医务科的岗位职责1
1、在科主任领导下,具体负责医务科的日常工作。
2、负责做好专家门诊的时间安排工作。
3、负责院内外会诊及其它医疗行政事务。
4、做好医院的医德医风和医疗纠纷的协调工作。
5、负责草拟医务科的工作计划及总结工作。
6、负责整理院内或院外文件、医务科文档的整理保管工作。
医务科的岗位职责2
1、在院长的领导下，负责医疗、教学和科研等医政管理工作。
2、负责拟定全院医疗、教学、科研等工作计划，经批准后负责实施。定期检查，评价并总结。
3、督促全院医务人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，保证工作正常有序进行，防范医疗事故，减少医疗缺陷。
4、掌握各临床科室与医技科室的医疗业务工作情况，协调各科室间关系；组织重大抢救和院内外会诊；检查分析各科室工作质量，搞好医疗质量管理。
5、负责全院医疗技术人员的业务培训和技术考核，协助人事科做好业务人员的`晋升、奖罚工作。
6、负责全院医、教、研管理工作，协同有关部门做好医、教、研活动的人、财、物管理。
7、负责安排院内医疗、医技人员继续医学教育（外出学习和进修）。
8、负责组织医务人员完成院外医疗任务。负责安排医务人员对下级医疗单位进行业务指导和人员培训工作。
9、负责医疗工作的内外联系和日常医疗管理工作。
10、负责收集和整理医疗、教学、科研、质量管理以及医政管理工作资料和数据，按要求立卷归档，提供利用。
医务科的岗位职责3
1、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗工作。
2、组织实施全院医疗发展计划及中长期发展规划；拟订持续性医疗质量改进方案，经院长、副院长批准后，组织实施。定期组织督促检查，按时总结汇报。
3、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，持续提高医疗质量，严防差错事故。
4、对医疗纠纷、医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。
5、协助人事部门做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
6、负责组织实施临时院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
7、检查督促科室业务学习、进修计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。
8、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
9、领导医务处及所属人员的诊治学习。
医务处副主任协助主任负责相应的工作。
医务科的岗位职责4
1、在医务处主任领导下，协调重危病人的抢救、突发性事件的处理和院内外会诊。
2、协助安排医疗工作的内外联系，办理医疗日常事务，安排特殊病人的诊治工作。
3、协助安排临时性院外医、外医疗任务。
4、协助医务处主任协调、支持、检查和管理各医疗部门开展专业技术工作和科研工作。
5、处理病人的对外联系事务（如转院、会诊等）。
6、做好医疗保险的有关指导和协调工作。
7、贯彻执行医院各项规章制度及上级有关部门的指导意见。
