工作总结

公司党委年度工作总结报告范文(两篇)

发布时间:2023-09-21 14:13:29

篇一:国企党委工作总结年度

各位领导同志:

20xx年在总公司党委的正确领导下,xx党支部坚持贯彻落实“党要管党、从严治党”主线,高度重视基层党建工作,基层阵地建设进一步巩固,党员教育管理进一步强化,为完成总公司交办的各项工作提供了强有力的思想、组织保证。现将xx党支部20xx年度党建工作述职如下:

(一)落实“一岗双责”,聚焦发展主业

20xx年xx党支部坚持用党建统领各项工作,把公司的经营目标统一到党建引领上来。党支部在平时工作中将党建工作与业务发展同布置、同落实、同考核、同督导,切实保障了党组织的领导核心地位。

今年年初,克服困难,按照“补贴取消,任务不减”的原则,调整工作重心,拓展业务渠道,增加养殖险、商险业务比重,把努力增加保费收入作为党支部上下最大的政治任务。20xx年,xx完成保费收入xx万元,保费目标达成率xx%,比去年增长xx%,市场占比xx%。全年赔款支出共xx万元,简单赔付率xx%。

公司党委年度工作总结报告范文(两篇)

(二)抓建章立制,发挥支部战斗堡垒作用

按照公司党委对党建工作的要求,xx党支部建立了“五查五促”“三查三保”工作台账,强化了工作责任;严格执行“三会一课”制度,开展学习活动20余次,加强了党性修养,强化了党性观念;严格执行民主生活会制度,通过班子成员之间互查问题,统一了思想认识,增强了班子成员凝聚力;全体员工签订了党风廉政个人承诺书,明确了责任人与防控措施;实施定期谈心制度,召开党员谈心座谈会10余次,及时了解党员、员工思想动态,加强相互之间的沟通,增强了团队的向心力。

(三)抓活动开展,增强支部党员凝聚力

xx党支部现有员工xx人,其中党员xx人,占全体员工的一半以上,且大多数为二三十岁的85、90后,是一支有朝气的党员队伍。党支部根据年轻人多、思想活跃的特点,通过开展专题活动的方式进行政治理论学习:开展“传承红旗渠精神,增强党性修养”主题红色教育活动,接受红色熏陶,坚定理想信念;开展“入党为了啥”主题演讲比赛,营造了“学、赶、比”的创先争优氛围;进行支部书记讲党课活动,将政治理论与实际业务相结合,明确了今后一个时期的发展目标和努力方向;邀请鹤壁市委党校宣讲团对十九大报告精神进行专题辅导,提升党员政治责任感和使命感。

(四)抓责任担当,发挥党员示范引领

党支部通过开展党员“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动,在党员岗位摆放党员身份牌,外出公务佩戴党徽,树立榜样的模范带动作用,激发全体员工干事创业,担当作为热情。今年玉米财政补贴取消以后,在党支部带领下各县支机构不提条件、不讲困难,主动承担任务缺口,想方设法增加保费收入。夏季查勘中,面对受灾面积大,查勘时间紧的难题,支部党员带头冲锋在查勘第一线,在一周的时间内完成了379个受灾村庄农田的查勘工作,为公司后续准确定损、快速理赔奠定了基础。

篇二:国企党委工作总结年度

现将今年以来抓党建工作情况、存在问题和下一步工作计划报告如下,请同志们评议。

一、主要工作

我认真履行党委书记抓党建工作第一责任人职责,紧紧围绕党的建设总要求和党建工作重点任务,坚持抓党建从中心工作出发,抓中心工作从抓党建入手,按照“四个提升”的工作思路,调动激发基层党组织和广大党员的积极性和活力,推动各项工作任务顺利完成。

(一)以提升党委领导力为主线,加强政治建设

1、抓学习,夯实思想基础。落实第一议题制度,学习贯彻xxx思想。全年先后主持召开18次党委理论学习中心组集中学习(扩大)会,深入学习xxx思想和党的xx大精神等内容。通过学习,各级领导班子和成员更加自觉在思想上政治上行动上同以xxxx保持高度一致。带领班子成员开展专题调研,增强了运用新思想指导xx改革发展的自觉性和主动性,确保xx改革发展始终坚持正确的方向。

2、抓作风,全面从严治党。20xx年xx月,省纪委对我本人及集团领导班子相关成员在20xx年至20xx年违反中央八项规定精神公费出国、违规职务消费问题,给予了党纪处分。我司分别召开集团党委会、集团党委专题民主生活会、集团党风廉政建设和反腐败工作会议,我和相关人员在多个场合作了个人的深刻剖析和检讨,并以此为警示教育,引导党员领导干部正确认识,巩固落实中央八项规定精神成果。带头履行好党组织书记党风廉政建设第一责任人的职责,组织开展“纪律教育月”学习,带头学习贯彻党章和新修订的党纪处分条例等党规党纪。召开主题教育专题民主生活会,推动主题教育的整改落实,截至xx月底,23个整改问题已完成13个,38项整改任务已完成26项,其他任务正按计划推进。

3、抓落实,发挥领导作用。落实党建入章程,成立党组织的二、三级企业均已完成党建内容入企业章程工作。落实“先党内、后提交”,全年共召开党委会32次,对410项“三重一大”事项做出决策或进行前置研究。落实“党管干部、党管人才”,打造忠诚干净担当高素质干部队伍。落实好“三个区分开来”原则,引导鼓励各级领导干部大胆干事创业。

(二)以提升组织力为抓手,加强支部规范化建设

1、落实三年行动计划,提升党建工作质量。制定印发xx集团加强党的基层组织建设三年行动计划和党建工作“质量提升年”重点任务分工清单,40项重点任务中,除3项按上级统一部署正在推进外已全部完成。带领领导班子成员分别挂点督导计划落实情况。

2、实施支部目标考核,树立典型激励后进。每名领导班子成员都确定了1个挂点服务帮带基层党支部,指导各党支部加强组织建设,全部党支部实现了达标。组织开展党支部目标管理考核,表彰先进,形成带动示范效应。

3、开展党建主题活动,激发活力服务中心。组织实施党员先锋工程,总部和系统各单位共建立党员示范岗100个、党员先锋岗303个,党员责任区193个,党员先锋队64个,充分发挥党员先锋模范作用。

4、选齐配强支部书记,加强队伍和阵地建设。组织实施“头雁工程”,推动落实基层党组织书记由本企业或本部门主要负责人担任,对党员人数较多的生产一线党支部,配备专职党支部书记。加强党务干部队伍专业化建设,组织3期共计235人参加党组织书记和党务人员培训示范班。严格落实党费预决算和按工资总额1%比例提取党组织工作经费制度,规范党员活动室建设和相关配置。

(三)以提升企业发展力为目标,落实新发展理念

1、坚持创新发展,激发企业活力。优化调整管控模式,将二级企业从57家压缩到11家,按“集团总部+平台企业+业务单位”的三级管控模式,着力优化管控、整合资源,打造板块化、专业化管理能力,激发释放下级企业活力。创新体制机制,发挥好4家体制机制创新试点企业的作用。

2、坚持协调发展,增强竞争力。探索开展综合xx服务的新业态,逐步向综合xx服务商转变。坚定推动省天然气主干管网建设,加速推进粤东西北天然气主干管网项目开发。加大处理低效、无效资产工作力度,工商注销减少6户法人单位;完成xx连公司等4家特困企业出清重组任务;18家“三供一业”相关单位完成相关资产及管理职能的分离移交工作;38家多经企业中26家已完成工商注销等改革任务。

3、坚持绿色发展,提升发展质量和效益。电源结构进一步优化,20xx年在建项目32个,新增投产电源容量达255。54万千瓦,煤电占比由过往长期82%以上优化至当前的75%;清洁xx发展再上新台阶,集团获得开发权的海上风电项目容量已达220万千瓦。全年上网电量1121。55亿千瓦时,完成全年目标的104。4%,实现营业收入457。12亿元,利润总额45。84亿元,净资产收益率5。04%,分别完成预算目标的107。17%,109。84%,111。98%。

(四)以提升第一责任人带动力为重点,落实“一岗双责”

1、落实“第一责任人”职责,压实工作责任。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,组织制定基层组织党建工作责任清单,明确党组织及成员职责分工。

2、做好领学带学督学,发挥示范作用。带头到挂点单位和所在党支部进行督导和讲党课,带头参加双重组织生活。我全年以普通党员身份参加所在党支部的学习和组织生活共18次,挂点帮扶长湖发电公司后勤党支部,2次参加该支部的组织生活会,开展学习宣讲和上党课。

3、落实谈心谈话,加强管理监督。绿色作文网Www.0279.NeT20xx年,根据上级《关于加强对各级党组织一把手监督的意见》的要求,我分别与28名二级单位班子正职进行了单独约谈,与42人进行了集体约谈。组织完成71名各部门负责人、系统单位正职的年度述廉工作,对14名新任领导人员进行任前廉政谈话。

4、抓好考核监督,激励约束并重。深化运用监督执纪“四种形态”,持之以恒落实中央八项规定精神,巩固拓展作风建设成果。组织对47名基层党组织书记进行20xx年度抓基层党建工作述职评议考核。开展党建与精神文明建设考核工作,对28家发电单位进行考核认定,17家单位评为“优秀”等级,9家单位评为“良好”等级,“达标”、“不达标”单位各1家。

(五)20xx年述职报告中存在问题的整改情况

认真抓好20xx年述职报告中提出的存在问题人整改,列出了整改台账逐项落实,目前各项整改工作已全部完成。

二、存在问题

1、党建工作管理体制机制需要进一步理顺。根据省国资委党委的要求,集团去年进行了管控模式的优化调整。在二级平台企业上报的机构人员编制计划中,专门党务机构和人员的编制方案不够完善;一些三级业务单位的党务人员更是身兼多职,无法集中精力开展党建工作。三级管控模式下党组织架构设置、权责划分、内部管理制度和流程、人员配备等均将发生较大变化,需要结合不同二级平台板块的特点,认真分析研究,建立适应新的管控模式的党建工作管理体制机制,确保各项工作顺利开展。

2、组织力需要进一步提升。《中国共产党支部工作条例》和《xx省党支部规范化建设指导意见》对党支部工作提出了新的要求,三年行动计划20xx年的主题是“提升组织力”。目前集团所属部分基层党组织还存在工作机制不够健全,党内政治生活不够严格,制度执行不到位,党组织和党员发挥作用不明显、联系服务群众不够深入等问题,需要采取切实措施加以改进和提升。

3、将党组织政治优势转化为企业竞争优势的能力需要进一步加强。集团各级党组织基本都能够发挥出自身的政治优势,但是在如何将政治优势转化为企业竞争力方面,部分基层党组织重视不够,还缺乏一些具体的方法和措施。在推动xx深化供给侧改革,实现高质量发展方面步子迈得还不够大,措施还不够具体有力;领导班子和成员在推动xx深化改革和转型升级,实现高质量发展的意识和能力还要进一步加强。

三、努力方向

明年,我将坚持以xxxx思想为指导,以落实加强党的基层组织建设三年行动计划,推进支部规范化建设为抓手,进一步提升集团各级党组织的组织力,积极调动激发各级组织和党员的主动性、积极性,努力将党的政治优势转化为推动企业发展的竞争优势。

(一)落实新理念,推动新发展

一是继续抓好理论学习,推动调研成果转化。坚持学习贯彻好xxxx思想、重要讲话精神和对xx工作一系列重要指示批示精神,贯彻落实省委十二届四次、六次全会精神,继续推进“大学习、深调研、真落实”活动,奋力推动党的建设与企业生产经营深度融合。

二是贯彻落实国企改革要求,深入推进各项改革任务落实。稳步实施集团管控模式优化调整,清晰界定各层级权责边界,优化完善管理制度体系,着力提升集团管控效率和效能;继续探索体制机制改革创新模式,推广试点经验,激发创新创业活力。

三是坚持新发展理念,继续推动xx实现创新、协调、绿色发展,积极参与我省构建“一核一带一区”区域发展新格局,着力调整集团xx结构和产业结构,提高集团发展质量和效益。尤其是xx集团更名为xxxx集团后,要围绕“xx”这一核心,从更高起点、更深层次谋划企业未来的定位方向、结构布局、机制模式,以实现更高质量的发展。

(二)适应新模式,建立新机制

20xx年,是xx集团实行管控模式优化调整后的第一年,“集团总部+二级平台公司+三级业务单位”新的三级管控模式,要求党建工作必须积极适应企业管理层级、产权关系、组织架构、管理模式等的改革变化,建立与之相适应的新的党建工作机制。

一是落实好集团党委《关于设置集团公司二级平台企业党组织的通知》要求,对二级平台公司和三级业务单位同步建立党的组织、动态调整组织设置,确保党的组织和工作全覆盖。

二是加强二级平台企业党组织工作机构和人员配置,同步设立党委、纪委工作部门,按规定配备相应党务工作人员,加强对新入职党务人员的培训,确保党建工作有人抓、党建业务跟得上。

三是加强党建制度、流程梳理。按照“三级管控、逐级管理”的原则,梳理、明确集团一、二、三级党组织的业务名录和管理权责,建立明晰的管理权责清单和工作指引,指导各层级党组织结合实际建立党建工作制度体系。

(三)落实新要求,激发新活力

《中国共产党支部工作条例》强调要推动全面从严治党向支部延伸,全面提升党支部组织力,强化党支部政治功能。

一是进一步抓好《三年行动计划》和重点任务清单的落实,认真落实“三会一课”等基本制度,进一步严肃党内组织生活。

二是持续推进支部规范化建设,从组织设置和班子建设、制度建设、党组织生活、党员教育管理、基础保障和考核评价等方面提升党支部规范化建设水平。

三是分类组织开展党员主题活动,重点通过开展思想教育类主题活动坚定党员理想信念,岗位类主题活动提升党员业务技能,重点工作类主题活动提高党员攻坚克难能力,志愿服务类主题活动提升党员作风形象,使党建工作更好融入中心服务中心。

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