》刘志华腐败案警示录，并用身边的违法犯罪案例，如张群事件，教育全体党员干部筑牢思想防线，并以各支部为单位组织党员干部结合城管工作实际进行讨论，使党员干部吸取教训引以为诫。
六、严肃党纪政纪和案件查办工作
一是按照县纪委要求，对“小金库”进行专项清理，我局无“小金库”。二是开展纪检监察信访举报调处，今年对群众举报和投诉的6起事件进行了深入、客观的调查、处理和整改，分别是：个别队员社会形象问题（保安）、违停处罚窗口提前20分钟关门（停电）问题、长诏村拆违中工作人员态度问题、个别队员定人定岗不到位问题、96310热线接听人员态度问题、个别队员违纪问题，并按照我局绩效考核规定和效能相关规定，进行通报批评，并扣发相应奖金的处理。
回顾一年来的工作，我们虽然尽了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成绩，在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，工作中还存在一些不足，主要表现在工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。今后，我们一定要发扬成绩，克服缺点，再接再厉，进一步理清工作思路，改进工作方法，完善工作措施，切实抓好党风廉政建设和行风建设，努力推进我局党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展。
（编辑：琛哥）
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